Працівник програми боротьби з гендерним насильством в HEKS / EPER Ukraine

HEKS/EPER шукає працівника програми боротьби з гендерним насильством (2 посада). База в Одесі з можливістю екскурсій.

Мета роботи

HEKS/EPER впроваджує реагування на надзвичайні ситуації, зосереджене на найбільш вразливих осіб та ВПО в Україні. HEKS-EPER націлить 50 250 найбільш вразливих осіб у Миколаївській, Запорізькій та Харківській областях (областях) за допомогою негайних безумовних грошових коштів, продуктів харчування та нефінансових послуг, WASH. HEKS розробляє програму захисту для задоволення потреб жінок, дівчат, хлопців і чоловіків під час впровадження психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, прав сексуального репродуктивного здоров’я (СРЗ) і реагування та запобігання гендерному насильству (ГН) в Україні. східно-південні області. Тому HEK-EPRP шукає працівників, які займаються розслідуванням ГОН, щоб приєднатися до команди безпечного простору для жінок і дівчат (WGSS) в Одесі. Працівники, які займаються кейсами, відповідатимуть за надання прямої підтримки, як-от ведення випадків ҐЗН та послуги психосоціальної підтримки, вразливим жінкам і дівчатам, а також особам, які пережили ҐЗН. Працівники, які займаються справами, будуть звітувати до офіцера з питань захисту (координатора ГОН).

Основні обов’язки та завдання:

Обов’язки включають, але не обмежуються:

Підтримка в веденні справ

• Підтримка консультацій та послуги екстреного ведення випадків ГН відповідно до Міжвідомчих інструкцій з ведення випадків ГН для постраждалих від ГН/КС в Одесі .
• Забезпечує впровадження процесу управління справами, направлення, подальші дії та закриття справ (якщо це доцільно) своєчасно.
• Регулярний моніторинг із подальшими діями та переглядами прогрес у випадках ГОН.
• Підготувати місячний індивідуальний план роботи та надати його спеціалісту з питань захисту (координатору ГОН).
• Забезпечити своєчасне направлення постраждалих від ГОН до найбільш відповідних доступних послуг (медична допомога). , психічне здоров’я та психосоціальна підтримка, юридичні консультації та допомога, безпечний притулок та можливості для існування) відповідно до потреб постраждалих.

Психосоціальна підтримка: 

• Забезпечувати індивідуальну та групову психосоціальну підтримку в безпечному просторі для жінок і дівчат, розташованому в Одесі.
• Пропонувати обізнаність щодо різних тем ГЗН разом із аутрич-працівником у громаді.
• Сприяти, збирати і повідомляти інформацію про загальну ситуацію вразливих груп, а також жінок і дівчат, які перебувають у групі ризику. Це те ж саме, що й аутрич-працівник у громаді.
• Підтримуйте команду аутріч-працівників і волонтерів у наданні наборів гідності, MHM тощо. 

Технічні компетенції

• Потрібний відповідний досвід надання допомоги постраждалим від ГЗН та вразливим жінкам/дівчатам.
• Знання та розуміння системи охорони здоров’я та соціального захисту України, а також знання з постачальниками послуг I/LNGO.
• Сприяти цілісності програми та організації, дотримуючись принципів захисту, Кодексу поведінки та етики, а також дотримуючись правил протидії переслідуванням, безпеки та PSEA.

Стратегія та планування проекту

• Підготуйте місячний індивідуальний план роботи таподілитися з офіцером із захисту.

База даних

• Спеціаліст використовуватиме системи GBVIMS для збору, зберігання та аналізу даних про постраждалих від ГЗН і поділіться з офіцером із захисту (GBV-FP).
• Володіння Microsoft Word, Excel і Outlook.

Координація

• Розвивайте та підтримуйте контакти з відповідними місцевими зацікавленими сторонами, гуманітарними партнерами та постачальниками послуг, щоб покращити доступ до послуг і створити підтримку для постраждалих.
• Розробити картографування послуг і функціональний шлях направлення.
• Координація з психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою, захистом дітей, охороною здоров’я та іншими секторами для посилення інтеграції та перенаправлення.

Представництво

• За потреби представляти HEKS-EPRP на координаційних зустрічах на місцевому рівні.
• За потреби організовувати/представляти HEKS-EPRP на нарадах з управління справами з іншими постачальниками послуг щодо гендерного насильства.

Звітність і контроль якості

• Пошук відгуків від постраждалих від ҐЗН, уразливих цільових груп і відповідним чином адаптуйте послуги 
• Підтримка потреб і прогалин у ҐЗН оцінка, перевірка безпеки, моніторинг після розповсюдження та опитування про задоволеність.
• Працівник, який займається кейсами, звітуватиме безпосередньо спеціалісту з питань захисту (координатор ГЗН) і ділиться щомісячним звітом про хід роботи та звітом про інцидент GBVIMS+ у конфіденційній формі.  
• Дотримуватися суворого захисту даних і протоколів обміну інформацією, щоб захистити приватність, конфіденційність і безпеку постраждалих.

Вимоги до роботи:

Знання:

 університетська освіта в галузі соціології, психології, соціальної роботи та/або щонайменше один рік досвіду роботи у відповідній галузі.

Навички:

• Гарні навички міжособистісного спілкування, хороші навички спілкування та слухання, організаційні та аналітичні здібності та вміння добре працювати в команді. 
• Продемонстрована відданість основним принципам програм протидії ҐЗН, зокрема гендерній рівності та послугам підтримки, зосередженим на постраждалих. 
• Бажано знати інструменти та документи моніторингу та оцінки.

Мови:

• письмова та володіння місцевою мовою (українською та російською).

HEKS Пропозиція /EPER:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентоздатна та гідна заробітна плата 
• Соціальний пакет згідно КЗпП.
• Обладнане робоче місце.
• Медичне страхування тощо.

Кваліфіковані кандидати повинні надіслати своє резюме та супровідний лист англійською мовою на  Відправити резюме . Лише кандидати, які увійшли до короткого списку, отримають повідомлення із запитом на додаткову інформацію.