Виконавчий директор в Гелп Ас Гелп ЮА, БО, МБФ

Help Us Help UA шукає динамічного та надихаючого лідера, щоб очолити свою діяльність в Україні. Виконавчий директор відповідатиме за стратегічне керівництво, оперативне керівництво та забезпечення ефективного виконання місії організації.

Ключові обов'язки:

Лідерство та управління:

• Забезпечувати сильне оперативне керівництво, скеровуючи та контролювати членів команди.
• Встановіть чіткі ролі та обов’язки та розподіляти завдання за потреби.
• Створювати, підтримувати та розвивати культуру командної роботи та співпраці.
• Тренувати та наставляти членів команди, щоб покращити їхні навички та продуктивність.
• Забезпечити ефективне представництво HUH UA на публічних форумах.
• Налагодження та підтримка стратегічного партнерства з громадськими організаціями, державними структурами та міжнародними донорськими організаціями.
• Управління операційною діяльністю фонду, включаючи програми, проекти та фінансові аспекти.

Адміністрація та операції:

• Забезпечувати звіти для уряду, ради директорів, партнерів та інших ключових зацікавлених сторін.
• Ефективно управляти бюджетами, забезпечуючи фінансову стійкість.
• Здійснювати контроль за функції відділу кадрів, включаючи найм, навчання та управління ефективністю.
• Проводити стратегічне планування для стимулювання зростання та впливу організації.

Комунікація та адвокація:

• Ефективно спілкуватися з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.- Відстоювати місію та цілі організації.
• Використовувати навички спілкування та презентації, щоб залучити зацікавлених сторін.
• Розробка та управління комунікаційною стратегією організації, включаючи взаємодію з громадськістю, ЗМІ та іншими зацікавленими сторонами.

Управління проєктами:

• Сертифікація з управління проєктами.
• Надавати керівництво та нагляд для забезпечення ефективного виконання проектів.
• Бути орієнтованим/ою на рішення, гнучкість, вирішувати проблеми, коли вони виникають.
• Моніторинг та оцінка ефективності проектів, забезпечення відповідності техніко-економічної обґрунтованості та досягнення мети.

Фандрейзинг і гранти:

• Використовувати навички фандрайзингу та написання грантів.
• Визначайте та шукайте можливості фінансування для підтримки організаційних цілей.

Вимоги:

1. Вища освіта в галузі менеджменту, економічних або соціальних наук.
2. Досвід роботи в українській благодійній або неприбутковій організації.
3. Вільне володіння українською мовою (англійська як додаткова перевага).
4. Сертифікація з управління проектами є перевагою.
5. Сильні навички бюджетування та кадрової роботи є важливими.
6. Здатність забезпечити сильне оперативне керівництво.
7. Навички стратегічного планування.
8. Здатність будувати та розвивати культуру командної роботи та співпраці.
9. Орієнтованість на рішення з навичками вирішення проблем.
10. Продемонстрована здатність ефективно представляти організацію на публічних форумах.
11. Володіння комп'ютером.
12. Бажано навички фандрейзингу та ефективного написання грантів.
13. Розуміння проблем та потреб дітей та молоді в Україні.
14. Вміння працювати в стрімкому та стресовому середовищі.
15. Відмінні навички з комунікації та презентації.
16. Високий рівень етики, відповідальності та професіоналізму.

Процес подання заявки:

Щоб подати заявку, будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист із детальним описом відповідного досвіду та кваліфікації на [email protected]. Заявки розглядатимуться на постійній основі, доки вакансію не буде заповнено.

Примітка:

Ця посадова інструкція призначена для передачі інформації, необхідної для розуміння обсягу посади, і не є вичерпним переліком пов’язаних з нею навичок, зусиль, обов’язків, відповідальності чи умов праці.

Що ми пропонуємо?

1. Розвиток soft і hard skills шляхом проходження курсів, освітніх програм за рахунок організації.
2. Медичне страхування.
3. Справедлива винагорода за працю.
4. Безпечна робоча атмосфера. Комфортний офіс в Києві з можливістю частковопрацювати віддалено.
5. Гнучкий графік роботи.
6. Можливість працювати частково віддалено.
7. Співпраця з міжнародними партнерами та донорами.
8. Актуальність змін у сфері підтримки дітей та молоді.
9. Участь у різноманітних заходах.
10. Можливість професійного та кар'єрного росту.
11. Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.