Наступна вакансія

Фінансовий менеджер PSP в TrueLabel

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

TrueLabel

TrueLabel

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

На посаді фінансового менеджера з питань методів оплати ви спілкуватиметеся з представниками постачальників англійською мовою, оброблятимете великі набори даних і берете участь в автоматизації процесів.Ваші завдання:Щомісячне подання звітності провайдера платіжних послуг (PSP): розвантаження даних про грошові потоки, трансформація та підготовка необроблених даних для аналізу;Пошук і аналіз помилок у роботі PSP та пропозиція рішень;Активне спілкування з представниками платіжних систем (потрібно в

На посаді фінансового менеджера з питань методів оплати ви спілкуватиметеся з представниками постачальників англійською мовою, оброблятимете великі набори даних і берете участь в автоматизації процесів.

Ваші завдання:

  • Щомісячне подання звітності провайдера платіжних послуг (PSP): розвантаження даних про грошові потоки, трансформація та підготовка необроблених даних для аналізу;
  • Пошук і аналіз помилок у роботі PSP та пропозиція рішень;
  • Активне спілкування з представниками платіжних систем (потрібно впевнене володіння англійською мовою);
  • Звірка умов договорів платіжних провайдерів із фактичними даними;
  • Наповнення та адміністрування бази знань про платіжних провайдерів;
  • Участь в автоматизації роботи з даними з провайдерів.

Наші критерії:

  • Сильні аналітичні навички роботи з великим обсягом даних (аналіз грошових потоків у рамках PSP, банківських та інших фінансових структур);
  • Досвід спілкування з представниками іноземних компаній англійською мовою;
  • Просунутий користувач Excel (Power Запити, складні формули, таблиці на рівні автоматизації наповнення даних). Створення готових шаблонів для адаптації вихідних даних;
  • Високий рівень відповідальності та самоорганізації;
  • Знання та практика англійської мови, принаймні на середньому рівні;
  • Досвід роботи з PSP (провайдерами платіжних послуг) та розуміння принципів їх роботи протягом щонайменше 1 року дозволить бути перевагою.

Наша пропозиція:

  • Ми є глобальними, ми не дотримуємося лише офісних або віддалених варіантів;
  • Ми підтримуємо наших людей і надаємо варіанти переміщення для членів команди, які зацікавлені;
  • Ми заохочуємо розвиток і покриваємо 50% витрат на навчання;
  • Ми віримо в потенціал і надаємо перевагу внутрішньому просуванню, даючи кожному шанс проявити себе та розбудовуючи нашу компанію таланти понад усе;
  • Ми достатньо малі, щоб почути думку кожного члена команди, і вже достатньо великі, щоб реалізувати найкращі ідеї – можливість мати видимий і негайний вплив.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти