Фінансовий директор, в World Vision

Маючи понад 70 років досвіду, ми зосереджені на тому, щоб допомогти найбільш уразливим дітям подолати бідність і відчути повноту життя. Ми допомагаємо дітям будь-якого походження, навіть у найнебезпечніших місцях, надихаючись нашою християнською вірою.

Приєднуйтеся до наших понад 34 000 співробітників, які працюють майже в 100 країнах, і поділіться радістю від трансформації життєвих історій вразливих дітей!

Тип контракту співробітника:
Міжнародне призначення – фіксований термін ( Фіксований термін)

Опис роботи:

МЕТА РОБОТИ
Забезпечення загального керівництва, нагляду та управлінської підтримки для всіх аспектів управління фінансами в Офісі . Ця посада є частиною команди вищого керівництва центрів реагування, що входять до Українського кризового реагування, зосередженим на забезпеченні підзвітності, дотриманні вимог і управління, координації фінансового планування та розробці фінансової стратегії, яка найкраще відповідає стратегічним і програмним цілям реагування. Відповідає за зміцнення потенціалу фінансового персоналу та партнерів, розробку та впровадження належного внутрішнього контролю, відповідність на всіх рівнях, а також використання та захист активів відповідно до політики та процедур, затверджених WV.

Забезпечувати загальне керівництво фінансовою групою, що базується в чотирьох країнах (Україна, Молдова, Румунія та Грузія). Надавати адекватну управлінську інформацію членам команди вищого керівництва та керівникам проектів/програм

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Лідерство, розвиток потенціалу та стратегічне партнерство < /b>

• Забезпечуйте сильне та позитивне керівництво фінансовим відділом, забезпечуючи наймання та утримання компетентного та мотивованого персоналу, забезпечуючи ефективне надання послуг.
• Координуйте професійний та особистий розвиток фінансового персоналу за допомогою адекватної орієнтації, інструктажу на робочому місці, визначення потреб у навчанні, навчання та можливостей (наприклад, у сфері бухгалтерського обліку, Sun-Systems, управління грантами, управління ризиками, лідерство тощо); та планування спадкоємності.
• Зразок лідерства слуги, орієнтованого на Христа, і підтримка духовного розвитку його/її команди.
• Брати активну участь у засіданнях старшого керівництва УЦР.
• Брати участь та активно брати участь у стратегічних регіональних зустрічах.
• Допомагати директору відділу реагування, операційному відділу та іншому нефінансовому персоналу розуміти та тлумачити фінансові звіти.
• Переконайтеся, що політика та процедури фінансування партнерства зрозуміли вищому керівництву, операційному/технічному персоналу, громадам, місцевим партнерам, якщо це необхідно.
• Розвивайте міцні внутрішні зв’язки (інші NO, SO та GC) і зовнішні (інші НУО, банківські установи, громади тощо) за допомогою ефективної комунікації, стосунків і подвійного громадянства.
• Сприяти мережам спільних ресурсів у регіоні та партнерству.
• Дотримуватись основних політичних документів Першої світової війни – місії, основних цінностей і угоди про партнерство.

Керівництво

• Переконайтеся, що адекватні заходи ефективності та ефективності впроваджені та виконуються: < /li>
• Надання аналізу витрат, просування еталонних показників і проведення оцінкипоправки для визначення ефективного використання ресурсів на всіх рівнях.
• Сприяння розробці відповідної політики та процедур для закупівель товарів і послуг.
• Вивчення найбільш економічних способів задоволення потреб реагування без шкоди для якості служіння.

Фінансове планування та бюджетування

• Консультувати директора з реагування щодо стратегічного придбання та розподілу ресурсів відповідно до рекомендацій затверджений обласним керівником.
• Очолювати процес планування та бюджетування та надавати технічну підтримку, щоб забезпечити дотримання глобальних і регіональних інструкцій.
• Огляд і подальше узгодження бюджетів між Офісом реагування, проектами, грантами, MyPBAS і Офісами підтримки.
• Забезпечити контроль бюджету реагування, грошових потоків і фінансування проекту, надаючи своєчасну інформацію та поради розпорядникам бюджетних коштів.
• Сприяти розвитку стратегічного напрямку та пріоритетів Реагування.

Фіскальний облік, відповідність, моніторинг і звітність

• Переконайтеся, що відповідні фінансові системи створені та підтримуються в порядку забезпечити належний рівень безпеки та контролю над ресурсами та операціями організації. Забезпечте відповідність політикам і стандартам у Фінансовому посібнику WV Field.
• Координувати надання своєчасної, точної та повної відповідної звітності Партнерству, а також внутрішнім і зовнішнім користувачам.
• Визначити та запровадити ефективні та ефективні системи внутрішнього контролю.
• Дотримуватися політики партнерства, процедур і вказівок, як це передбачено у Фінансовому довіднику WVI та інших документах, включаючи, але не обмежуючись: відповідність вимогам гранту, закриття на кінець року, перенесення, бухгалтерський облік і звітність.
• Надавати SLT регулярний фінансовий аналіз для підтримки прийняття рішень.
• За потреби забезпечувати моніторинг на місцях і партнерів.

Управління фінансовими ризиками та засоби контролю

• Створення відповідних фінансових систем і засобів контролю та керування ними для зменшення фінансових ризиків і уникайте значних рейтингів фінансового аудиту на всіх рівнях відповіді.
• Координувати реагування керівництва на фінансові аудити, проведені для проектів реагування; забезпечити їх своєчасне надсилання до відділу аудиту; а також щоб рекомендації фінансового аудиту своєчасно впроваджувалися на всіх рівнях.
• Координувати відповідну підготовку до GC та зовнішнього аудиту.
• Виконайте фінансові перевірки проекту сайту. Вжити відповідних заходів для врахування результатів аудиту та рекомендацій.
• Керуйте фінансовими ризиками.
• Реалізуйте стратегії боротьби з корупцією та шахрайством.
• За потреби виконувати інші обов’язки

НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ, НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ

Необхідний професійний досвід

• Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або ділового адміністрування або суміжної галузі
• Мінімум 7 років досвіду роботи на керівній фінансовій посаді в середньому бізнесі/середній НУО/урядовій установі < /li>
• Мінімум 5 років досвіду роботи на посаді фінансового менеджменту
• Професіоналізмписьмовою та усною англійською мовою.

БАЖАНІ ЗНАННЯ, НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ

• Бажано ступінь MBA з фінансів, MSC з фінансів/обліку/аудиту
• Бажано ACCA, CIMA або CPA.
• Бажано досвід казначейської діяльності, створення та моніторингу бюджетів, а також розуміння концепцій і систем обробки даних.
• Бажано досвід роботи з гуманітарною допомогою в країні плюс
• Тверде знання принципів бухгалтерського обліку, фінансових систем, моніторингу бюджету/грошових потоків і внутрішнього бухгалтерського контролю.
• Здатність вирішувати складні проблеми та приймати незалежні судження.
• Здатність керувати командою.
• Хороші робочі знання комп’ютеризованих систем бухгалтерського обліку, повинні бути комп’ютерними програмами Microsoft Office.
• Бажано знання державних грантів і вимог до фінансової звітності.
• Хороші навички усного/письмового спілкування та спілкування.
• Здатність працювати в міжкультурному середовищі з багатонаціональним персоналом
• Повна відданість основним цінностям і місії World Vision
• Повне дотримання World Vision South Caucasus Захист дітей, Кодекс поведінки та політика щодо конфлікту інтересів
• Повне дотримання протоколів безпеки

ПОДОРОЖІ ТА/АБО РОБОТА ВИМОГИ ДО НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

• Можливість подорожувати в межах регіону та за кордоном

Прийнятні типи заявників:
Місцеві та міжнародні заявники (IA's) Прийнято