Frontend (Vue.js) розробник з Electron.js в WeSoftYou

Приєднуйтеся до команди інноваційних лідерів у галузі веб- та мобільних розробок високого класу! WeSoftYou працює з компаніями з усього світу, які мають на меті вплив, використовуючи підхід, що керується даними, і постійно підвищуємо нашу операційну ефективність. Ми створюємо веб- та мобільні рішення, а також спеціальні програми B2B і B2C для різних галузей і сфер бізнесу, включаючи охорону здоров’я, електронне навчання, роздрібну торгівлю, Web3, Fintech і AdTech.👉 Необхідні технічні навички:— 3+ роки досвіду розробки JavaScript;— 2+ роки досвіду роботи з Vue, js і TypeScript;— Досвід роботи з Electron, js;— Upper-Intermediate+ англійська є ОБОВ'ЯЗКОВИМ.— Досвід у авіоніці (хобі/освіта тощо)— Гнучке мислення та досвід роботи зі Scrum або іншими методологіями.👉 Як плюс:— Досвід роботи з C++;— Досвід розробки додатків для робочого столу;👉 Обов'язки:— Розробка нових функцій у проекті;— Написання багаторазового тестованого коду;— Перегляд коду товаришів по команді;— Перегляд вашого реалізованого коду в середовищі розробника;— Участь у процесі догляду;— Участь у процесі оцінки;— Проактивність у генеруванні нових ідей для продукту.👉 Що ми пропонуємо:🎁 Програма переваг:— 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 5 днів компенсованих лікарняних;— Покриття податків та безкоштовний супровід податкової звітності нашим фінансовим відділом;— Допомога з питаннями фізичних осіб-підприємців та бухгалтерський супровідфінансова допомога та додаткові вихідні на різні випадки (напр. одруження, народження дитини тощо);— Внутрішні освітні заходи (WeThurdayYou);— Регулярні оновлення компанії від генерального директора (п'ятничний лист).😌 Комфортні умови роботи:— Гнучкий графік роботи;—Надання необхідного обладнання;—Гібридна модель роботи (дистанційна або із затишного офісу в центрі Києва);👥 Спільнота: Щоб побудувати спільноту серед наших співробітників, ми продовжуємо:— Різноманітні корпоративні заходи (психологічні тренінги, виходячи з потреб співробітників у турботі про психічне здоров’я, святкування Нового року, літня вечірка, створення команди тощо);— Святкування важливих особистих і проектних віх (успіхи проектів, B-days, ювілеї);— Культура відкритих дверей (регулярні зустрічі на один-два-на один із HR/PM/менеджером)ранкові спортивні онлайн-заходи для дбати про фізичне здоров’я всіх членів команди;— Підтримка членів команди під час російської агресії (евакуація, безпечне розміщення в Західній Україні, фінансова підтримка тих, хто приєднався до ЗСУ, пожертвування тощо).