Офіцер з гендерних питань, рівності та соціальної інтеграції (GESI). в DAI

DAI шукає висококваліфікованих кандидатів на посаду спеціаліста з питань гендерної рівності, рівності та соціальної інтеграції (GESI) STTA для роботи над нещодавно присудженою програмою сприяння доброчесності в державному секторі (Pro-Integrity), багаторічний контракт на суму 90 мільйонів доларів США, фінансований Історична інформація про проект USAID. Метою проекту «Сприяння доброчесності в державному секторі» (Pro-Integrity) є зменшення рівня корупції та ризиків для відновлення кращої України. Діяльність на підтримку доброчесності (також іменована надалі як Діяльність) працюватиме для досягнення цієї мети, вирішуючи три незалежні цілі: Посилення антикорупційної інституційної спроможності на національному рівні для просування у сфері запобігання, виявлення та стримування корупції; Посилення антикорупційного дотримання та контролю у місцевому врядуванні; підвищення прозорості та підзвітності в зусиллях щодо стійкості, відновлення та реконструкції. Діяльність Pro-Integrity буде використовувати підхід, орієнтований на вирішення проблем, усунення першопричин через цільові цілі, узгоджені з місією та стратегією уряду США. Опис позиції Гендер, справедливість, Офіцер із соціального залучення (GESI) тісно співпрацюватиме з головою партії (COP), заступником голови партії (DCOP), радником GESI та іншим керівництвом проекту, щоб забезпечити ефективне включення питань, пов’язаних із GESI, до всіх технічних відділів Pro-Integrity, гранти та моніторинг, оцінка та навчання (MEL). Він/вона працюватиме над впровадженням та моніторингом ініціатив, які приносять користь жінкам, молоді, ЛГБТКІ+ особам та іншим маргіналізованим групам. Офіцер GESI підтримуватиме радника GESI у вирішенні гендерних розбіжностей та інших проблем, пов’язаних з GESI, які перешкоджають реалізації принципу доброчесності, а також рекомендуватиме та підтримуватиме можливості для розширення можливостей уразливих груп. Основні обов’язки та відповідальність У тісній співпраці з радником GESI та COP/DCOP гарантувати, що всі Pro - Діяльність проекту доброчесності навмисно включає міркування щодо гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI). Розвивайте спроможність персоналу проекту визначати потреби та можливості, пов’язані з GESI, а також здійснювати та контролювати заходи, орієнтовані на GESI. Співпрацюйте з COP, DCOP та інше керівництво для реалізації стратегій, що спрямовують зусилля з інклюзії, забезпечуючи періодичний перегляд та адаптацію на основі отриманих уроків. Допомога в розробці питань дослідження та показників моніторингу, оцінки та навчання (MEL), які враховують гендерні, соціально-економічні та вікові умови в контексти реалізації проекту. Координуйте роботу з MEL та командами з комунікацій для моніторингу, вимірювання та звітування про діяльність і вплив, пов’язану з GESI, у рамках проекту Pro-Integrity. Беріть участь у щорічних оглядах портфоліо, сприяючи адаптивному управлінню шляхом оцінки впливу GESI та надання рекомендацій для покращень. Підтримуйте команду Pro-Integrity, субпідрядників і грантоотримувачів у визначенні можливостей інтеграції міркувань GESI в інструменти, стратегії та процеси для покращення результатів соціальної інтеграції. Співпрацюйте з грантоотримувачами для розробки та вдосконалення планів GESI, які окреслюють конкретні механізми залучення молоді, жінок та маргіналізованих груп у грантовій діяльностіданина звітності про проект, плануванню роботи та ініціативам щодо співпраці, навчання та адаптації (CLA) шляхом інтеграції перспектив GESI. Працюйте з командою комунікацій над розробкою матеріалів, які висвітлюють нові ресурси GESI, сприяють зусиллям щодо залучення, діляться отриманими уроками та демонструють історії успіху .Кваліфікація. Ступінь бакалавра у відповідній галузі навчання, наприклад, гендерні питання, соціологія або міжнародний розвиток (або еквівалентне поєднання освіти та досвіду). Мінімум сім (7) років відповідного професійного досвіду, включаючи значний попередній досвід проведення аналізи, оцінки та дослідження, а також проектування, впровадження та управління пов’язаними з GESI стратегіями, планами та/або заходами, в ідеалі в контексті програм розвитку, що фінансуються донорами. Продемонстрований досвід розробки пов’язаних з GESI індикаторів і підтримки відповідних заходів MEL і CLA , включаючи продемонстрований досвід у методологіях якісних і кількісних досліджень. Попередній досвід роботи над програмами розвитку, що фінансуються USAID, FCDO або іншими міжнародними донорами, настійно бажано. Сильна міжособистісна комунікація, аналітичні та письмові здібності. Продемонстрований рівень володіння програмами MS Office, у тому числі Обов’язково Word і PowerPoint; додаткове продемонстроване знання у використанні графічного мистецтва/дизайну, візуалізації даних та/або інших додатків, які мають відношення до розробки комунікаційних продуктів. Бажано вільне володіння українською мовою з відмінними навичками усного та письмового спілкування; настійно бажано професійно володіти читанням, письмом і розмовою англійською мовою. Інструкції щодо подання заявки. Заохочуємо подати заявку кваліфікованим особам з обмеженими можливостями. Будь ласка, надішліть супровідний лист і резюме на адресу [email protected]. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. Будь ласка, включіть у тему «Посада спеціаліста з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI). Співбесіди проводитимуться на постійній основі. Рівні можливості працевлаштування. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана. DAI та його співробітники прагнуть протистояти дискримінації в усіх формах, виховувати повагу до наших міжособистісних стосунків і нести відповідальність за позитивні зміни в компанії та в громадах, культурах і країнах, де ми живемо та працюємо. DAI прагне залучати й утримувати найкращих співробітників усіх рас, етнічних груп і походження, намагаючись стати кращим партнером у розвитку. DAI дотримується найвищих етичних стандартів. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та переслідуванням, а також іншим порушенням етики. Таким чином, усі наші посади підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій. DAI Organization and ValuesDAI — це глобальна компанія з розвитку, яка має корпоративні офіси в Сполучених Штатах, Великій Британії, ЄС, Нігерії, Пакистані та Палестині та працює над проектами по всьому світу. Ми вирішуємо фундаментальні проблеми соціально-економічного розвитку cauчерез неефективні ринки, неефективне управління та нестабільність. DAI працює на передовій глобального розвитку. Перетворення ідей на дії — дії на вплив. Ми прагнемо створити зручніший для життя світ. DAI та її співробітники прагнемо протистояти расизму та нести відповідальність за позитивні зміни в компанії та в громадах, культурах і країнах, де ми живемо та працюємо. DAI прагне залучати й утримувати найкращих співробітників із усіх рас і професій, намагаючись стати кращим партнером у розвитку. DAI дотримується найвищих етичних стандартів. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та переслідуванням, а також іншим порушенням етики. Таким чином, усі наші посади підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій. DAI — це роботодавець із рівними можливостями/позитивними діями, який прагне різноманітності. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами Галузі Міжнародна торгівля та розвиток