Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
2 перегляди
Handicap international
Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) — це незалежна та неупереджена міжнародна організація солідарності, яка втручається в ситуації бідності та ізоляції, конфліктів і катастроф. Працюючи разом з людьми з обмеженими можливостями та вразливими групами населення, вона діє та виступає, щоб задовольнити їхні основні потреби, покращити умови їхнього життя та сприяти повазі до їхньої гідності та основних прав.
Більше інформації:
У Handicap International-Humanity & Inclusion ми щиро віримо у важливість інклюзії та різноманітності в нашій організації. Ось чому ми беремо участь у політиці щодо людей з обмеженими можливостями, щоб заохочувати включення та інтеграцію людей з обмеженими можливостями. Будь ласка, вкажіть, чи потрібні вам якісь спеціальні умови, навіть під час першої співбесіди.
З початку війни HI створив програму для двох країн, яка охоплює Україну та Молдову. Відповідно до пріоритетів Українського екстреного заклику та Регіонального плану реагування на біженців, основними напрямками втручання HI є:
HI має 3 хаби, один на сході (розташований у Дніпрі з підрозділами в Харкові та Полтаві), один на Заході (розташований у Львові), одна на південному сході (базується в Миколаєві), а координація – у Києві.
Безпекова ситуація в Україні залишається відносно стабільною, хоча вдень і вночі часто оголошується тривога з повітря. Проте ринки, ресторани та кафе працюють, і життя продовжується у звичному режимі. Діє сувора комендантська година, години залежать від регіону. Останнім часом більшість атак були спрямовані на енергетичні структури, переважно електромережі та електростанції, що зменшує постачання електроенергії, води, системи опалення та зв’язку.tworks.
Фінансовий менеджер (FM) відповідає за керівництво фінансовими командами, забезпечення дотримання стандартів HI та місцевих правил у сфері фінансів, фінансова стратегія, управління та оперативне фінансове управління в межах його/її сфери відповідальності.
Вона/вона є координаційною особою регіонального директора і як така інформує його/її про будь-які проблеми та пропонує рішення в межах його/її сфери відповідальності. Він/вона підтримує відділ комплаєнсу у виконанні його обов’язків щодо донорських і національних аудитів, адміністративних і юридичних питань, коли є зв’язок із фінансовим відділом.
Місії такі:
Вимоги
Кваліфікація та досвід:
Знання:
Ноу-хау:
Міжособистісні навички та ставлення:
Переваги