Frontend (Vue,js) Розробник з Electron,js exp в WeSoftYou

Приєднуйтесь до команди лідерів інноваційної веб- та мобільної розробки високого класу! WeSoftYou працює з компаніями з усього світу, які займаються першочерговим впливом, використовуючи підхід, керований даними, і постійно підвищуючи нашу операційну ефективність. Ми створюємо веб- та мобільні рішення, а також спеціальні програми B2B та B2C для різні галузі та бізнес-сфери, включаючи охорону здоров’я, електронне навчання, роздрібну торгівлю, Web3, Fintech та AdTech.👉 Необхідні технічні навички:—3+ роки досвіду розробки на JavaScript;—2+ роки досвіду роботи з Vue, js і TypeScript;—Досвід з Electron, js;—Upper-Intermediate+ Англійська ОБОВ'ЯЗКОВО.—Досвід інвіоніки (хобі/освіта/тощо)—Анагільне мислення та досвід роботи зі Scrum або іншими методологіями.👉 Asaplus:—Досвід роботи з C++;—Досвід розробки настільних програм;👉 Обов'язки: — Розробка нових функцій у проекті; — Написання багаторазового тестового коду; — Перегляд коду колег по команді; — Перегляд реалізованого коду в середовищі розробника; — Участь у процесі доопрацювання; — Участь у процесі оцінювання; — Проактивність, генерування нових ідей для продукту. 👉 Що ми пропонуємо:🎁 Програма пільг:— 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 5 днів оплачуваної лікарняної; — Покриття податків та безкоштовний супровід податкової звітності нашим Фінансовим відділом; — Допомога у вирішенні питань фізичних осіб-підприємців та бухгалтерський супровід, фінансова допомога та додаткові вихідні на різні випадки (наприклад, одруження, пологи тощо);—Внутрішні освітні заходи (WeThursdayYou);—Регулярні оновлення компанії від генерального директора (п'ятничний лист).😌 Комфортні умови праці:—Гнучкий графік роботи;—Надання необхідного обладнання;—Гібридна модель роботи (віддалено або з acozy) офіс в центрі Києва);👥 Спільнота: Щоб побудувати спільноту серед наших співробітників, ми продовжуємо:—Різноманітні корпоративні заходи (психологічні тренінги, орієнтовані на потреби співробітників у турботі про психічне здоров'я, святкування Нового року, літні вечірки, тімбілдинги тощо);— Святкування важливих особистих і проектних віх (успіхи проекту, вихідні дні, ювілеї);—Культура відкритих дверей (регулярні зустрічі один-два-один з HR/PM/менеджером)ранкові онлайн-спортивні заходи для всіх членів команди з метою піклування про фізичне здоров'я;— Підтримка членів команди під час російської агресії (евакуація, безпечне розміщення в Західній Україні, фінансова підтримка тих, хто вступив до лав ЗСУ, пожертви тощо).