Рекрутер повного циклу для нетехнічних посад в A-Players

7 серпня 2024 р

Рекрутер повного циклу для нетехнічних ролей

віддалено

Про A-Players:

A-Players об’єднує таланти вищого рівня з соціально впливовими компаніями, стартапами та інвесторами в США та ЄС. Наша місія полягає в тому, щоб допомогти цим організаціям знайти правильних людей на їхні керівні посади та надати їм першокласних бізнес-помічників. Крім того, ми підтримуємо глобальну спільноту засновників та інвесторів стартапів, які орієнтуються на результати.

Опис вакансії:

Ми шукаємо кваліфікованого та вмотивованого генерального рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди для визначення та найму виняткових дистанційних бізнес-помічників. На цій посаді ви відіграватимете вирішальну роль у створенні високоефективної команди віддалених професіоналів для підтримки наших клієнтів. Ідеальний кандидат матиме гострий погляд на таланти, сильні навички спілкування та глибоке розуміння кваліфікацій, необхідних для успішної роботи бізнес-асистента.

Обов'язки:

1. Пошук та залучення талантів:
   
   • Використання різноманітних канали найму для пошуку, виявлення та залучення потенційних кандидатів у віддалені бізнес-помічники.
   • Переглядайте резюме та заявки, проводите початкові перевірки та координуйте співбесіди.
2. Оцінка кандидатів:
   
   • Оцініть кваліфікацію, досвід і придатність кандидатів до ролі дистанційного бізнес-асистента.
   • Проведіть ретельні співбесіди, щоб оцінити навички, компетенції та культурну відповідність кандидатів.
3. Співпраця з генеральним директором і операційним менеджером:
   
   • Співробітництво з генеральним директором і операційним менеджером, щоб розуміти їхній персонал потреби.
   • Розробіть посадові інструкції та вимоги, адаптовані до конкретних посад бізнес-помічника.
4. Досвід кандидата:
   
   • Забезпечте позитивний та інформативний досвід кандидата, включаючи чітку комунікацію під час найму.
5. Управління даними:
   
   • Ведення точних і актуальних записів інформації про кандидатів і діяльності з найму персоналу у нашій системі відстеження заявників.
6. Керівництво командою:
   
   • Допомагайте керувати асистентами під час навчання, надаючи своєчасний відгук і створюючи відповідні завдання для оцінки рівень їхньої кваліфікації.

Вимоги:

• 2-3 роки відповідного досвіду рекрутингу повного циклу з зосередженість на адміністративних посадах
• просунутий рівень англійської мови
• сильні організаційні навички та навички управління часом зі здатністю обробляти декілька процесів найму одночасно
• майстерність використання систем відстеження кандидатів та програмне забезпечення для підбору персоналу
• чудові навички проведення співбесід і оцінювання для оцінки кваліфікації та культурної відповідності кандидатів.