Game Manager (азартні ігри) в YO-DA wallet

Менеджер ігор (азартні ігри)

Київ, за кордоном, віддалено

Ми — динамічний холдинг , який охоплює гнучкість і заохочує ваші інноваційні ідеї щодо вдосконалення продуктів і процесів.
Ми активно розвиваємося в різних напрямках і охоплюємо декілька видів діяльності та багато ринків.
Наша мета  — створити унікальний і захоплюючий ігровий досвід, який виділить нас на світовому ринку завдяки передовим технологіям.

Ми шукаємо активного, інноваційного, досвідченого Менеджера гри , щоб вивести наш продукт на новий рівень.

Про роль:
Як менеджер ігор ви відповідатимете за: нагляд за розробкою, запуском і постійним керуванням гру або серію ігор. Ця роль передбачає координацію з різними командами, щоб гарантувати, що гра відповідає стандартам якості, керувати внутрішньоігровими подіями й оновленнями, а також аналізувати дані гравців, щоб сприяти залученню й утриманню. Менеджер гри тісно співпрацюватиме з розробниками, дизайнерами, маркетологами та службою підтримки клієнтів, щоб забезпечити переконливий і бездоганний ігровий досвід.

Вимоги:

• 2 роки + підтверджений досвід у управлінні іграми, виробництві ігор або подібна роль
• Глибоке розуміння розробки ігор управління процесами та проектами.
• Досвід дослідження ринку для ТОП галузевих трендів;
• Досвід співпраці з провайдерами;
• Вміння аналітики ігор і прийняття рішень на основі даних;
• Чудові комунікативні та міжособистісні навички;
• Сильні здібності до вирішення проблем і увага до деталей;
• Здатність співпрацювати з міжфункціональними командами;
• Досвід роботи з технічним інструментом бек-офісу, таким як: системи CRM, Power BI, Tableau;
• англійська — B1;

Обов’язки:

Нагляд за розробкою ігор:

• Координувати роботу з командами розробників, щоб пересуватися відповідно до плану .
• Слідкуйте за графіком розробки гри та забезпечуйте дотримання термінів.
• Надайте відгук і вказівки щодо дизайну гри, механізмів і функцій.

Запуск і живі операції:

• Плануйте та виконуйте запуск нових ігор або оновлень.
• Керуйте внутрішньоігровими подіями, рекламними акціями та оновленнями, щоб гра залишалася привабливою.
• Відстежуйте продуктивність гри та відгуки гравців, щоб постійно вдосконалювати її.

Залучення та утримання гравців:

• Аналізуйте дані про гравців, щоб зрозуміти поведінку, уподобання та рівні залучення.
• Розробіть і реалізуйте стратегії, щоб підвищити утримання гравців і їх задоволення.
• Створюйте та керуйте ініціативами щодо залучення спільноти, щоб сприяти створенню бази лояльних гравців.

Співпраця та координація:

• Тісно співпрацюйте з командою маркетингу, щоб просувати гру та залучати нових гравців.
• Координуйте роботу зі службою підтримки, щоб вирішувати проблеми з гравцями та відгуки.
• Забезпечте узгодженість між дизайном гри, розробкою та бізнес-цілями.

Забезпечення якості:

• Контролюйте процес забезпечення якості, щоб переконатися, що гра відповідає високим стандартам.
• Виявлення та вирішення помилок, збоїв та інших технічних проблем.
• Проводьте регулярне тестування гри та збирайте відгуки, щоб покращити ігровий досвід.

Монетизація та управління доходами:

• Розробляйте стратегії монетизації в іграх, зокрема мікротранзакції та підписки, і керуйте ними.
• Відстежуйте доходи та оптимізуйте тактику монетизації.
• Забезпечте баланс між досвідом гравця та отриманням прибутку.

Звітування та аналіз:

• Готуйте регулярні звіти про ефективність гри, показники гравців і дохід.
• Використовуйте інструменти аналітики, щоб відстежувати ключові показники ефективності (KPI) і вимірювати успіх.
• Презентувати висновки та рекомендації вищому керівництву та зацікавленим сторонам.

Ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність та конкурентну заробітну плату;
• Індивідуальні бонуси за компенсацію пільг (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
• Чесна та професійна команда, яка готова вислухати та зрозуміти, а головне, підтримати вас у ваших амбітних професійних ідеях!
•  Динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• 24 відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні;
• Віддалена робота/Гібрид у Києві;
• Перспектива розвитку FinTech з фокусом на зовнішній ринок;
• Чудова, професійна та дружня команда.

👏🏻 Ми пишаємося нашою корпоративною культурою, яка втілює в собі принципи:
Жодної бюрократії: Ми віримо у усунення непотрібної бюрократії, сприяючи середовищу гнучкості та ефективності.
Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас брати на себе свою роботу.
Середовище стартапу: відчуйте захоплення від роботи в стартапі, де впроваджуються нові процеси та видно результати.
Спілкування з C-Level: Насолоджуйтесь відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки ми дотримуємося політики відкритих дверей.
Професійне зростання та спілкування: ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
Дружня команда: приєднуйтесь до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.

Ми трансформуємо ігрову індустрію, і ви маєте шанс бути частиною цієї трансформаційної подорожі. Приєднуйтесь до команди!