Рекрутер GBS в Barry Callebaut

GBS Recruiter

Розташування: Лодзь

У Barry Callebaut ми перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний у світі виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звичайно, ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про посаду:

The Global Business Services ( GBS) Recruiter відіграє важливу роль у підтримці діяльності з підбору персоналу для нашої міжнародної організації бізнес-послуг. Тісно співпрацюючи з регіональним менеджером і відділом залучення талантів, рекрутер забезпечує виняткове обслуговування внутрішніх і зовнішніх клієнтів, одночасно оптимізуючи найм персоналу. Ця роль передбачає розробку інноваційних стратегій підбору персоналу, надання консультаційної підтримки менеджерам із найму та старшим керівникам, а також ведення проактивних ініціатив у налагодженні зв’язків, різноманітному підборі персоналу та залученні пасивних кандидатів. Зосереджуючись на корпоративних функціях (у сфері діяльності «білих комірців»), рекрутер реалізує прогресивні підходи до виявлення, пошуку, оцінки та рекомендації талантів найвищого рівня. GBS Recruiter є експертом у галузі процесів найму в організації. Використовуючи всебічне знання місцевих ринків праці, рекрутер радить менеджерам з найму приймати обґрунтовані рішення протягом усього процесу найму, забезпечуючи при цьому чудовий досвід кандидата.

Основні обов’язки:

• Суворо дотримуватись глобальних процесів найму від початку до кінця.
• Керувати наскрізними процесами найму на посади білих комірців, забезпечуючи своєчасне виконання;
  • сприяти стартовим зустрічам із менеджерами з найму, щоб узгодити стратегії найму та зусилля D&I.
  • сприяйте проведенню підсумкових сесій після співбесіди з командами співбесід і кандидатами.
• Створіть і підтримуйте надійну групу кадрів для майбутніх потреб найму.
• Проведіть комплексне оцінювання кандидатів і скеровуйте менеджерів з найму в процесі прийняття рішень.
• Створюйте різноманітні резерви талантів для поточних запитів і проактивне впровадження для майбутніх потреб.
• Надайте інформацію про ринок, щоб впливати на обговорення, орієнтовані на зростання, і бути в курсі національних тенденцій у сфері праці.
• Надайте перевагу позитивному досвіду кандидата протягом усього шляху найму.
• Навчіть кандидатів корпоративній культурі, історії, перевагам і робочому середовищу.
• Уміло обговорюйте пропозиції в межах відповідних діапазонів винагороди та забезпечуйте успішне закриття кандидатів.
• Використовуйте різні технології пошукутехніки та платформи, включаючи LinkedIn Recruiter, для залучення потенційних кандидатів.
• Використовуйте креативні стратегії для ефективного залучення пасивних кандидатів.
• Управління агентствами через процес найму, якщо це можливо.
• Будьте в курсі змін на ринку талантів і відповідно коригуйте підходи до пошуку.
• Керуйте вхідними запитами щодо залучення талантів на сторінці кар’єри, швидко зв’язуючи кандидатів із відповідними рекрутерами.
• Публікація внутрішніх і зовнішніх оголошень про роботу
• Відповіді на загальні запитання щодо процесів.

Про вас:

• Ступінь бакалавра.
• 5+ років продемонстрованих практик повного циклу найму, принципів, застосувань і методів, включаючи навички співбесіди та оцінювання.
• Досвід підбору персоналу, що включає проактивну модель пошуку та взаємодію з кандидатами та мережами пасивних операцій.
• Вільно володію англійською мовою, письмово та усно.
• Знання інших європейських мов буде вважатися плюсом.
• Досвід рекрутера та досвід підбору персоналу на виробництві буде перевагою.
• Відмінні навички спілкування та спілкування.
• Відмінні організаторські здібності.
• Здатність оцінити кваліфікацію кандидата та культурну відповідність.
• Виняткові навички дослідження ринку та пошуку джерел.
• Досвід використання ATS і Linkedin.
• Орієнтація на клієнта та доставку.

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування на постійній основі в наймилішу компанію світу.
• Річний бонус за результатами роботи.
• Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
• Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
• Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
• ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
• Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
• Групове страхування життя.
• Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
• Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 ранку до 10 ранку.
• Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
• Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
• А якщо шоколаду все одно недостатньо, ви можете приєднатися до одного з наших тематичних клубів, де разом з іншими співробітниками ми розвиваємо свої захоплення та інтереси.
• Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
• Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
• Зона відпочинку в офісі та безліч варіантів на вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, настільні ігри та масажні крісла.
• Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
• Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
• Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та корпоративній відповідальності.

Бенefits

Розподіл витрат на спортивні заняття

Приватна медична допомога

Курси іноземних мов

Професійне навчання і курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості дистанційної роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні переваги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення працівників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>