Front-End Team/Tech Leader (лише Польща) в Adaptiq

Хто ми?

Adaptiq — це технологічний центр, що спеціалізується на створенні, масштабуванні , а також підтримка команд науково-дослідних розробок для висококласних, швидкозростаючих продуктових компаній у різноманітних галузях. 

Про продукт: 

Це єдине комплексне рішення в галузі кібербезпеки для виявлення хмарних загроз, розслідування, і відповідь — розроблено слідчими для дослідників. Вона зосереджена на реагуванні на інциденти та проактивному управлінні загрозами.

Платформа надає командам безпеки передові хмарні можливості, забезпечуючи широку видимість хмарних рішень і розміщених програм. Він включає автоматизацію для прискорення розслідувань і надає детальний контекст для більш ефективної ідентифікації, відстеження та керування онлайн-загрозами. Ці функції допомагають пом’якшити наслідки зломів і підвищити кіберстійкість бізнесу. Компанії зі списку Fortune 500 довіряють цим рішенням, і вони відіграли важливу роль у пом’якшенні деяких із найгучніших кіберінцидентів за останні роки.

Про роль:

Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого керівника фронт-енд команди/технічного керівника, щоб приєднатися до нашої команди інженерів і керувати нашими зусиллями з розробки інтерфейсу. На цій посаді ви відіграватимете вирішальну роль у формуванні майбутнього нашої зовнішньої архітектури, процесів і методологій. Ви відповідатимете за перебудову та керівництво нашою командою інтерфейсу, забезпечуючи доставку високоякісного, масштабованого та підтримуваного коду. 

Ідеальний кандидат — це креативний вирішувач проблем, який цінує розумні та ефективні рішення та дизайни, із задоволенням ділиться своєю роботою та отримує відгуки, а також успішно справляється з завданнями, щоб визначити оптимальний шлях як для продукту, так і для команди.< /p>

Основні обов’язки:

• Керівництво, наставництво та розвиток команди інтерфейсних розробників, що сприяють створенню позитивного робочого середовища для співпраці.
• Встановлення та підтримкависоких стандартів для якість коду, продуктивність і взаємодія з користувачем.
• Представте та запровадьтесучасний підхід до зовнішнього тестування, гарантуючи наявність надійних і ефективних методів тестування.
• Оцініть наявнутехнічну заборгованість у інтерфейсній кодовій базі та розробіть комплексний план вирішити і зменшити його з часом.
• Сприяти культурі спільної відповідальності, заохочення співпраці, експертних перевірок і спільного володіння якістю та продуктивністю коду.
• Запровадити та застосувати ефективні процеси та методології розробки для підвищення продуктивності та якості коду , а також ефективність роботи команди.
• Тісно співпрацюйте з менеджерами з продуктів, дизайнерами та бекенд-розробниками, щоб забезпечити своєчасну реалізацію проектів і узгодження з бізнес-цілями .

Необхідна компетенція та навички:

• продемонстрована здатність керувати, наставляти та надихати команду розробниківelopers.
• 5+ років професійного досвіду у розробці інтерфейсу, з підтвердженим досвідом керівництва та управління командами інтерфейсу.
• Глибокі знання та практичні навички досвід роботи з React, включно з її екосистемою та пов’язаними технологіями.
• Досвід роботи з HTML, CSS, JavaScript і сучасними інтерфейсними фреймворками та інструментами.
• Досвід роботи з інтерфейсними фреймворками та такі інструменти, як Jest, Mocha, Jasmine тощо.
• Досвід керівництва розробкою та виконанням проектів із багатьма розробниками, зокрема проведення перевірок дизайну, перевірок коду та перевірок тестів.
• Перевірений досвід володіння наскрізним життєвим циклом функцій, від вимог до продукту до архітектури та дизайну, розробки та тестування.
• Сильні комунікативні та міжособистісні навички зі здатністю чітко формулювати технічні концепції до нетехнічних зацікавлені сторони.
• Чудові навички спілкування англійською, як усно, так і письмово.

Приємно мати навички:< /p>

• Досвід роботи з Angular

Чому ми?

Ми використовуємо модель віддаленої роботи, забезпечуючи потужну робочу станцію та простір для спільної роботи на ваш вибір, якщо вам це знадобиться.

Ми пропонуємо дуже конкурентоспроможний пакет.

Ми надаємо 20 днів відпустки на календарний рік (плюс офіційні національні свята країни, у якій ви проживаєте)

Ми надаємо пріоритет професійному зростанню та добробуту членів нашої команди. Тому протягом року ми організовуємо різні соціальні заходи, щоб розвивати зв’язки та покращувати здоров’я.