Офіцер з гендерних питань та захисту - Запоріжжя в CARE

Розташування: Запоріжжя, Південна Україна Лінійний менеджер: регіональний менеджер програми Тривалість: 12 місяців з можливістю поновлення Умови: трудовий договір, місячна зарплата брутто від 1678 євро, залежно від підтвердженого відповідного досвіду на посаді. Одноразова допомога на переїзд становить 600 євро (для персоналу, найнятого за межами місця служби) і щомісячна надбавка за ризик 200 євро брутто. 28 днів щорічної відпустки (календарних днів). Дата початку: якнайшвидше. CARE INTERNATIONALCARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб врятувати життя, перемогти бідність і досягти соціальної справедливості. Бачення CARE полягає в тому, щоб шукати світ надії, інклюзія та соціальна справедливість; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що владні відносини між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інституціях. В основі Конфедерації CI лежить глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в Організації Об’єднаних Націй і Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах. КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Воно продовжує глибоко вплинути на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги. Принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на Сході та Півдні, а також надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України. CARE UKRAINECARE надає пріоритет місцевим респондентам.ponse та співпрацює в першу чергу з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними НУО (неурядовими організаціями), місцевими органами влади та, за потреби, міжнародними неурядовими організаціями, які вже давно присутні в країні та мають доступ до доступні райони. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає перевагу партнерству з місцевими та національними організаціями, керованими жінками та правами жінок (WLO's/WRO's), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE). У перші кілька тижнів після ескалації війни практично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими силами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на зміцнення та підтримку потенціалу місцевих партнерів. Станом на жовтень 2023 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад двадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). Із понад 45 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки заходам, які були реалізовані на сьогоднішній день, CARE Україна змогла охопити понад 800 000 людей, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах. Хоча представництво CARE Україна зараз знаходиться у Львові, ми також маємо координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, що охоплюють як схід, так і південь країни. Рольові цілі: Офіцер із гендерних питань та захисту підтримуватиме реалізацію проектів CARE із гендерних питань у надзвичайних ситуаціях та захисту (загальний захист та гендерне насильство). на півдні України (Одеська, Миколаївська та Запорізька області), як шляхом прямого впровадження, так і через партнерський моніторинг. Вона/вона координуватиме роботу з партнерами-виконавцями, щоб забезпечити якісне впровадження ґендерних заходів та заходів із захисту, надаватиме технічну підтримку, керівництво, проводитиме ініціативи з підвищення потенціалу та створюватиме можливості для перехресного навчання серед партнерів і CARE у координації та керівництві з координатором ГОН.Вона/вона координуватиме разом із спеціалістом з управління справами для забезпечення узгодженого підходу до запобігання, пом’якшення ризиків і реагування програм захисту. Вона/він координуватиме роботу з офіцером, який керує жінками у надзвичайних ситуаціях (WLiE), щоб інтегрувати підхід WLiE та сприяти участі та лідерству жінок у програмі захисту/ГОН. Вона/він координуватиме роботу з командою CARE з WASH, житла, охорони здоров’я/СРЗ, грошової ваучерної допомоги та продовольчої безпеки, щоб впроваджувати гендерні принципи та принципи захисту. Під наглядом керівника територіальної програми та спільною підтримкою технічної консультативної групи CARE, Gender & Офіцер із захисту буде відповідати за забезпечення гендерно чутливого, безпечного та гідного надання послуг постраждалому населенню. Спеціаліст з гендерних питань і захисту відповідатиме за виконання робочих планів і моніторинг проектної діяльності, включаючи відстеження результатів проекту та надання звітів донорам. Спеціаліст з гендерних питань і захисту також представлятиме CAREу механізмах координації Кластеру з питань захисту та ГОН, а також забезпечує нагляд за діяльністю проекту для персоналу проекту, партнерів, місцевої влади та інших постачальників послуг. Очікується, що особа, яка обіймає посаду, забезпечуватиме інструктаж та наставництво для команд реалізації проектів CARE та партнерів, включаючи координацію тренінгів щодо технічних аспектів надання послуг. Спеціаліст із гендерних питань та захисту підпорядковується територіальному менеджеру програми та забезпечує нагляд за персоналом проекту та партнерів .Основні обов’язки включають: Впровадження програми захисту/ГОН та надання послуг. Забезпечення успішного виконання проектів CARE із захисту/ГОН з боку CARE та партнерів. Надання технічної підтримки та вказівок щодо захисту (Загальний захист та ГОН) для забезпечення високої якості, безпеки та вчасності. виконання проектних заходів. Визначити потреби та пріоритети найбільш уразливих верств населення та підтримати технічну групу із захисту у розробці пропозицій та проектуванні. Забезпечити пілотування/впровадження інструментів первинної профілактики, таких як соціальний аналіз і дії (SAA), залучення чоловіків через практику підзвітності ( EMAP) Підтримка команди проекту в адаптації підходів до зменшення ризику ГОН Координація з спеціалістом із захисту/ГОН, щоб забезпечити безперебійне впровадження аспекту запобігання та реагування програм із захисту/ГН. Координація з представником WLiE для інтеграції підходу WLiE у програму захисту/ГОН та сприяння участі жінок і лідерство протягом усього проектного циклу. Підтримуйте актуальну карту послуг постачальників послуг, що працюють у регіоні, і переконайтеся, що інші інформовані про доступні послуги. Забезпечте відстеження та звітність даних про діяльність. Підтримуйте відповідність міжнародним і національним законам , конвенцій, політики та процедур щодо надання послуг. Визначайте маргінальних учасників проекту та внутрішньо направляйте їх до внутрішніх і зовнішніх служб, якщо це необхідно та доцільно. Забезпечуйте участь учасників проекту в прийнятті рішень на всіх етапах реалізації проекту, як безпечно та доречно. Забезпечте захист даних і протокол обміну інформацією та дотримуйтеся керівних принципів із захисту та гендерного насильства та прикладів належної практики. Моніторинг виконання протоколу захисту даних і обміну інформацією в рамках CARE та в партнерських організаціях. Інтеграція ґендерних принципів і принципів захисту в гуманітарну реакцію. Розробка та реалізація плану інтеграції ґендерних питань і захисту для Східної України, орієнтованого на команду CARE і партнера, а також інших ключових зацікавлених сторін. Надання технічної підтримки WASH, житло, охорона здоров’я/СРЗ, продовольча безпека та грошові ваучери Команда допомоги щодо ґендерних принципів та принципів захисту. Перекладайте, розповсюджуйте та орієнтуйте CARE та партнерську команду на ключові інструменти ґендерної проблематики та захисту, аркуші з порадами для кращого включення ґендерної проблематики та захисту в їхні проекти Моніторинг, оцінка, Підзвітність та навчання (MEAL): підтримка підготовки своєчасних програмних і донорських звітів про проектну діяльність для безпосереднього впровадження CARE та перегляд звітів партнерів. Підтримка партнерів у розробці звітів про якість Організація та участь у частих моніторингових візитах у захистлокації проектів ion/GBN, виявити прогалини та проблеми, а також надати підтримку та керівництво для покращення якості та своєчасного виконання заходів Організувати та взяти участь у спільних моніторингових візитах з MEAL у проекті WASH, житла, CVA, харчової безпеки та здоров’я/СРЗ для виявлення прогалин і проблем з точки зору інтеграції ґендерної проблематики та захисту. Своєчасно готуйте та надсилайте плани роботи. Беріть участь у зустрічах із персоналом і партнерами для вирішення будь-яких питань і розробляйте командні плани для інтеграції ґендерної проблематики та захисту. Контролюйте збір даних, щоб переконатися, що персонал збирає дані безпечними та етичними способами та переконайтеся, що форми моніторингу зберігаються належним чином та організовані. Спільно фасилітуйте та/або активно беріть участь у огляді проекту/навчальних семінарах у координації з командою проекту та командою MEAL. Регулярно відстежуйте та повідомляйте про відгуки бенефіціарів/персоналу щодо проект для інформування про реалізацію проекту. Розвиток потенціалу: під керівництвом координатора ГОН розробіть план розвитку потенціалу для CARE та партнерської команди у Східній Україні. Підтримуйте Координатор ГН у контексті матеріалів із захисту/ГОН. Забезпечуйте постійний нагляд, технічне навчання та наставництво для CARE та партнерів команди реалізації проекту. Розробка та проведення тренінгів з технічних аспектів надання послуг для персоналу проекту, партнерів, місцевих органів влади та членів громади (за потреби). Координація та представництво: Представляйте CARE та приймайте активну роль у відповідних кластерах та їхніх робочих групах. Побудуйте міцну мережу з місцевими постачальниками послуг у районах діяльності, особливо з іншими партнерами із захисту/ГОН. Розвивайте, підтримуйте та вдосконалюйте конструктивну координацію та підтримуйте ефективні робочі відносини з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи партнерські агенції, місцеву владу, лідерів громад та постачальників послуг. Адвокуйте потреби маргіналізованих осіб як всередині країни, так і через механізми координації через адвокацію на основі доказів. Додаткові обов’язки: обов’язки та відповідальність, викладені вище, не є вичерпними, і особа, яка займає посаду, може бути зобов’язана виконувати додаткові обов’язки, призначені радником із захисту, у межах розумного рівня навичок і досвіду. ВимогиОсновні критерії· Ступінь бакалавра соціальної роботи, консультування, психології чи пов’язаної з соціальними науками галузі АБО еквівалентний досвід.· Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи у сфері гендеру та захисту/ГЗН або в суміжній галузі.· Глибоке технічне розуміння захисту/ ҐЗН у надзвичайних ситуаціях та ґендерних питань у надзвичайних ситуаціях.· Досвід у розробці та сприянні навчанню та розвитку спроможності.· Досвід управління людьми, включаючи здатність надавати технічну підтримку, тренінги та нагляд.· Досвід впровадження проектів через партнерів-виконавців· Досвід та відданість роботі через системи участі та підзвітності громади.· Обізнаність із поточною гуманітарною ситуацією та місцевим контекстом у Східній Україні. Вільне володіння українською та російською мовами; високий рівень письмової та розмовної англійської мови є значною перевагою. Бажані критерії· Досвід побудови стосунків, вихованняміжвідомча координація та представлення організації зовнішнім зацікавленим сторонам.· Сильні комунікативні навички та навички написання звітів.· Відмінна увага до деталей, організаційні навички та обережність із конфіденційною інформацією.· Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, ефективне управління персоналом і робота в команді.· Здатність працювати незалежно та ініціативно, керувати складним та різноманітним робочим навантаженням та працювати в стислі терміни.· Відмінні навички роботи з комп’ютером, включаючи досвід роботи з Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint та Word).· Продемонстрована відданість гендерній рівності, розширення можливостей WRO/WLO і феміністські принципи.· Продемонстрована прихильність створенню середовища на робочих місцях CARE, у програмі та спільнотах, де CARE працює, без сексуальних домагань, сексуального насильства, сексуальної експлуатації та жорстокого поводження з дітьми (SHEA-CA), включаючи відданість принципам конфіденційності, підходу, зосередженого на постраждалих, і «Не нашкодь».· Відданість цілям і принципам CARE, зокрема щодо гендерної рівності в програмах екстреної допомоги. Підзвітність: відданість цінностям CARE та системі доброчесності CARE має вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності: дотримуватись політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не нашкодь» і протоколів неприйнятної поведінки. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини чи про будь-які протиправні дії в межах програмної території. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо неналежної поведінки персоналу або партнера CARE. Захист: діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE внаслідок CARE діяльність повинна бути максимально можливою мірою захищена від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які створюють ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм та будь-якої іншої шкоди. Одним із способів CARE демонструє свою постійну прихильність до захисту є включення суворої перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів. Гендерна рівність: CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). Завдяки цій політиці CARE прагне сприяти рівній реалізації гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків у всіх розмаїттях, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення гендеру в програму та організаційні практики. Як подати заявку: CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не дискримінуємо за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи обмежених можливостей. Будь ласка, надсилайте своє резюме (у форматі pdf не більше 4 сторінок) та супровідний лист англійською мовою на адресу applications_ukraine. @care.de>, не пізніше 27 березня 2024 року. Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист. Вкажіть у темі свого електронного листа G&P Officer Zaporizhzhia. Набір на цю посаду здійснюватиметься на постійній основі. Будь ласка, зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.