Продюсер гри в Twin Win Games

Ми шукаємо продюсера ігор (необхідний досвід азартних ігор), щоб створювати нові продукти для наших клієнтів!

Twin Win Games – це українська компанія з ментальністю людей на першому місці, ми працюємо переважно віддалено та забезпечуємо дружню, творчу та динамічну атмосферу в команді.

Ваші професійні якості:

— 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді.

— Мінімум 2 роки досвіду в iGaming;

— Досвід створення слотів для ринків США та Європи.

— Досвід керування декількома міжфункціональними командами (до 12-15 членів команди).

— Можливість створювати, відстежувати та підтримувати графіки для кількох команд і бюджетів.

— Глибоке розуміння процесів розробки програмного забезпечення, управління проектами та гнучких методологій.

— Сильні організаційні здібності та увага до деталей.

— Добре знання індустрії iGaming і поведінки гравців.

— Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською мовою.

— Досвід комунікації з різними зацікавленими сторонами.

— Чітке розуміння робочих процесів розробки, процесів виробництва та тестування.

— Здатність утримувати членів команди ефективно та результативно працювати над досягненням цілей проекту.

— Щира зацікавленість у постійному вдосконаленні та зростанні.

Буде перевагою:

— Досвід роботи з Jira для керування завданнями та відстеження помилок;

— Досвід роботи зі слот-іграми;

— Можливість і досвід створення власних ідей дизайну ігор.< /p>

Основні обов’язки включатимуть наступне:

— тісно співпрацювати з командою продукту клієнта та зацікавленими сторонами для визначення та уточнення проекту вимоги та обсяг.

— Внесіть свій внесок у дизайн гри та розробку продукту за допомогою креативних ідей.

— Розробка та керування невиконаними проектами, дорожні карти, графіки та документація.

— Сприяти спілкуванню та плануванню в рамках команди проекту.

— Демонструвати клієнтоорієнтовану поведінку в роботі.

— Будувати довірливі та міцні стосунки з командами клієнтських продуктів.

— Співпрацюйте з командою розробників для створення оцінок проекту, графіків і аналізу ризиків із планами пом’якшення.

— Підтримуйте групу продуктів клієнта у визначенні пріоритетів завдань, помилок, ітерацій дизайну та відгуків зацікавлених сторін.< /p>

— Координуйте міжфункціональні команди розробників у управлінні функціями та вмістом від створення ідеї до реалізації в грі.

— Ефективно спілкуйтеся для ефективного вирішення проблем.

 < /p>

Чим ми пишаємося:

- Гнучкий графік роботи та робоче місце, що дозволяє членам нашої команди досягти здорового балансу між роботою та особистим життям.

- Оплачувана відпустка 20 робочих днів на рік; 5 робочих днів лікарняного на рік.

- Необмежена кількість вихідних для особистих справ (неоплачуваних).

- Оплачувана допомога на вибір, призначена для задоволення унікальних потреб кожного працівника.

- План особистого розвитку (англомовний клуб, тренінги та доступ до нашого освітнього офісу – освітнього центру з внутрішніми та зовнішніми експертами)ts і програми наставництва.)

- Структуровані процеси та інструменти - корпоративний Confluence, щоб забезпечити ефективну комунікацію та співпрацю всередині компанії.

- Відкритий стиль управління, який сприяє прозорості та постійний обмін стратегією та планами компанії.

- Огляди на основі ефективності, які визнають і винагороджують внесок членів нашої команди.

- Заходи з управління стресом, включаючи 1-1 зустрічі, прозорі комунікація та культура зворотного зв’язку.

- Корпоративні заходи з формування команди, марафони та онлайн-челенджі, які сприяють командній роботі та здоровій конкуренції.

- Сімейне середовище, де ми відзначаємо важливі особисті такі важливі події, як народження дитини чи весілля, з вітальними подарунками.

Ми вважаємо, що ці переваги та можливості сприяють загальному добробуту та задоволенню наших працівників, а також прагнемо створити сприятливе та корисне робоче середовище.