Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер проекту заходів в Applicantz

Розміщено більше 30 днів тому

7 переглядів

Applicantz

Applicantz

0
0 відгуків
Без досвіду
Наш великий клієнт Fortune Technology вважається однією з найкращих компаній у світі для співпраці. Будучи світовим лідером у сфері 3D-дизайну, розробки та програмного забезпечення для розваг, вони сприяють прогресивній культурі, творчості та гнучкому робочому середовищу. Вони використовують передові технології, щоб залишатися на випередженні. Різноманітність у всіх аспектах поважається. Порядність, досвід, чесність, люди, людяність і пристрасть до досконалості – ось ще деякі прикметники, які ви
Наш великий клієнт Fortune Technology вважається однією з найкращих компаній у світі для співпраці. Будучи світовим лідером у сфері 3D-дизайну, розробки та програмного забезпечення для розваг, вони сприяють прогресивній культурі, творчості та гнучкому робочому середовищу. Вони використовують передові технології, щоб залишатися на випередженні. Різноманітність у всіх аспектах поважається. Порядність, досвід, чесність, люди, людяність і пристрасть до досконалості – ось ще деякі прикметники, які визначають цього світового технологічного лідера. Ви відповідатимете за підтримку в управлінні подіями та їх проведенні з метою поглиблення стосунків і зміцнення довіри з керівниками вищої ланки, які приймають рішення. Ви несете відповідальність за підтримку команди, щоб забезпечити незабутню розмову та виняткові події/досвід. Події можуть бути особистими чи віртуальними, за участю організатора чи третьої сторони, і мати різні формати, включаючи круглі столи, гостинний досвід, саміти керівників тощо. Працюйте над партнерством із відділами продажів, маркетингу на основі облікових записів і контенту. Необхідна кваліфікація3 – 5 років досвіду в комплексному управлінні проектами подій або маркетингу Досвід у маркетингу, рекламі, маркетингу подій або залученні керівників. Досвід управління постачальниками та агентствами Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід. Можливість подорожувати до 30% і, можливо, у вихідні дні. Посадові обов’язки. Працювати в динамічному середовищі та виконувати або підтримувати кілька подій із конкуруючими та постійно мінливими пріоритетами. Створюйте унікальні події, які передають наші ключові повідомлення. Очолюйте, впливайте та співпрацюйте з міжфункціональними зацікавленими сторонами, з операційною ефективністю та орієнтованим на рішення мисленням. Проведіть широке дослідження аспектів гостинності корпоративних заходів, таких як місця проведення зустрічей, готелі, ресторани, їжа та напої, подарунки та транспорт. Допомога основні етапи планування подій і поточний графік управління проектами. Контролює виробничий процес для друкованих і цифрових проектів, включаючи керування ініціацією проекту, розробку ефективних креативних записів і повідомлення статусу проекту діловому партнеру. Проявляє ініціативу та може надавати діловим партнерам стратегічний напрямок і рекомендації на основі галузі найкращі практики. Допомагає спланувати міжнародні поїздки керівників, Демонструє розуміння маркетингу та процесу розробки плану заходів Стратегічно співпрацює з розширеними відділами маркетингу, продажів і успіху клієнтів Керує розподілом бюджету та відстеженням для конкретних подій/залучень Впроваджує індивідуальні, готові ідеї та рішення для події. Впроваджуйте процеси, стандарти та вимірювання на всіх подіях. Готуйте та дотримуйтеся бюджетів подій, переговорів із постачальниками та забезпечуйте своєчасне здійснення платежів і звірок. Отримайте внутрішні та зовнішні відгуки та керуйте оцінюванням програми після події, щоб отримати знання, результати, Рентабельність інвестицій і області, які потрібно вдосконалити, ефективно враховуються. Ідеальний кандидат матиме чудові навички стратегії проведення подій, співпраці, спілкування, оповідання та управління бюджетом. Вони повинні бути самостійними початківцями, які продемонстрували сильні навички визначення пріоритетів та управління проектами та мають здатність орієнтуватися в складних організаціях. Вони повинні бути дуже енергійними, здатними пристосовуватися та мати досвід роботи на високому рівні в швидкоплинних середовищах – і все це під час взаємодії з командами керівництва та всіх рівнів компанії. Показати більше Згорнути
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти