Інтерфейсний технічний керівник в Mindpal

MindPal Ви шукаєте роботу своєї мрії? Дозвольте рекрутерам відкрити ваш талант. Відчуйте себе заповненим і оціненим. MindPal — це потужний центр рекрутерів, де робота мрії зустрічає найкращих талантів. Дозвольте персональним помічникам з кадрів зі штучним інтелектом керувати талантами в їхній кар’єрі. Будь вільним. Зосередьтеся на близьких. Що таке MindPal? Ми об’єднаємося з культурними ресурсами та допомагаємо роботодавцям і розробникам знайти відповідність за допомогою культурних і технічних тестів. Як MindPal підбирає роботодавців із кандидатами? Велику увагу ми приділяємо психологічним тестам, які дають нам широке уявлення як про те, якого працівника шукає дана компанія, так і про те, в яку компанію той чи інший співробітник вписується. Ми віримо, що культурна відповідність впливає на щастя та задоволеність співробітників, впливає на фінансову ефективність і результативність співробітників, впливає на їх продуктивність. Чим відрізняється MindPal? Нас відрізняє те, що ми звертаємо увагу не лише на технічну підготовку кожного кандидата, а й на його міжособистісні схильності, наш досвід підбору персоналу дозволяє нам підібрати компанію-співробітника лише в контексті тривалих та ефективних відносин. У вас є лише вакансії для розробників? Ні, ми хочемо розширити нашу базу за допомогою багатьох інших посад, пов’язаних із ІТ-індустрією, наприклад менеджерів, дизайнерів тощо. Яку інформацію мені потрібно надати, щоб створити обліковий запис? Нам знадобляться ваші основні дані, ваш досвід, вас також попросять пройти психологічні та технічні тести. Пропонуємо вам записати коротке відео, у якому ви відповісте на кілька простих запитань і розкажете кілька слів про себе. Чим більше деталей ви нам надасте, тим краще ми зможемо знайти ваш майбутній роботодавець! Чому мене просять відповідати на запитання у вигляді відео? Завдяки такому відео роботодавець отримує ширше уявлення про те, що ви за людина, які у вас комунікативні навички, на якому рівні ваша англійська, і просто може пізнати вас трохи краще, перш ніж ви почнете працювати разом. Ми шукаємо Frontend Tech Lead з досвідом розробки та впровадження сучасних інтерфейсних рішень. Frontend Tech Lead буде ключовим гравцем у проекті, який ми виконуємо для міжнародних клієнтів, і наставником для менш досвідчених розробників. Принаймні 3 роки досвіду програмування на JavaScript. Знання HTML, CSS/SCSS, ES6+, Typescript. Знання 3 фреймворків: React, Vue.js, Node.js. Англійська мова не менше C1. Просування проекту з точки зору бізнесу. Здатність приймати лідирувати в проектах Розуміння правильних шаблонів і алгоритмів Почнемо з 1-го кроку, подайте заявку зараз MindPal Ви шукаєте роботу своєї мрії? Дозвольте рекрутерам відкрити ваш талант. Відчуйте себе заповненим і оціненим. MindPal — це потужний центр рекрутерів, де робота мрії зустрічає найкращих талантів. Дозвольте персональним помічникам з кадрів зі штучним інтелектом керувати талантами в їхній кар’єрі. Будь вільним. Зосередьтеся на близьких. Що таке MindPal? Ми об’єднаємося з культурними ресурсами та допомагаємо роботодавцям і розробникам знайти відповідність за допомогою культурних і технічних тестів. Як MindPal підбирає роботодавців із кандидатами? Велику увагу ми приділяємо психологічним тестам, які дають нам широку картину як того, якого працівника шукає дана компанія, так і того, якій компанії той чи інший працівник підходить.nto. Ми віримо, що культурна відповідність впливає на щастя та задоволеність співробітників, впливає на фінансову ефективність і результативність співробітників, впливає на їх продуктивність. Чим відрізняється MindPal? Нас відрізняє те, що ми звертаємо увагу не лише на технічну підготовку кожного кандидата, а й на його міжособистісні схильності, наш досвід підбору персоналу дозволяє нам підібрати компанію-співробітника лише в контексті тривалих та ефективних відносин. У вас є лише вакансії для розробників? Ні, ми хочемо розширити нашу базу за допомогою багатьох інших посад, пов’язаних із ІТ-індустрією, наприклад менеджерів, дизайнерів тощо. Яку інформацію мені потрібно надати, щоб створити обліковий запис? Нам знадобляться ваші основні дані, ваш досвід, вас також попросять пройти психологічні та технічні тести. Пропонуємо вам записати коротке відео, у якому ви відповісте на кілька простих запитань і розкажете кілька слів про себе. Чим більше деталей ви нам надасте, тим краще ми зможемо знайти ваш майбутній роботодавець! Чому мене просять відповідати на запитання у вигляді відео? Завдяки такому відео роботодавець отримує ширше уявлення про те, що ви за людина, які у вас комунікативні навички, на якому рівні ваша англійська, і просто може пізнати вас трохи краще, перш ніж ви почнете працювати разом. ,[Як людина з досвідом і хорошими комунікаційними навичками, ви координуватимете роботу команди та встановлюватимете напрямки співпраці з клієнтом, надаватимете вказівки та можете допомагати менш досвідченим членам команди, аналізуватимете потреби клієнтів і пропонуватимете можливі технічні рішення, бути актуальні технологічні тенденції та найкращі практики в галузі] Вимоги: JavaScript, TypeScript, Vue.js, React, Node.js