MoveUp Recruitment agency
Процес набору персоналу: 1. Вступна перевірка та перевірка навичок роботи з програмним забезпеченням 2. Технічна співбесіда з керівником групи, включаючи кодування в реальному часі (1.30)3. Технічне інтерв’ю з технічним директором (2 год.) Про позицію У інноваційному та швидкозмінному стартапі ми переосмислюємо спосіб спілкування компаній за допомогою відео. Наразі ми шукаємо кваліфікованого повного інженера, щоб приєднатися до нашої динамічної команди досліджень і розробок. Ви тісно співпрацюва
Процес набору персоналу: 1. Вступна перевірка та перевірка навичок роботи з програмним забезпеченням 2. Технічна співбесіда з керівником групи, включаючи кодування в реальному часі (1.30)3. Технічне інтерв’ю з технічним директором (2 год.) Про позицію У інноваційному та швидкозмінному стартапі ми переосмислюємо спосіб спілкування компаній за допомогою відео. Наразі ми шукаємо кваліфікованого повного інженера, щоб приєднатися до нашої динамічної команди досліджень і розробок. Ви тісно співпрацюватимете з командами продуктів, даних, продажів і клієнтів, щоб допомогти сформувати винятковий продукт. Ми використовуємо новітні технології, наш стек складається з React, NodeJS і повного середовища AWS. Обов’язки: взяти на себе відповідальність за кінцеві повна розробка функцій, від доопрацювання та перегляду дизайну до кодування, тестування та розгортання виробництва. Вимоги: - Мінімум 5+ років досвіду розробки програмного забезпечення. - Широке знання React JS, Javascript, CSS, HTML і NodeJS. - Здатність концептуалізувати та впроваджувати нові функції, співпрацюючи з продуктами, продажами та командами підтримки.- Командний гравець із відмінними навичками спілкування. Приємно мати: - Знайомство з розробкою хмарних технологій AWS, включаючи Lambda, DynamoDB і безсерверну структуру.