Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Full-Stack Developer (JavaScript/Go/Python/Erlang) в Corezoid

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Corezoid

Corezoid

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

Категорія: Junior+Обов’язки:Володіння однією з перелічених мов програмування: JavaScript, Go , Python або Erlang.Співпраця з багатофункціональними командами для проектування, розробки та впровадження програмних рішень.Участь у перегляді коду та надання конструктивного відгуку колегам.Внесок у обговорення технічної архітектури та дизайну.Усунення несправностей, налагодження та вирішення проблем із програмним забезпеченням.Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у розробці програмно

Категорія: Junior+

Обов’язки:

  • Володіння однією з перелічених мов програмування: JavaScript, Go , Python або Erlang.
  • Співпраця з багатофункціональними командами для проектування, розробки та впровадження програмних рішень.
  • Участь у перегляді коду та надання конструктивного відгуку колегам.
  • Внесок у обговорення технічної архітектури та дизайну.
  • Усунення несправностей, налагодження та вирішення проблем із програмним забезпеченням.
  • Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у розробці програмного забезпечення.

Вимоги:

  • Володіння принаймні однією з таких мов програмування: JavaScript, Go, Python або Erlang.
  • Вільні навички вирішення проблем і здатність аналізувати складні технічні проблеми.
  • Досвід роботи з методологіями розробки програмного забезпечення, такими як Agile або Scrum.
  • Знайомство з системами контролю версій (напр. , Git).
  • Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно працювати в командному середовищі.
  • Ступінь бакалавра інформатики, інженерії або спорідненої галузі (бажано).
  • >

Ми пропонуємо:

  • безперервний розвиток професійних навичок і можливості професійного зростання.
  • 40 годин робочий тиждень із гнучким графіком роботи.
  • Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
  • Напружена робота в міжнародному професійному середовищі.
< p>Процес відбору:

  • Співбесіда з персоналом: початкова скринінгова співбесіда для оцінки технічних навичок і відповідності ролі
  • Тестове завдання: технічна оцінка для оцінити навички програмування та здібності до вирішення проблем.
  • Технічна співбесіда: Остаточна співбесіда, щоб обговорити минулі проекти та визначити загальну придатність для цієї посади.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти