12 серпня 2024 р
GameDev Game Designer Київ, за кордоном, віддалено Про Bitmedia Labs: Bitmedia Labs — міжнародна продуктова ІТ-компанія, працює в індустрії з 2014 року, ефективно функціонує у всесвітньому масштабі з командою з 100 + амбітних та висококваліфікованих професіоналів, створюючи успішні проекти в таких сферах, як системи онлайн-реклами для крипто-простору, ігри на блокчейні і продукти NFT. Вимоги — Мінімум два роки досвіду в Gamedev; — Досвід роботи над живими проектами,
12 серпня 2024 р
GameDev
Game Designer
Київ, за кордоном, віддалено
Про Bitmedia Labs:
Bitmedia Labs — міжнародна продуктова ІТ-компанія, працює в індустрії з 2014 року, ефективно функціонує у всесвітньому масштабі з командою з 100 + амбітних та висококваліфікованих професіоналів, створюючи успішні проекти в таких сферах, як системи онлайн-реклами для крипто-простору, ігри на блокчейні і продукти NFT.
Вимоги — Мінімум два роки досвіду в Gamedev;
— Досвід роботи над живими проектами, принаймні один відвантажений проект;
— Досвід балансування та проектування ігрових систем у проектах;
— Гарні математичні навички;
— Розуміння типової ігрової механіки;
— Здатність структурувати інформацію та чітко та переконливо висловлювати думки;
— Аналітичний склад розуму.
Обов’язки — створення документів щодо розробки ігор (GDD) і керування ними;
— Співпрацювати з міжнародними командами, щоб визначати загальний напрям дизайну гри;
— Керівництво процесом проектування від концепції до завершення;
— Розробляти й оптимізувати ігрові системи, ігровий баланс і елементи взаємодії з користувачем;
— Впроваджуйте вдосконалення на основі відгуків про гру та результатів тестування;
— Пропонуйте інноваційний дизайн ігор із використанням останніх технологій і тенденцій.
Процес найму: — Вступна бесіда з рекрутером — Технічна співбесіда з командою найму — Пропозиція.
Ми пропонуємо: — Гнучке робоче середовище — ви можете працювати віддалено будь-де або в нашому зручному Хабі в Києві;
— 8-годинний робочий день із гнучким графіком;
— Конкурентоздатна заробітна плата на основі вашого досвіду;
— Регулярний перегляд ефективності та щорічний перегляд заробітної плати;
— 100% оплачувані лікарняні, відпустки та свята;
— Інструменти професійного розвитку (компенсація освітніх курсів або семінарів, конференцій по всьому світу);
— Амбіційна команда з прозорим спілкуванням і дружньою атмосферою, без мікроменеджменту;
— Пам'ятні подарунки до свят.