Менеджер FPA в Paycord

Ми швидко розвиваємось і запрошуємо досвідченого Менеджера з FP&A.
Якщо у вас є сильний бухгалтерський облік і фінансове планування досвіду та комфорту в ІТ-середовищі, яке швидко змінюється, ми хотіли б чути від вас!

Ви б виконували такі завдання, як:

Необхідні навички та досвід:

• 3-5 років фінансів, управління бухгалтерським обліком або Досвід роботи фінансовим контролером у багатонаціональних фінтех, ІТ-бізнесах із досвідом FP&A;
• Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку, фінансів, бізнес-адміністрування, економіки або подібних;
• Володіти сильним досвідом бухгалтерського обліку та фінансового планування — управління прибутками та збитками, CF, BS, бюджетуванням, прогнозуванням і циклами планування; цей досвід буде отримано в багатосайтовому середовищі;
• Мати розширений досвід моделювання (інструменти Excel, Tableau тощо), наприклад, моделювання сценаріїв, інформаційні панелі, відстеження KPI, інтенсивний досвід роботи з інструментами EPM;
• Досвідчений користувач бухгалтерського програмного забезпечення, як-от 1C, Quick books тощо;
• Академічний рівень. Кваліфікований бухгалтер або в процесі (CPA, ACCA, CIMA або еквівалент);
• обов’язково мати досвід у швидко зростаючому електронному або технологічному бізнесі, який працює в кількох юрисдикціях;
• Високо організований і орієнтований на деталі;
• Здатний швидко будувати довірливі стосунки для досягнення бізнес-цілей;
• Чудове спілкування, як письмове, так і усне, щоб вирішувати складні проблеми;
• Самопочатковий, який може знайти баланс між розумінням деталей і виконанням завдань;
• Відчути комфорт у середовищі, яке швидко змінюється, яке потребує регулярного перегляду пріоритетів;
• >Англійська мова — рівень B2.

Ми пропонуємо:
Турбота про ваше здоров’я та благополуччя

• 100 % оплачувані лікарняні;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Медичне забезпечення;
• Переваги Кафетерій (бюджет на тренажерний зал/стоматологію/психологічну службу тощо);
• Можливість працювати віддалено або в офісі (як бажаєте);
• Корпоративні подарунки та заходи.

Професійне зростання& розвиток

• Конкурентоздатна заробітна плата із щорічним підвищенням;
• Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;
• Внутрішні навчальні курси;
• Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями.

Корпоративна культура

• Динамічне та орієнтоване на результат робоче середовище;
• Здатність вплинути на розробку продукту на ранній стадії;
• Відкритість новим ідеям і підходам, здорові командні дискусії;
• Жодної культури «бюрократії».

Подорож кандидата:
Інтерв’ю з персоналом -> Інтерв’ю з фінансовим директором