Фінансовий директор в Personal Reserv

У виробничо-торгову групу компаній шукаємо фінансового директора (в Харкові, на місці, в основному).

Вимоги: 

В/О (фахова),

Порядність,

Досвід роботи,

Володіння необхідним ПЗ (1С, Excel, інші необхідні супровідні програми) та комп'ютером (за замовчуванням),

Професіоналізм (в своїй функціональній області),

Бажання вибудовувати прозору та гарно функціонуючу систему управління фінансами.

Умови роботи: 

Фінансові умови обговорюються індивідуально (вказуйте свої побажання).

Інші умови (+/-) стандартні для такої ролі.

Обов'язки: 

1. Разработка и реализация финансовой стратегии компании(й) (в перспективе).

2. Разработка, внедрение, совершенствование финансовой модели компании (модели управления финансами в компании). В т.ч.

2.1. Разработка и реализация финансовой (управленческой учетной) политики компании (вкл. налоговую, кредитную, инвестиционную, экономическую, … , прочие политики в рамках управленческой учетной политики).

2.2. Выбор и внедрение необходимых инструментов управления финансами в компании.

2.3. Разработка (формализация), внедрение, совершенствование, процессов (функций) управления финансами (в т.ч. исходя из выбранных инструментов).

2.3.1. Разработка, внедрение, поддержка (контроль актуальности) системы (пакета) документов, регламентирующих управление финансами.

2.4. Формирование (/изменение, при необходимости) финансовой структуры компании, (и прочих структур на ее основе).

2.5. Формирование (/изменение, при необходимости) организационной структуры управления финансами в компании.

2.6. Разработка, внедрение, контроль системы (как min финансового) документооборота в компании.

3. Ведение управленческого учета в компании. (В части: Постановка, организация, контроль). (Учет, планирование, анализ, оптимизация, … , и прочие "прелести" управленческого учета).

4. Мониторинг и контроль ведения финансового (бухгалтерского) учета.

5. Внедрение и контроль автоматизированной системы управления (как min финансами).

6. Функции общего управления финансовым подразделением. (Мониторинг и контроль текущих процессов управления финансами в компании).

7. Разработка (участие в разработке) системы мотивации (с т.зр. финансовой структуры).

8. Взаимодействие с внешними структурами (при необходимости), как одно из лиц, представляющих компанию (контролирующими, финансирующими, пр.).

Задачі:

1 крок. Перейняти та підтримати існуючу систему.

2 крок. Добудувати наступні елементи (за запитом та з підтримкою керівництва/власників).

Відправляйте резюме (з розширеним описом своїх функцій) на пошту із зазначенням своїх контактних даних: телефон, пошта (електронна) та побажаннями по ЗП.