Fullstack Java-розробник із React.js @ gravity9 в gravity9

Приєднуйтесь до нашої зростаючої команди – майбутні можливості чекають!

Ми раді повідомити, що наша компанія переживає значне зростання та розширення, і, як наслідок, ми шукаємо талановитих людей приєднатися до нашої команди.

Ми хочемо бути відвертими щодо нашого процесу найму. На даний момент ми знаходимося в процесі пошуку проектів, які відповідають нашим бізнес-цілям і завданням. Наш намір полягає в тому, щоб переконатися, що після залучення нових членів команди вони відіграватимуть значущу та впливову роль із першого дня. Хоча ми можемо не мати змоги негайно розширити пропозицію, ми дуже зацікавлені розглянути вас для цих майбутніх проектів.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди в майбутньому, радимо вам продовжити наш процес співбесіди. Ми цінуємо ваш час і зусилля та віримо, що ближче знайомство з вами допоможе нам прийняти зважене рішення.

Після того, як ви фактично завершите всю процедуру найму, ми збережемо ваш профіль і зв’яжемося з вами, коли з’явиться відповідна можливість. На цьому етапі додаткові співбесіди не потрібні, і ми очікуємо, що зможемо негайно надати вам пропозицію.

Як виглядає наш процес найму?

1. Екран рекрутера

Під час першого дзвінка наш рекрутер дізнається більше про вас і вашу історію, щоб перевірити потенційну придатність для gravity9. Це також можливість задати свої запитання щодо ролі та компанії. Цей крок може зайняти близько 60 хвилин.

2. Tech 1 Інтерв’ю з нашими консультантами з програмного забезпечення

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

3. Tech 2 Інтерв’ю з нашими технічними лідерами

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе близько 60 хвилин.

4. Фінальна співбесіда

Ви дійшли до останнього етапу! Тут ми вже прагнемо співпрацювати з вами і даємо вам можливість познайомитися з нашим керівництвом під час цієї неформальної розмови. Цей крок займе приблизно 30 хвилин.

Дякуємо, що розглянули можливість стати частиною нашого зростаючого шляху. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість працювати разом і досягати великих результатів.

Вимоги до ролі – технічні навички та досвід

Ця роль підійде висококваліфікованому розробнику з великим досвідом роботи з Java та React.
Необхідно мати:

• Чудове володіння / високий рівень розмовної та письмової англійської мови (працюючи безпосередньо з клієнтами у Великобританії/США).
• Експерт із Java 8+ і в ідеалі має досвід роботи з Java 14/11/17 і OpenJDK.
• Експерт із React.js і TypeScript
• Практичний досвід роботи з MongoDB або іншою базою даних NoSQL, включаючи моделювання даних у базах даних NoSQL
• Глибоке розуміння Spring особливо :
• Spring Boot
• Spring Framework
• Spring Data
• Досвід роботи з Azure, AWS
• Розуміння Синхронізований і асинхронний зв'язок
• На основі REST
• На основі черги та/або теми (залежно від технології)
• Вміння працювати з архітектурою мікросервісу
• Включаючи контейнеризацію, сценарії високої доступності та відновлення після відмови.
• Досвід написання модульних та інтеграційних тестів.
• Досвід роботи з Docker і контейнерними програмами
• Досвід у Maven/Gradle і робота з конвеєрами CI/CD

Рольові вимоги – навички спілкування

Ключовими атрибутами та поведінкою для досягнення успіху на цій посаді будуть:

• Здатність розуміти бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні вимоги
• Орієнтація на клієнта – прагнення зрозуміти проблему, яку ми намагаємося вирішити за допомогою програмного забезпечення, і просувати рішення для вашого клієнта.
• Зосередженість на доставці – сильні навички аналізу та вирішення проблем. Здатність оцінювати, проектувати та впроваджувати ефективні рішення. Гнучкість адаптації навичок до спектру завдань клієнтів, випадків використання та способів внесення змін.
  
• Зразкові стандарти особистої чесності та поваги до інших – професійний підхід до всіх аспектів взаємодії з клієнтами та спільна робота в команді, здатна швидко будувати відносини, засновані на довірі та прозорості. Сильна презентація, а також письмова та усна комунікація є важливими, враховуючи природу ролі, яка стосується клієнта.
• Орієнтація на цінності – креативне мислення, здатність до інновацій і сильне бажання перевершити очікування клієнтів.
• Енергія – позитивне ставлення та рішучість навчатися та досягати успіху

Приєднуйтесь до нашої зростаючої команди – майбутні можливості чекають!

Ми раді повідомити, що наша компанія переживає значне зростання та розширення, і, як наслідок, ми шукаємо талановитих людей, які приєднаються до нашої команди.

Ми хочемо бути відвертими щодо нашого процесу найму. На даний момент ми знаходимося в процесі пошуку проектів, які відповідають нашим бізнес-цілям і завданням. Наш намір полягає в тому, щоб переконатися, що після залучення нових членів команди вони відіграватимуть значущу та впливову роль із першого дня. Хоча ми можемо не мати змоги негайно розширити пропозицію, ми дуже зацікавлені розглянути вас для цих майбутніх проектів.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди в майбутньому, радимо вам продовжити процес співбесіди. Ми цінуємо ваш час і зусилля та віримо, що ближче знайомство з вами допоможе нам прийняти зважене рішення.

Після того, як ви фактично завершите всю процедуру найму, ми збережемо ваш профіль і зв’яжемося з вами, коли з’явиться відповідна можливість. На цьому етапі додаткові співбесіди не потрібні, і ми очікуємо, що зможемо негайно надати вам пропозицію.

Як виглядає наш процес найму?

1. Екран рекрутера

Під час першого дзвінка наш рекрутер дізнається більше про вас і вашу історію, щоб перевірити потенційну придатність для gravity9. Це також можливість задати свої запитання щодо ролі та компанії. Цей крок може зайняти близько 60 хвилин.

2. Tech 1 Інтерв'ю з нашими мінусами програмного забезпеченняultants

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе приблизно 90 хвилин.

3. Tech 2 Інтерв’ю з нашими технічними керівниками

На цій зустрічі ваш потенційний майбутній товариш по команді глибше зануриться у ваш досвід і те, що ви можете привнести в команду.

Цей крок займе близько 60 хвилин.

4. Фінальна співбесіда

Ви дійшли до останнього етапу! Тут ми вже прагнемо співпрацювати з вами і даємо вам можливість познайомитися з нашим керівництвом під час цієї неформальної розмови. Цей крок займе приблизно 30 хвилин.

Дякуємо, що розглянули можливість стати частиною нашого зростаючого шляху. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість працювати разом і досягати великих результатів.

,[Ми шукаємо кмітливого інженера-програміста Java з ентузіазмом із досвідом роботи з MongoDB і великим інтересом до сучасних технологій та техніки. Використовуючи свої знання про Java, MongoDB, React і найкращі методи розробки, ви допоможете урядовому клієнту Великобританії запровадити останню версію MongoDB у наборі своїх програм. Ви візьмете на себе активну провідну роль у групових обговореннях і перевірках коду, а також працюватимете разом зі своїми колегами, щоб визначити, визначити пріоритети та надати функції, які принесуть цінність нашим клієнтам. Ви також будете керувати менш досвідченими розробниками. Ми вважаємо, що невеликі багатопрофільні команди є найефективнішими у впровадженні складних змін. Таким чином, ми шукаємо людину з настроєм на співпрацю, яка готова бути гнучкою та брати на себе різні обов’язки протягом життя наших проектів.]

Вимоги: Java, TypeScript , MongoDB, NoSQL, Spring Framework, REST API, архітектура мікросервісу, Docker, Maven, Gradle, CI, конвеєр CD, командна робота, React
Інструменти: GIT.
Додатково: Бюджет на навчання, невеликі команди, міжнародні проекти, приватна медицина, абонемент на спорт, безкоштовна кава, паркування велосипедів, ігрова кімната, душ, безкоштовні напої, внутрішні тренінги, сучасний офіс, стартап атмосфера, без дрес-коду.