Примітка. Подаючи заявку на цю вакансію, ви матимете можливість поділитися своїм бажаним місцем роботи з наступного: Чикаго, Іллінойс, США; Атланта, Джорджія, США; Рестон, штат Вірджинія, США; Вашингтон, округ Колумбія, США. Мінімальна кваліфікація: ступінь бакалавра або еквівалентний практичний досвід. 2 роки досвіду роботи в галузі різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), людських ресурсів, кадрової стратегії або в іншій відповідній сфері. Знання внутрішніх і зовнішніх лідерів у прос
Примітка. Подаючи заявку на цю вакансію, ви матимете можливість поділитися своїм бажаним місцем роботи з наступного: Чикаго, Іллінойс, США; Атланта, Джорджія, США; Рестон, штат Вірджинія, США; Вашингтон, округ Колумбія, США. Мінімальна кваліфікація: ступінь бакалавра або еквівалентний практичний досвід. 2 роки досвіду роботи в галузі різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), людських ресурсів, кадрової стратегії або в іншій відповідній сфері. Знання внутрішніх і зовнішніх лідерів у просторі різноманітності. 2 роки досвіду роботи з керівниками, управління подіями або адміністративної підтримки. Досвід роботи в Google Workspace. Бажані кваліфікації: здатність керувати логістикою для дуже складних подій у швидко мінливому середовищі (включаючи події коротко, підготовка тез для розмови, а також відрядження та витрати). Відмінні навички спілкування та управління людьми, включаючи стосунки із зацікавленими сторонами. Здатність працювати самостійно та в команді. Сильні організаційні здібності. Про роботу Як менеджер програми залучення керівників, ви забезпечите своєчасне та високоякісне виконання та залучення Key Opinion Formers (KOF) шляхом передбачення потреб ваших менеджерів і членів команди та допомоги їм залишатися зосередженими, вирішуючи операційні та адміністративні питання, пов’язані з підготовкою, матеріально-технічним забезпеченням, оповіданнями та продовженням високого профілю Діапазон базової зарплати в США для цієї штатної посади становить 85 500–125 000 доларів США + бонус + капітал + переваги. Діапазон наших зарплат залежить від ролі, рівня та місця розташування. Діапазон, який відображається в кожній вакансії, відображає мінімальну та максимальну цільову зарплату для посади в усіх регіонах США. У межах діапазону індивідуальна оплата визначається місцем роботи та додатковими факторами, включаючи професійні навички, досвід і відповідну освіту чи підготовку. Ваш рекрутер може повідомити більше про конкретний діапазон зарплати для вашого бажаного місця під час найму. Будь ласка, зверніть увагу, що деталі компенсації, зазначені в оголошеннях про посади в США, відображають лише базову зарплату і не включають бонуси, капітал або переваги. Дізнайтеся більше про переваги в Google. Обов’язки Співпрацюйте з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами над наскрізним процесом життєвого циклу залучення керівників, включаючи пошук джерел, підготовку, день досвіду та підведення підсумків після події. Забезпечте своєчасну розробку високоякісних записів для доповідачів, доріжок для розмов і логістичних кроків для завдань. Впроваджуйте ефективність і ефективне реагування на існуючі операції та допомагайте визначити нові операційні стратегії. Відстежуйте, аналізуйте та звітуйте про минулі залучення керівників, щоб продемонструвати вплив і інформувати майбутні можливості. Тісно співпрацюйте з керівниками, щоб узгодити календарі з їхніми бізнес-пріоритетами. Google пишається тим, що є робочим місцем рівних можливостей і є роботодавцем позитивних дій. Ми прагнемо до рівних можливостей працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, походження, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації, віку, громадянства, сімейного стану, інвалідності, гендерної приналежності чи статусу ветерана. Ми також розглядаємо кваліфікованих заявників незалежно від кримінального минулого відповідно до вимог законодавства. Див. також Політику Google щодо ПВП і ПВП – це закон. Якщо у вас є інвалідність або особливі потреби, які потребують розміщення, будь ласка, повідомте нам про це, заповнивши нашу форму розміщення для заявників. Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управління проектами, Стратегічне планування та Друге Отраслі Інформаційні послуги та Технології, інформаційні засоби та Інтернет