Фахівець/-чиня з надання інформації, пов'язаною з вибухонебезпечними предметами/ EORE Agent в Handicap international

Фахівець/-чиня з надання інформації, пов’язаною з вибухонебезпечними предметами (Explosive ordnance risk education agent)

КРАЇНА: Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Старшому фахівцю з надання інформації

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Миколаїв

ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Фахівець з надання інформації, пов’язаною з вибухонебезпечними предметами займатиметься реагуванням, в рамках діяльності зі зменшення збройного насильства та гуманітарного розмінування. 

HI розширює діяльність щодо навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE) та щодо підготовки до конфлікту та захисту (CPP) у транзитних і колективних центрах для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) - людей, що повертатимуться на постійні місця проживання, для постраждалих громад та на територіях повернутих під контроль уряду України. Крім того, HI проводить брифінги з EORE і CPP для гуманітарних організацій, включаючи служби першої допомоги і волонтерів.

Навчання ризикам, пов'язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту має за мету зниження ризику отримання травм та ушкоджень  від вибухонебезпечних предметів шляхом підвищення рівня освіченості та обізнаності жінок, дівчат, хлопців і чоловіків, відповідно до їхньої вразливості, ролей і потреб, а також сприяння зміні поведінки.

Основна діяльність включає поширення інформації щодо безпечної поведінки, навчання та проведення тренінгів. 

ЗАДАЧІ

Задача 1. Взаємодія з зацікавленими сторонами:

1. Допомагати керівнику групи та старшому фахівцю з надання інформації у зборі контактних даних місцевих органів влади, лідерів та інших відповідальних осіб у своїй сфері діяльності.
2. Допомагати старшому фахівцю з надання інформації встановлювати контакти з відповідними особами  для організації занять/сесій/тренінгів з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами (далі - EORE), та підготовки до збройного конфлікту й захисту (далі - CPP).
3. Пропонувати потенційні мережі, групи та окремих осіб, для проходження підготовки в якості контактних осіб в громаді з питань EORE/CPP, а також працівників гуманітарної сфери, НГО та служби першої допомоги.

Задача 2. Розповсюдження повідомлень щодо навчання ризикам пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до конфлікту та захисту

1. Допомагати організовувати сесії з EORE та CPP, як в режимі онлайн, так і віч на віч, 
2. Проводити індивідуальні сесії з EORE/CPP для груп ризику, щоб мотивувати людей дотримуватись безпечнішої поведінки щодо загрози вибухонебезпечних предметів та збройних нападів
   1. Адаптувати підходи до проведення сесій до потреб цільової аудиторії
   2.  Долучатися до розробки матеріалів з EORE та CPP.
   3. Забезпечити дотримання стандартів операційних процедур HI. 

 Задача 3. Моніторинг, оцінка та забезпечення якості: 

1. Проводити до та після тести для учасників тренінгів відповідно до стандартів операційних процедур
2. Збирати та архівувати дані щодо проведених тренінгів з EORE та CPP за допомогою правильних інструментів (наприклад, SurveyCTO, списки підрахунку учасників та ін.)
3. Надавати рекомендації щодо потреб у покращенні заходів щодо EORE та CPP в своїй зоні відповідальності, а також спрямовувати зворотний зв’язок від бенефіціарів до фахівця з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва. 

 Задача 4. Сприяти реалізації місії HI в Україні: 

1. У співпраці з іншими внутрішніми відділами HI брати участь у перенаправленні постраждалого населення як всередині організації, так і зовні
2. 2.     Брати участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди EORE)
3. Сприяти розвитку проєктів пов’язаних з EORE

ОБОВ’ЯЗКИ

• Відповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;
• Дотримання правил внутрішнього розпорядку;
• Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;
• Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;
• Належна присутність на роботі  / Пунктуальність;
• Доступність: агенту може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;
• Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів;
• Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ   

Кваліфікація 

• Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері.
• Освіта у галузі проведення презентацій/тренінгів/ педагогіці дорослих та дітей    
• Досвід 

(вид і обсяг досвіду):

• Принаймні 1 рік досвіду, роботи з постраждалими від конфлікту громадами.
• Досвід проведення презентацій та тренінгів, бажано з тем навчання ризикам, та безпечної поведінки в умовах конфлікту та надзвичайних ситуацій
•  Досвід з залучення громадян
•  Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях

Навички 

(знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):

• Відмінне знання усної та письмової української мови (рівень С2).
• Вільне володіння: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Знання англійської мови на рівні B1
• Наявність посвідчення водія (легкових автомобілів).

Особисті якості:

• Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад 
• Вміння слухати та аналізувати.
• Вміння доносити повідомлення та виступати публічно.
• Динамічність і гнучкість.
• Вміння працювати в команді
• Вміння працювати під тиском.
• Емпатичність до ситуацій людей, які постраждали від конфлікту.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION AGENT

COUNTRY: Ukraine

REPORTS TO: EORE Agent Team Leader

LOCATION: Mykolaiv

GENERAL MISSION

Explosive Ordnance Risk Education Agent will cover the response dedicated to Armed Violence Reduction and Humanitarian Mine Action. HI intends to implement Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP) at transit and collective centers for displaced and potential returnees, affected communities and NAA. In addition, HI provides Explosive Ordnance and CPP Safety Briefings for humanitarian actors, including first responders and volunteers. EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from EO by raising awarenesжінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхньої різної вразливості, ролей і потреб, а також сприяння змінам поведінки. 

Основна діяльність включає поширення інформації про безпечну поведінку, навчання та навчання. 

МІСІЇ / ОБОВ’ЯЗКИ

Місія 1. Взаємодія із зовнішніми зацікавленими сторонами: 

1. Підтримка керівник проекту EORE та керівник групи для збору контактної інформації місцевих органів влади, лідерів та інших сторін у їхній зоні діяльності
2. Допомагає керівнику групи встановити контакт з відповідними особами, організаціями та мережами для організації EORE/CPP сеанси
3. Пропонує потенційним мережам, групам і окремим особам пройти навчання як координаційних центрів спільноти, а також гуманітарних організацій, неурядових організацій і груп першої служби реагування для отримання EORE/CPP

 Місія 2. Поширення повідомлень EORE та CPP: 

1. Підтримка керівника групи EORE в організації сеансів EORE та CPP, включаючи особисті та онлайн-сесії та навчання тренерів
2. Проводить спеціалізовані сеанси EORE/CPP для груп ризику для мотивації безпечнішої поведінки щодо загрози EO та збройних нападів
3. Адаптує проведення сеансів відповідно до потреб цільової групи< /li>
4. 4.     Сприяє розробці матеріалів EORE та CPP
5. Дотримується HI SOP

 Місія 3. Моніторинг та оцінка 

1. Проводить попередні та після тестування відповідно до СОП
2. Збирає та архівує дані про сеанси EORE/CPP за допомогою правильних інструментів (наприклад, SurveyCTO, робочі таблиці штату)
3. Надає рекомендації для покращення EORE /CPP діяльність у межах сфери відповідальності та канали зворотного зв’язку від бенефіціарів до керівника групи

 Місія 4. Сприяти місіям HI в Україні 

1. У співпраці з іншими внутрішніми відділами HI бере участь у перенаправленні хворих як всередині, так і ззовні
2. Бере участь у відповідних зустрічах Програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч на місці, зустріч групи EORE)
3. Сприяє розробці проектів, пов’язаних з EORE.

ПОТРІБНИЙ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація(и):< /p>

• Ступінь доцента/бакалавра в галузі освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку чи подібної галузі.
•  Навчання презентаціям/тренінгам/андрагогіці для дорослих і дітей педагогіка.

Досвід 

(тип і кількість досвіду):

• Принаймні 1 рік досвіду роботи   з постраждалими від конфлікту громади.
• Досвід проведення презентацій та тренінгів, бажано на теми навчання ризику та безпечної поведінки в умовах конфлікту та інших надзвичайних ситуацій
•  Досвід залучення громади;
• Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях.

Навички

(знання, уміння, необхідні для посади, зверніться до документа про навички):

• Українська: C2 (обов’язково);
• Автономне володіння основними функціями: Word, Excel, PowerPoint, Internet, операційна система Outlook;
• Англійська: B1 (бажано);
• Мова жестів: бажано, не обов’язково;
• Бажано наявність водійських прав (для звичайних автомобілів). 

Особисті якості:

• Мобільність і готовність до частих відряджень у постраждалі громади
• Вміння слухати та аналітичні навички;
• Здатність доносити повідомлення та виступати публічно;
• Динамічний і гнучкий;
• Відчуття командної роботи;
• Здатність працювати під тиском;
li>
• Співпереживання людям, які постраждали від конфлікту

УМОВИ ПРАЦІ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Вид зайнятості: Повна зайнятість

Пакет пільг:

• 30 календарних днів щорічної відпустки 
• 12 днів оплачуваної відпустки внутрішнього благополуччя щорічно (пропорційно)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• Пакет переміщення може надаватися для керівних посад і ключових посад за потреби 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей чи етнічного походження заохочуються подати заявку на вакансію.

Надсилаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI – роботодавець рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Заохочуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, інвалідності, віросповідання, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених ознак подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів, щоб допомогти вам під час співбесіди, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захист дітей», «Боротьба з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідність, стать і вік» і «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Таким чином, усі співробітники зобов’язуються поважати, підтримувати і просувати цю політику, а також підписати Кодекс і поведінку HI.