Розробник повного стека в BrickRed Systems

Про компанію

Ми є компанією-новатором, заснованою в 2023 році, яка спеціалізується на оптимізації проектів для невеликих і середні підприємства. Крім нашого основного зосередження на фінансових операціях нафтопереробки, ми глибоко віддані справі позитивного впливу на навколишнє середовище за допомогою екологічних рішень. Технології є нашим інструментом, а сталість — нашою місією. Разом ми змінюємо майбутнє, поєднуючи досвід екологічного кодування зі штучним інтелектом у піонерські рішення, які сприяють екологічній стійкості та забезпечують виняткові результати.

Переваги

• Значний вплив: Приєднайтеся до команди, яка прагне створити екологічніше та стійкіше майбутнє за допомогою інноваційних технологій.
• Надсучасні рішення : Працюйте над проектами в авангарді технологічного прогресу, сприяючи збереженню навколишнього середовища, залишаючись попереду у своїй галузі.

• Етичне лідерство: Будьте є частиною компанії, яка надає високого пріоритету екологічній відповідальності та етичним практикам, забезпечуючи вам відчуття мети у вашій роботі.

   

< strong>Навички та знання

• Програмування: глибоке знання логіки програмування.
• Інтеграція API: наявність сертифіката MuleSoft Developer Level 1 або можливість отримати це (попередній досвід розробника чи архітектора, відповідального за створення API та інтеграції за допомогою платформи Anypoint)
• Основні знання технологій інтеграції, таких як HTTP, JMS, JDBC, REST і SOAP.
• >Володіння об’єктно-орієнтованою мовою.
• Базове розуміння форматів даних, зокрема XML, CSV і JSON.
• Веб-розробка: досвід створення динамічних та адаптивних веб-додатків.< /li>
• Знання стеку MERN (бажано): MongoDB, Express.js, React.js, Node.js.

• Знання мови програмування C (бажано).< /p>

   

Обов’язки:

• Розробка WordPress: розробка та підтримка сайтів WordPress.< /li>
• Керування стеками служб: налаштування та забезпечення їх продуктивності.
• Адміністрування віртуальної машини: налаштування віртуальних машин і керування ними.
• Внески DevOps: співпраця для автоматизації процесів розгортання.< /li>
• Внутрішні завдання: розробка серверної логіки та API.
• Внутрішні завдання: створення призначених для користувача функцій та інтерфейсів.
• Інодіальна підтримка дизайну: переклад макетів дизайну на функціональні елементи інтерфейсу користувача.

Процес набору персоналу

– 15-20 хвилин попередньої перевірки інтерв’ю з відділом кадрів;

– Технічне інтерв’ю з генеральним директором і технічним директором .

– Можливе додаткове тестове завдання за результатами співбесіди

Ми з радістю розглянемо будь-яку кандидатуру! Для цього надішліть нам своє резюме і менеджер з персоналу ознайомить вас з більш детальною інформацією.