Офіцер з гендерних питань та захисту - Запоріжжя в CARE

Місцезнаходження: Запоріжжя, Південна Україна  

Лінійний керівник:  регіональний менеджер програми

Тривалість: 12 місяців з можливістю поновлення

Умови: Трудовий договір, місячна зарплата брутто від 1678 євро залежно від підтвердженого відповідного досвіду для посади. Одноразова допомога на переїзд становить 600 євро (для персоналу, найнятого за межами місця служби) і щомісячна надбавка за ризик 200 євро брутто.  28 днів щорічної відпустки. 

 Дата початку: якнайшвидше. 

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб рятувати життя, подолати бідність і досягти соціальної справедливості.

Бачення CARE таке: шукати світ надії, залучення та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми усвідомлюємо, що відносини влади між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та установах.

 Ядром Конфедерації CI є глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в ООН та Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах.

КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ 

 24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Він продовжує глибоко впливати на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги.

Принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, поточний приоОсновним завданням міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних територій на сході та півдні та надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України.

CARE UKRAINE< /u>

CARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними неурядовими організаціями (неурядовими організаціями), місцевою владою та, за потреби, міжнародними організаціями (Міжнародні неурядові організації) з давньою присутністю в країні та доступом до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає пріоритет партнерству з місцевими та національними організаціями, які очолюють жінки та права жінок (WLO's/WRO's), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE).

 У перші кілька тижнів після ескалації війни фактично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та надана місцевими учасниками. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на посилення та підтримку потенціалу місцевих партнерів.

Станом на жовтень 2023 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад двадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). ). Із понад 45 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки заходам, які були реалізовані на даний момент, CARE Україна змогла охопити понад 800 000 людей, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах.

Наразі офіс CARE Україна розташований у країні у Львові ми також маємо координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, що охоплюють як схід, так і південь країни.

Рольові цілі: 

Офіцер із гендерних питань та захисту підтримуватиме реалізацію проектів CARE з гендерних питань у надзвичайних ситуаціях та захисту (загальний захист та гендерне насильство) на півдні України (Одеська, Миколаївська та Запорізька області), як шляхом прямого впровадження, так і через моніторинг партнерів. Вона/вона координуватиме роботу з партнерами-виконавцями, щоб забезпечити якісне впровадження гендерних заходів та заходів із захисту, надаватиме технічну підтримку, керівництво, проводитиме ініціативи з підвищення потенціалу та створюватиме можливості для перехресного навчання серед партнерів і CARE у координації та керівництві з координатором ГОН. 

Вона/вона координуватиме свою роботу з спеціалістом з управління справами, щоб забезпечити узгоджений підхід до запобігання, пом’якшення ризиків і реагування програм захисту. Вона/він координуватиме роботу з офіцером, який керує жінками у надзвичайних ситуаціях (WLiE), щоб інтегрувати підхід WLiE та сприяти участі та лідерству жінок у програмі захисту/ГОН. Вона/він координуватиме роботу з командою CARE з питань гігієни та охорони здоров’я, надання притулку, охорони здоров’я/СРЗ, допомоги за грошовими талонами та продовольчої безпеки, щоб впроваджувати гендерні принципи та принципи захисту.   

Під наглядом координатора польової програми та спільної підтримки технічної консультативної групи CARE, Управління з гендерних питань та захистуr буде відповідати за забезпечення гендерно чутливого, безпечного та гідного надання послуг постраждалому населенню. Спеціаліст із питань гендеру та захисту відповідатиме за реалізацію робочих планів і моніторинг проектної діяльності, включаючи відстеження результатів проекту та надання звітів донорам. 

Спеціаліст із питань гендеру та захисту також представлятиме CARE у механізмах координації кластеру з питань захисту та гендерного насильства та здійснюватиме нагляд за проектною діяльністю для персоналу проекту, партнерів, місцевих органів влади та інших постачальників послуг. Очікується, що особа, яка обіймає посаду, забезпечуватиме коучинг та наставництво для команд реалізації проектів CARE та партнерів, включаючи координацію тренінгів з технічних аспектів надання послуг. 

Спеціаліст з гендерних питань і захисту підпорядковується координатору польової програми та забезпечує нагляд за персоналом проекту та партнерами. 

Основні обов’язки включають:

Впровадження програми захисту/ГОН та надання послуг

• Забезпечити CARE та партнерами успішне виконання заходів проекту CARE із захисту/ГОН.
• Надати технічну підтримку та вказівки щодо захисту (Загальний захист та ГОН), щоб забезпечити високу якість, безпечність і своєчасність виконання проектних заходів. . 
• Визначити потреби та пріоритети найбільш уразливих верств населення та підтримати технічну групу із захисту у розробці пропозицій і проектуванні 
• Забезпечити пілотування/впровадження інструментів первинної профілактики, таких як соціальний аналіз і дії ( SAA), «Залучення чоловіків через практику підзвітності» (EMAP) 
• Підтримка команди проекту в адаптації підходів до зменшення ризику ҐЗН 
• Координація з спеціалістом із питань захисту/ведення випадків ҐЗН, щоб забезпечити безперебійне впровадження запобігання та реагування аспект програмування захисту/ГОН. 
• Координувати роботу з представником WLiE для інтеграції підходу WLiE у програму захисту/ГЗН та сприяти участі та лідерству жінок протягом усього проектного циклу. 
• Підтримуйте оновлену карту послуг постачальників послуг, що працюють у цьому регіоні, і переконайтеся, що інші інформовані про доступні послуги.
• Забезпечте відстеження та звітування даних про діяльність. 
• Підтримуйте дотримання міжнародних і національних законів, конвенцій, політики та процедур щодо надання послуг. 
• Визначте маргінальних учасників проекту та скеруйте їх до внутрішніх і зовнішніх служб, якщо це необхідно та доцільно. 
• Забезпечити участь учасників проекту в прийнятті рішень на всіх етапах реалізації проекту, як безпечну та доцільну. 
• Забезпечте наявність протоколу захисту даних і обміну інформацією та дотримуйтесь керівних принципів із захисту та боротьби з ҐЗН, а також прикладів належної практики. Контролюйте виконання протоколу захисту даних і обміну інформацією в CARE та партнерських організаціях. 

Інтеграція ґендерних принципів та принципів захисту в гуманітарну реакцію 

• Розробити та реалізувати план інтеграції ґендерних питань та захисту для Східної України, спрямований на CARE та Команда партнера та інші ключові стейкхолдери. 
• Надання технічної підтримки команді з питань гігієни, санітарії, житла, охорони здоров’я/СРЗ, продовольчої безпеки та допомоги грошовими ваучерами щодо гендерних принципів та принципів захисту. 
• Перекладайте, розповсюджуйте та орієнтуйте CARE та команду партнерів щодо ключових інструментів із питань статі та захисту, аркушів з порадами для кращого включення гендерних питань та захисту в їхні проекти

Моніторинг, оцінка , Підзвітність та навчання (MEAL):

• Підтримувати своєчасну підготовку програмних і донорських звітів про проектну діяльність для безпосереднього впровадження CARE та переглядати звіти партнерів. 
• Підтримуйте партнерів у розробці звітів про якість
• Організовуйте та беріть участь у частих моніторингових візитах у місцях захисту/ГЗН, виявляйте прогалини та проблеми, а також надавайте підтримку та вказівки для покращення якості та своєчасності реалізація заходів 
• Організувати та взяти участь у спільних моніторингових візитах із MEAL у проекті WASH, житло, CVA, продовольча безпека та здоров’я/СРЗ, щоб виявити прогалини та проблеми з точки зору включення гендеру та захисту
• li>
• Своєчасно складати та подавати плани роботи. 

• Брати участь у зустрічах зі співробітниками та партнерами для вирішення будь-яких питань і розробляти командні плани щодо гендерної проблематики та захисту.
• Моніторинг збору даних, щоб переконатися, що персонал збирає дані безпечними та етичними способами та забезпечити належне та впорядковане зберігання форм моніторингу. 
• Спільно фасилітувати та/або активно брати участь у огляді проекту/навчальних семінарах у координації з командою проекту та командою MEAL.
• Регулярно контролювати та повідомляти про відгуки бенефіціарів/персоналу щодо проекту інформувати про впровадження проекту.

Розбудова потенціалу:

• Під керівництвом координатора ГОН розробіть план розвитку потенціалу для CARE та партнера команда у Східній Україні 
• Підтримка Координатора ГН у контекстуалізації матеріалів із захисту/ГН 
• Забезпечення постійного нагляду, технічного коучинга та наставництва для команд реалізації проектів CARE та партнерів. 
• Розробити та провести навчання з технічних аспектів надання послуг для персоналу проекту, партнерів, місцевих органів влади та членів громади (за потреби). 

Координація та представництво:

• Представляйте CARE та грайте активну роль у відповідних кластерах та їхніх робочих групах. 
• Створіть міцну мережу з місцевими постачальниками послуг у районах діяльності, особливо з іншими партнерами із захисту/ГОН 
• Розвивайте, підтримуйте та вдосконалюйте конструктивну координацію та підтримуйте ефективні робочі відносини з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи партнерські агентства , місцева влада, громадські лідери та постачальники послуг. 
• Захищайте потреби маргіналізованих осіб як всередині країни, так і через механізми координації шляхом адвокації на основі фактичних даних. 

Додаткові обов’язки:

• Обов’язки та відповідальність, викладені вище, не є вичерпними, і особа, яка займає посаду, може бути зобов’язана виконувати додаткові обов'язки, призначені радником із питань захисту, в межах розумного рівня їх навичок і досвідуce.

Вимоги

Основні критерії 

• Ступінь бакалавра соціальної роботи, консультування, психології або сфера соціальних наук АБО еквівалентний досвід. 
• Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи у сфері гендеру та захисту/ГЗН або в суміжній сфері. 
• Глибоке технічне розуміння захисту/ГЗН у надзвичайних ситуаціях та гендерних питань у надзвичайних ситуаціях. 
• Досвід у розробці та сприянні навчанню та розвитку потенціалу. 
• Досвід управління людьми, включаючи здатність надавати технічну підтримку, тренінги та супервізію. 
• Досвід реалізації проектів через партнерів-виконавців.
• Досвід і відданість роботі через системи участі та підзвітності громади. 
• Поінформованість про поточну гуманітарну ситуацію та місцевий контекст у Східній Україні. 

• Вільне володіння українською та російською мовами; високий рівень письмової та розмовної англійської є значною перевагою. 

Бажані критерії 

• Досвід побудови стосунків, сприяння міжвідомчій координації та представлення організації зовнішнім зацікавленим сторонам. 
• Сильні навички спілкування та написання звітів. 
• Чудова увага до деталей, організаторські здібності та обережність з конфіденційною інформацією. 
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, ефективне управління персоналом і робота в команді. 
• Здатність працювати незалежно та ініціативно, керувати складним та різноманітним робочим навантаженням та працювати у стислі терміни. 
• Відмінне володіння комп'ютером, включаючи досвід роботи з Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint і Word). 
• Продемонстрована відданість гендерній рівності, розширення можливостей WRO/WLO та феміністські принципи.
• Продемонстрована відданість створенню безкоштовного середовища на робочих місцях CARE, у програмі та спільнотах, де CARE працює. від сексуальних домагань, сексуального насильства, сексуальної експлуатації та жорстокого поводження з дітьми (SHEA-CA), включаючи відданість принципам конфіденційності, підходу, орієнтованого на постраждалих, і «Не нашкодь». 
• Відданість цілям і принципам CARE, зокрема щодо гендерної рівності в програмах екстреної допомоги.

< strong>Підзвітність :

Відданість цінностям CARE та принципам доброчесності CARE є критично важливими для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер відповідальності:

• Дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності , принципи «не шкодити» та протоколи неприйнятної поведінки.
• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини або про будь-які протиправні дії в межах програми.
• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо невідповідної поведінки персоналу або партнера CARE.

Захист:

Діти та вразливі дорослі, які контактують із CARE у результаті діяльності CARE повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій і помилокякі наражають їх на ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм та будь-якої іншої шкоди. Один із способів, за допомогою якого CARE демонструє свою постійну прихильність до захисту, — це включати сувору перевірку досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів.

Гендерна рівність:

CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. 

Зокрема, ця політика спрямована на покращення явного включення гендерних питань у програмні та організаційні практики.

Як подати заявку:

CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не проводимо дискримінації за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності.

Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі PDF не більше 4 сторінок) та супровідний лист англійською мовою на адресу <[email protected]> не пізніше 11 червня 2024 року.   Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV , Прізвище_Супровідний лист. Введіть G&P Officer Odessa як тему свого електронного листа.

Зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які ввійшли до короткого списку.