Fullstack .NET Developer (React.js АБО Angular) в gravity9

Приєднуйтесь до нашої зростаючої команди – майбутні можливості чекають!

Ми раді повідомити, що наша компанія переживає значне зростання та розширення, і, як наслідок, ми шукаємо талановитих людей приєднатися до нашої команди.

Ми хочемо бути відвертими щодо нашого процесу найму. На даний момент ми знаходимося в процесі пошуку проектів, які відповідають нашим бізнес-цілям і завданням. Наш намір полягає в тому, щоб переконатися, що після залучення нових членів команди вони відіграватимуть значущу та впливову роль із першого дня. Хоча ми можемо не мати змоги негайно розширити пропозицію, ми дуже зацікавлені розглянути вас для цих майбутніх проектів.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди в майбутньому, радимо вам продовжити процес співбесіди. Ми цінуємо ваш час і зусилля та віримо, що ближче знайомство з вами допоможе нам прийняти зважене рішення.

Після того, як ви фактично завершите всю процедуру найму, ми збережемо ваш профіль і зв’яжемося з вами, коли з’явиться відповідна можливість. На цьому етапі додаткові співбесіди не потрібні, і ми очікуємо, що зможемо негайно надати вам пропозицію.

Як виглядає наш процес найму?

1. Екран рекрутера

Під час першого дзвінка наш рекрутер дізнається більше про вас і вашу історію, щоб перевірити потенційну придатність для gravity9. Це також можливість задати свої запитання щодо ролі та компанії. Цей крок може зайняти близько 60 хвилин.

2. Tech 1 Інтерв’ю з нашими консультантами з програмного забезпечення

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній партнер по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

3. Tech 2 Інтерв’ю з нашими технічними керівниками

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

4. Фінальна співбесіда

Ви дійшли до останнього етапу! Тут ми вже прагнемо співпрацювати з вами і даємо вам можливість познайомитися з нашим керівництвом під час цієї неформальної розмови. Цей крок займе приблизно 30 хвилин.

Дякуємо, що розглянули можливість стати частиною нашого росту. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість працювати разом і досягати великих результатів.

Вимоги до ролі та досвід

Ця роль підійде висококваліфікованому розробнику з принаймні шестирічним досвідом роботи з .NET і React.js АБО Angular. Навички та досвід повинні включати:

• Значний досвід роботи з ASP.NET Core 2+
• Значний рівень володіння JavaScript (ES6+)
• Значний досвід роботи з MongoDB або інша база даних NoSQL
• Глибоке розуміння React.js (АБО Angular) і його основних принципів
• Знайомство з RESTful API
• Переконливий досвід використання мікросервісів архітектура
• Досвід роботи з Azure або AWS
• Значний досвід написання модульних та інтеграційних тестів
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем
• Здатністьрозуміти бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні вимоги
• Чудове володіння / високий рівень розмовної та письмової англійської мови (працюючи безпосередньо з клієнтами з Великобританії/США)
• Методології розробки: Знайомство з agile робоча та тестова розробка. Використання Git і JIRA.
• Освіта: Бажано отримати відмінний результат з інформатики або іншого предмету STEM на рівні магістра або бакалавра, але будуть розглянуті альтернативні шляхи навчання.

Рольові вимоги – навички спілкування

Ключовими атрибутами та поведінкою для досягнення успіху в цій ролі будуть:

< li> Орієнтація на клієнта – прагнення зрозуміти проблему, яку ми намагаємося вирішити за допомогою програмного забезпечення, і просувати рішення для вашого клієнта.
• Зосередженість на доставці – сильні навички аналізу та вирішення проблем. Здатність оцінювати, проектувати та впроваджувати ефективні рішення. Гнучкість адаптації навичок до спектру завдань клієнтів, випадків використання та способів внесення змін.
• Зразкові стандарти особистої чесності та поваги до інших – професійний підхід до всіх аспектів взаємодії з клієнтами та спільна робота в команді, здатна швидко будувати відносини, засновані на довірі та прозорості. Сильна презентація, а також письмова та усна комунікація є важливими, враховуючи природу ролі, яка стосується клієнта.
• Орієнтація на цінності – креативне мислення, здатність до інновацій і сильне бажання перевершити очікування клієнтів.
• Енергія – позитивне ставлення та рішучість навчатися та досягати успіху.

Приєднуйтеся до нашої зростаючої команди – майбутні можливості чекають!

Ми раді повідомити, що наша компанія переживає значне зростання та розширення, а також тому ми шукаємо талановитих людей, які приєднаються до нашої команди.

Ми хочемо бути відвертими щодо нашого процесу найму. На даний момент ми знаходимося в процесі пошуку проектів, які відповідають нашим бізнес-цілям і завданням. Наш намір полягає в тому, щоб переконатися, що після залучення нових членів команди вони відіграватимуть значущу та впливову роль із першого дня. Хоча ми можемо не мати змоги негайно розширити пропозицію, ми дуже зацікавлені розглянути вас для цих майбутніх проектів.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди в майбутньому, радимо вам продовжити процес співбесіди. Ми цінуємо ваш час і зусилля та віримо, що ближче знайомство з вами допоможе нам прийняти зважене рішення.

Після того, як ви фактично завершите всю процедуру найму, ми збережемо ваш профіль і зв’яжемося з вами, коли з’явиться відповідна можливість. На цьому етапі додаткові співбесіди не потрібні, і ми очікуємо, що зможемо негайно надати вам пропозицію.

Як виглядає наш процес найму?

1. Екран рекрутера

Під час першого дзвінка наш рекрутер дізнається більше про вас і вашу історію, щоб перевірити потенційну придатність для gravity9. Це також можливість задати свої запитання щодо ролі та компанії. Цей крок може зайняти близько 60 хвилин.

2. Tech 1 Інтерв’ю з нашими консультантами з програмного забезпечення

Inна цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

3. Tech 2 Інтерв’ю з нашими технічними керівниками

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

4. Фінальна співбесіда

Ви дійшли до останнього етапу! Тут ми вже прагнемо співпрацювати з вами і даємо вам можливість познайомитися з нашим керівництвом під час цієї неформальної розмови. Цей крок займе приблизно 30 хвилин.

Дякуємо, що розглянули можливість стати частиною нашого росту. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість працювати разом і досягати великих результатів.

,[Ми шукаємо розумного, повного ентузіаста інженера програмного забезпечення, який цікавиться сучасними технологіями та технікою. Використовуючи свій досвід ASP.NET Core і React.js АБО Angular і найкращі практики програмної інженерії, ви візьмете участь у розробці та впровадженні безпечних і масштабованих програм, які трансформують галузі. Ви братимете активну участь у командних обговореннях і перевірках коду, а також співпрацюватимете зі своїми колегами, щоб визначати, пріоритезувати та надавати функції, які приносять цінність нашим клієнтам. Ми вважаємо, що невеликі міждисциплінарні команди є найефективнішими у впровадженні складних змін. Таким чином, ми шукаємо когось із настроєм на співпрацю, який буде радий бути гнучким і брати на себе різні обов’язки протягом життя наших проектів.] Вимоги: .NET, React, REST API, MongoDB, NoSQL, JavaScript, Microservices, Git , Jira, Angular, Azure Інструменти: Jira, Confluence, Azure Devops, ESLint, GIT. Бонуси та переваги: ​​Плоска структура, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Бюджет на навчання, Приватна медицина, Безкоштовна кава, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Безкоштовні напої, Сучасний офіс, Атмосфера стартапа, Без дрес-коду, Внутрішні тренінги.