Вимоги:5+ років досвіду рекрутингу в пошуковій фірмі або рекрутинговій командіДосвід рекрутингу повинен включати наступне: Пошук, залучення та активація пасивних кандидатів Інструменти набору персоналу, системи відстеження кандидатів, керування даними, методи звітування та інструменти для співпраці з програмним забезпеченнямСтворення та сприяння партнерству з внутрішнім керівництвом і виконавчими командамиНосій мови або просунутий/кваліфікований рівень (C1/C2) англійської — американський/канадсь
Вимоги:
- 5+ років досвіду рекрутингу в пошуковій фірмі або рекрутинговій команді
- Досвід рекрутингу повинен включати наступне: Пошук, залучення та активація пасивних кандидатів
- Інструменти набору персоналу, системи відстеження кандидатів, керування даними, методи звітування та інструменти для співпраці з програмним забезпеченням
- Створення та сприяння партнерству з внутрішнім керівництвом і виконавчими командами
- Носій мови або просунутий/кваліфікований рівень (C1/C2) англійської — американський/канадський акцент обов’язковий
- Комп’ютерна грамотність і хороші навички введення даних/клавіатури
- Можливість працювати з 8:00 до 17:00 CST (США часовий пояс)
- Безперебійне високошвидкісне підключення до Інтернету та стабільне електропостачання
Умови роботи:
- Віддалене робоче середовище
- Форма працевлаштування — незалежний підрядник, який надає послуги безпосередньо нашому роботодавцю в США
- Дуже конкурентоспроможна зарплата в доларах США
Обов'язки:
- Керуйте повним циклом найму для багатьох складних пошуків, створюючи інноваційні стратегії пошуку та залучення, щоб залучити найкращих талантів на кожну посаду в Іллінойсі, Вісконсіні та Індіані
- Розробити та виконати повністю вичерпні плани пошуку для найму постачальників, аналізуючи вимоги, щоб визначити потреби цільового профілю та збіги
- Тісно координувати роботу з членами команди найму, щоб інновувати нашу дослідницьку стратегію для об’єднання талантів, включаючи пасивний набір через AAO
- Тісно співпрацювати з менеджерами з найму протягом усього процесу найму, щоб пересвідчитися, що ми задовольняємо їхні потреби та цілі щодо найму
- Регулярно керувати конвеєрною діяльністю, підтримувати цілісність даних і завчасно ділитися оновленнями даних із внутрішніми зацікавленими сторонами
>- Сприяти та проводити зустрічі та ключові ініціативи та проекти із зацікавленими сторонами та командами рекрутингу, що постійно покращуватиме та масштабуватиме наші операції з найму та результати
- Встановлювати та підтримувати значущі стосунки з керівництвом та ключовими перехресними -внутрішні функціональні зацікавлені сторони
- Організуйте зустрічі на місці та особисті співбесіди з внутрішніми зацікавленими сторонами
- Зберігайте ретельні записи процесу найму
Якщо ви вважаєте, що відповідаєте цій посаді, будь ласка, надішліть нам своє резюме АНГЛІЙСЬКОЮ, інакше воно не буде розглянуто.
Після розгляду вашого резюме ми зв'яжемося з вами!