Frontend Architect (Електронна комерція, Ізраїль) в InventorSoft

Frontend Architect (E-commerce, Israel) Львів, Чернівці, віддалено Основні вимоги: —10+років комерційного досвіду роботи напозиції Front End (React, Angular) розробника ; —Відмінні знання тадосвід роботи зAngular таReact фреймворками; —Технічна освіта (Комп’ютерна інженерія, Комп’ютерні науки, Розробка програмного забезпечення); —Відмінні знання JavaScript(ES6) , асинхронного програмування ташаблонів дизайну інтерфейсу ; —Досвід роботи з HTML5, CSS3, SASS ірізними фреймворками таметодологіями CSS (наприклад, модулі CSS, стилізовані компоненти, CSS-in-JS) ; — Досвід роботи зінструментами створення тасучасними практиками CI/CD, зокрема Node.js, NPM, Webpack, Rollup, NXі Lerna; —Глибокі знання концепцій іпрограм Virtual DOM у сучасній веб-розробці; —Розуміння концепцій татехнологій периферійних обчислень узовнішній екосистемі, як-от безсерверні архітектури (serverless architectures); —Досвід роботи зінструментами управління системою проектування (наприклад, Figma, Adobe XD). —Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (щоденні мітинги); —Особисті якості: комунікабельність, навички менторства, організованість, відповідальність, вміння працювати вкоманді, ініціативність. Буде плюсом: —Досвід роботи усфері веб-доступності, щовідповідає вимогам WCAG. —Глибоке розуміння Agile таScrum; —Знання кращих security практик Front End розробки; —Навички інтернаціоналізації талокалізації, включаючи підтримку RTL/LTR. —Досвід створення тапідтримки маркерів дизайну всистемах дизайну. Мипропонуємо: —Гнучкий графік роботи; —Гібридний формат роботи (офіс або ремоут); —Повний бухгалтерський супровід; —Медичне страхування; —Професійний розвиток (доступ доплатформи знавчальними курсами); —18днів 100% оплачуваної відпустки; —10днів 100% оплачуваних лікарняних; —Часткова компенсація занять занглійської мови. Про проєкт: Клієнт розробляє бібліотеку компонентів, яка буде використовуватися вмайбутньому для державних організацій. Країна: Ізраїль Розмір команди: 5-10 людей(знаходиться наетапі формування). Обов’язки напроєкті: —Розробка тавпровадження великомасштабних веб-додатків ізвисоким трафіком; —Створення тапідтримка бібліотек компонентів; —Розробка веб-рішень ізбалансом продуктивності, конфіденційності таінших критичних факторів; —Ефективне донесення технічних рішень донетехнічних зацікавлених сторін (стекхолдерів); —Участь уSCRUMпроцесі. Організація робочих процесів: —Графік роботи: гнучкий, але потрібно бути присутнім навсіх дейлі мітингах. Етапи інтерв’ю: —HRспівбесіда (45хв); —Технічне інтерв’ю зклієнтом (60-90 хв); —Співбесіда зHR клієнта; —Інтерв’ю зCEO(30-60хв). Інше: —Співбесіди українською таанглійською мовами —Кількість етапів інтерв’ю може бути зменшена (залежить від навичок татехнічного рівня кандидата).