Розташування: Миколаїв, південь України   

Лінійний керівник:  Менеджер регіональної програми < /p>

Тривалість: 12 місяців із можливістю поновлення 

Умови: трудовий договір, місячна зарплата брутто від 1678 євро залежно від підтвердженого відповідного досвіду на посаді. Одноразова допомога на переїзд становить 600 євро (для персоналу, найнятого за межами місця служби) і щомісячна надбавка за ризик 200 євро брутто.  28 днів щорічної відпустки.  

Дата початку: якнайшвидше.  

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних не -урядові конфедерації гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб рятувати життя, подолати бідність і досягти соціальної справедливості.

 Бачення CARE таке: шукати світ надії, інклюзії та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що владні відносини між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інституціях.

В основі Конфедерації CI лежить глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в ООН та Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах.

КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ 

24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Він продовжує глибоко впливати на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в європісля Другої світової війни, понад 5 мільйонів переселенців на території України та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних справ) нарахував 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги.

Принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на Сході та Півдні, а також надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України.

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб рятувати життя, подолати бідність і досягти соціальної справедливості.

 Бачення CARE таке: шукати світ надії, інклюзії та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що владні відносини між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інституціях.

В основі Конфедерації CI лежить глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в ООН та Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах.

КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ 

 24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Він продовжує глибоко впливати на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги.

Принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. вУ жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на Сході та Півдні, а також надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України.

CARE UKRAINE

CARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними НУО (неурядовими організаціями), місцевою владою та за потреби, МНУО (міжнародні неурядові організації), які давно присутні в країні та мають доступ до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає пріоритет партнерству з місцевими та національними організаціями, якими керують жінки, і організаціями з захисту прав жінок (WLO/WRO), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) і підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE).

У перші кілька тижнів після ескалації війни фактично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими акторами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на посилення та підтримку потенціалу місцевих партнерів.

Станом на жовтень 2023 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад двадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). ). Із понад 45 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити понад 800 000 людей, у тому числі ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах.

 Наразі офіс CARE Ukraine розташований у країні. у Львові ми також маємо координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, що охоплюють як схід, так і південь країни.

Рольові цілі: 

Офіцер із гендерних питань та захисту підтримуватиме реалізацію проектів CARE з гендерних питань у надзвичайних ситуаціях та захисту (загальний захист та гендерне насильство) на півдні України (Одеська, Миколаївська та Запорізька області), як шляхом прямого впровадження, так і через моніторинг партнерів. Вона/вона координуватиме роботу з партнерами-виконавцями, щоб забезпечити якісне впровадження гендерних заходів та заходів із захисту, надаватиме технічну підтримку, керівництво, проводитиме ініціативи з підвищення потенціалу та створюватиме можливості для перехресного навчання серед партнерів і CARE у координації та керівництві з координатором ГОН. 

Вона/вона координуватиме свою роботу з спеціалістом з управління справами, щоб забезпечити узгоджений підхід до запобігання, пом’якшення ризиків і реагування програм захисту. Вона/він координуватиме роботу з офіцером, який керує жінками у надзвичайних ситуаціях (WLiE), щоб інтегрувати підхід WLiE та сприяти участі та лідерству жінок у програмі захисту/ГОН. Вона/він координуватиме роботу з командою CARE, WASH, житла, охорони здоров’я/СРЗ, грошової ваучерної допомоги та продовольчої безпеки, щоб врахувати ґендерну та професійнупринципи роботи.   

Під наглядом координатора польової програми та спільної підтримки технічної консультативної групи CARE спеціаліст із гендерних питань та захисту відповідатиме за забезпечення гендерно чутливого, безпечного та гідного надання послуг постраждалому населенню. Спеціаліст із питань гендеру та захисту відповідатиме за реалізацію робочих планів і моніторинг проектної діяльності, включаючи відстеження результатів проекту та надання звітів донорам. 

Спеціаліст із питань гендеру та захисту також представлятиме CARE у механізмах координації кластеру з питань захисту та гендерного насильства та здійснюватиме нагляд за проектною діяльністю для персоналу проекту, партнерів, місцевих органів влади та інших постачальників послуг. Очікується, що особа, яка обіймає посаду, забезпечуватиме коучинг та наставництво для команд реалізації проектів CARE та партнерів, включаючи координацію тренінгів з технічних аспектів надання послуг. 

Офіцер із гендерних питань і захисту підпорядковується координатору польової програми та забезпечує нагляд за персоналом проекту та партнерами. 

Основні обов’язки включають:

Впровадження програми захисту/ГОН та надання послуг

• Забезпечити CARE та партнерами успішне виконання заходів проекту CARE із захисту/ГОН.
• Надати технічну підтримку та вказівки щодо захисту (Загальний захист та ГОН), щоб забезпечити високу якість, безпечність і своєчасність виконання проектних заходів. . 
• Визначити потреби та пріоритети найбільш уразливих верств населення та підтримати технічну групу із захисту у розробці пропозицій і проектуванні 
• Забезпечити пілотування/впровадження інструментів первинної профілактики, таких як соціальний аналіз і дії ( SAA), «Залучення чоловіків через практику підзвітності» (EMAP) 
• Підтримка команди проекту в адаптації підходів до зменшення ризику ҐЗН 
• Координація з спеціалістом із питань захисту/ведення випадків ҐЗН, щоб забезпечити безперебійне впровадження запобігання та реагування аспект програмування захисту/ГОН. 
• Координувати роботу з представником WLiE для інтеграції підходу WLiE у програму захисту/ГЗН та сприяти участі та лідерству жінок протягом усього проектного циклу. 
• Підтримуйте оновлену карту послуг постачальників послуг, що працюють у цьому регіоні, і переконайтеся, що інші інформовані про доступні послуги.
• Забезпечте відстеження та звітування даних про діяльність. 
• Підтримуйте дотримання міжнародних і національних законів, конвенцій, політики та процедур щодо надання послуг. 
• Визначте маргінальних учасників проекту та скеруйте їх до внутрішніх і зовнішніх служб, якщо це необхідно та доцільно. 
• Забезпечити участь учасників проекту в прийнятті рішень на всіх етапах реалізації проекту, як безпечну та доцільну. 
• Забезпечте наявність протоколу захисту даних і обміну інформацією та дотримуйтесь керівних принципів із захисту та боротьби з ҐЗН, а також прикладів належної практики. Контролюйте виконання протоколу захисту даних і обміну інформацією в CARE та партнерських організаціях. 

Інтеграція гендерних принципів і принципів захисту в гуманітарну допомогу 

• Розробити та реалізувати план інтеграції ґендерних питань та захисту для Східної України, орієнтований на команду CARE та Partner, а також на інших ключових зацікавлених сторін. 
• Надання технічної підтримки команді з питань гігієни, санітарії, житла, охорони здоров’я/СРЗ, продовольчої безпеки та допомоги грошовими ваучерами щодо гендерних принципів та принципів захисту. 
• Перекладайте, розповсюджуйте та орієнтуйте CARE та команду партнерів щодо ключових інструментів із питань статі та захисту, аркушів з порадами для кращого включення гендерних питань та захисту в їхні проекти

Моніторинг, оцінка , Підзвітність та навчання (MEAL):

• Підтримувати своєчасну підготовку програмних і донорських звітів про проектну діяльність для безпосереднього впровадження CARE та переглядати звіти партнерів. 
• Підтримуйте партнерів у розробці звітів про якість
• Організовуйте та беріть участь у частих моніторингових візитах у місцях захисту/ГЗН, виявляйте прогалини та проблеми, а також надавайте підтримку та вказівки для покращення якості та своєчасності реалізація заходів 
• Організувати та взяти участь у спільних моніторингових візитах із MEAL у проектних заходах WASH, житла, CVA, продовольчої безпеки та охорони здоров’я/СРЗ, щоб виявити прогалини та проблеми з точки зору включення гендеру та захисту
• li>
• Своєчасно складати та подавати плани роботи. 
• Брати участь у нарадах із персоналом і партнерами для вирішення будь-яких проблем і розробити командні плани щодо гендерної проблематики та захисту.
• Моніторинг збору даних, щоб переконатися, що персонал збирає дані безпечними та етичними способами та забезпечити правильне зберігання та впорядкування форм моніторингу. 
• Спільно фасилітувати та/або активно брати участь у огляді проекту/навчальних семінарах у координації з командою проекту та командою MEAL.
• Регулярно контролювати та повідомляти про відгуки бенефіціарів/персоналу щодо проекту інформувати про впровадження проекту.

Розбудова потенціалу:

• Під керівництвом координатора ГОН розробіть план розвитку потенціалу для CARE та партнера команда у Східній Україні 
• Підтримка Координатора ГН у контекстуалізації матеріалів із захисту/ГН 
• Забезпечення постійного нагляду, технічного коучинга та наставництва для команд реалізації проектів CARE та партнерів. 
• Розробити та провести навчання з технічних аспектів надання послуг для персоналу проекту, партнерів, місцевих органів влади та членів громади (за потреби). 

Координація та представництво:

• Представляйте CARE та грайте активну роль у відповідних кластерах та їхніх робочих групах. 
• Створіть міцну мережу з місцевими постачальниками послуг у районах діяльності, особливо з іншими партнерами із захисту/ГОН 
• Розвивайте, підтримуйте та вдосконалюйте конструктивну координацію та підтримуйте ефективні робочі відносини з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи партнерські агентства , місцева влада, громадські лідери та постачальники послуг. 
• Захищайте потреби маргіналізованих осіб як всередині країни, так і через механізми координації шляхом адвокації на основі фактичних даних. 

Додаткові обов’язки:

Обов’язки та відповідальність, викладені вище, не є вичерпними, і особа, яка займає посадуможуть вимагати виконання додаткових обов’язків, призначених радником із захисту, у межах розумного рівня їхніх навичок і досвіду.

< span style="font-size: 11pt">Вимоги

• Основні критерії 
  ·    Ступінь бакалавра соціальна робота, консультування, психологія або соц суміжні науки АБО еквівалентний досвід. 
  ·      Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи в сфері гендеру та захисту/ГЗН або суміжне поле. 
  ·    ·    Досвід у розробці та проведенні навчання та розвитку потенціалу. 
  ·      Досвід управління людьми, включно з можливістю надання техн підтримка, навчання та супервізія. 
  ·      Досвід реалізації проектів через партнерів-виконавців
      Досвід і відданість роботі через системи спільноти участь і відповідальність. 
  ·    Поінформованість про поточну гуманітарну ситуацію та місцевий контекст Східна Україна.
• Вільне володіння укр. і російською; високий рівень письмової та розмовної англійської є значною перевагою.
  Бажані критерії 
  • Досвід побудови стосунків , сприяння міжвідомчій координації та представлення організації зовнішнім зацікавленим сторонам. 
  • Сильні навички спілкування та написання звітів. 
  • Чудова увага до деталей, організаторські здібності та обережність з конфіденційною інформацією. 
  • Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, ефективне управління персоналом і робота в команді. 
  • Здатність працювати незалежно та ініціативно, керувати складним та різноманітним робочим навантаженням та працювати у стислі терміни. 
  • Відмінне володіння комп'ютером, включаючи досвід роботи з Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint і Word). 
  • Продемонстрована відданість гендерній рівності, розширення можливостей WRO/WLO та феміністські принципи.
  • Продемонстрована відданість створенню безкоштовного середовища на робочих місцях CARE, у програмі та спільнотах, де CARE працює. від сексуальних домагань, сексуального насильства, сексуальної експлуатації та жорстокого поводження з дітьми (SHEA-CA), включаючи відданість принципам конфіденційності, підходу, орієнтованого на постраждалих, і «Не нашкодь». 
  • Відданість цілям і принципам CARE, зокрема щодо гендерної рівності в програмах екстреної допомоги.
    Підзвітність: 
    Прихильність цінностям CARE та системі доброчесності CARE має вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер відповідальності:
    • дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, не завдавати шкоди принципів і протоколів неприйнятної поведінки.
    • Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливого дорослого або про будь-які протиправні дії в програмній сфері.
    • Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо невідповіднихповедінка персоналу або партнера CARE.

Захист:

Гендерна рівність:

CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. 

Зокрема, ця політика спрямована на покращення явного включення гендерних питань у програмні та організаційні практики.

Як подати заявку:

CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не проводимо дискримінації за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності.

Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі PDF не більше 4 сторінок) та супровідний лист англійською мовою на адресу <[email protected]> не пізніше 12 серпня 2024 року.   Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV , Прізвище_Супровідний лист. Додайте Офіцер G&P Миколаїв як тему свого електронного листа.

Кандидати розглядатимуться на постійній основі 

Зауважте, що лише кандидати, які увійшли до короткого списку зв’язався.