Менеджер автопарку EMEA в Diebold Nixdorf

Менеджер автопарку EMEA

Розташування: вся Польща

Опис роботи

Менеджер автопарку відповідає за планування, керівництво та управління , координація та нагляд за програмами придбання, призначення, використання, технічного обслуговування, ремонту, заміни, утилізації автопарку та надання рекомендацій керівництву щодо більш ефективних процесів. Менеджер автопарку також виступає в якості основної контактної особи щодо парку транспортних засобів і операцій. Ця роль вимагатиме тісної співпраці та партнерства з різними бізнес-підрозділами, щоб забезпечити задоволення бізнес-потреб і цілей, а всі ризики та потенційні збої належним чином пом’якшені. Керівник автопарку відповідатиме за управління відносинами з постачальниками, діловими відносинами та операціями в регіоні EMEA (22 країни Європи, Близького Сходу та Африки).

Обов'язки

• Реалізує суворий і дисциплінований процес управління базою постачання, включаючи провідні періодичні перевірки, моніторинг і управління продуктивністю постачальника (якість, вартість, доставка, технології, обслуговування) і керівництво), управління відносинами з постачальниками, проведення аналізу першопричин і вирішення проблем, а також розробка та моніторинг планів покращення постачальників.
• Впроваджує стратегії управління витратами, включаючи оцінку та раціоналізацію постачальників, переговори щодо найкращої загальної вартості володіння, покращення тривалості циклу, безпеку постачання, різноманітність постачальників, постійне вдосконалення та співпрацю. Моніторинг витрат на автопарк і забезпечення того, щоб вони залишалися в межах бюджету.
• Проводить регулярні перевірки з внутрішніми зацікавленими сторонами компанії, щоб зрозуміти структуру бізнесу та потреби постачальника для досягнення цілей надання послуг компанії.
• Впроваджує Глобальну політику щодо транспортних засобів і стандартні процедури експлуатації (від призначення транспортного засобу до заміни, від особистого користування до звітування про аварії...).
• Керує загальною вартістю володіння, яка включатиме ціну, характеристики, купівлю чи оренду транспортних засобів, управління паливом і страхування транспортних засобів.
• Веде переговори та укладає контракти зі стратегічними та пріоритетними постачальниками для максимізації переваг у всій компанії, включаючи обговорення цін, керування своєчасним і точним складанням детальних заяв про роботу та впровадження відповідних угод про рівень обслуговування (SLA) з постачальники.
• Співпрацює з керівником категорій, відділом закупівель і офісом управління транспортними засобами для реалізації стратегії/плану категорії з максимальною віддачею.
• Слідкує за новинами автомобільної галузі, змінами, законодавством і технологіями
• Відстежує та покращує показники ефективності постачальника. Керуйте відносинами з постачальниками, включаючи покращення роботи постачальників і допомогу у вирішенні питань щодо якості послуг, ефективності доставки та вартості.

Кваліфікація

• Ділова англійська (письмова та розмовна), + німецька/французька/іспанська мова як перевага
• Мінімум 5+ років досвіду в управлінні міжнародним автопарком або досвід роботи в компанії з управління автопарком (1000+ транспортних засобів) у регіоні EMEA
• Мін. Ступінь бакалавра – фінанси та менеджмент
• Сильний fфінансова хватка (розуміння загальної вартості володіння, ринкових ставок тощо)
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Здатність чітко спілкуватися з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.
• Розуміння європейського законодавства з акцентом на автомобільній промисловості (зелена угода, податки, здоров’я та безпека та захист даних)
• Досконале володіння комп’ютером із навиками аналізу даних та інтерпретації результатів
• Хороші організаційні та навички управління проектами, щоб забезпечити доведення кількох високопріоритетних проектів до завершення.
• Досвід роботи в глобальному середовищі; ведення бізнесу в різних вимогах, часових поясах і культурі

Ми пропонуємо:

• Контракт про роботу
• Навчання з першого дня робота
• Розуміння та знання передових технологій
• Різні варіанти особистого розвитку (кар’єрні шляхи, внутрішній набір персоналу, тренінги, допомога в спеціальних проектах тощо)
• Можливість щоденного використання іноземних мов
• Командна робота та сприятлива атмосфера
• Широкий спектр переваг:
• страхування життя,
• приватне медичне обслуговування,
• картка Multisport,
• понад 8000 сертифікованих тренінгів, визнаних галуззю,
• можливість гібридної роботи,
• програма направлення працівників тощо.

ПРО НАС

Чому вам варто приєднатися до Diebold Nixdorf?

Найсвітліші уми + технології та інновації + трансформація бізнесу Люди Diebold Nixdorf — це понад 23 000 товаришів по команді з різними талантами та досвідом у більш ніж 130 країнах, які використовують технології майбутнього для надання персоналізованого безпечного споживчого досвіду, який з’єднує людей із комерцією. Наша культура живиться нашими цінностями співпраці, рішучості, терміновості, бажання змінюватися та підзвітності.

– Diebold Nixdorf є роботодавцем рівних можливостей, і ми цінуємо різноманітність у нашій компанії. Ми не дискримінуємо на основі раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, статусу ветерана чи статусу інваліда.

** Для всіх кадрових агентств: Diebold Nixdorf не приймає резюме від агентств. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Diebold Nixdorf або будь-якій іншій організації. Diebold Nixdorf не несе відповідальності за будь-які комісії, пов’язані з незапрошеними резюме**

Ми є міжнародною компанією, яка працює в багатьох місцях і організаціях. Оскільки ми прагнемо знайти найкраще рішення для наших кандидатів, кілька юридичних осіб можуть претендувати на пропозицію про роботу. Перелік наших операційних організацій можна знайти тут -