Менеджер проекту заходів в Unique One Sp. z o.o.

Ми ПРОДАЄМО та БУДУЄМО бренди для польських та міжнародних корпорацій протягом 23 років. Ми реалізували найбільші маркетингові проекти в Польщі. Ми маємо найбільшу частку в аудіотекстових лотереях у Польщі. Ми отримали багато галузевих нагород за нашу ефективність. Збільшення продажів на 700%. Ми можемо похвалитися такими результатами, тому що ми використовуємо сучасні дослідження, фокус-групи, останні тренди, нашу величезну базу даних, новітні технології, професійні інструменти, а наші люди є експертами найвищого класу.

Що ми можемо Вам запропонувати:

• Гібридна робота - понеділок, вівторок і четвер в офісі - обов'язкова умова. Неможливо працювати виключно віддалено.
• Медичне обслуговування на вибір Medicover або Enelmed.
• Можливість доплати за заняття спортом – картка Multisport.
• Некорпоративна культура праці - прямі контакти з начальством, дружні стосунки між співробітниками.
• Класні інтеграційні заходи та унікальні барбекю, організовані нашим відділом заходів, тобто вами також ☺

Етапи набору

• Ми аналізуємо кожну подану заявку з точки зору ключових компетенцій для даної посади. Особи, які найбільшою мірою відповідають критеріям, будуть запрошені на прийом на роботу.
• Перший етап — це співбесіда з менеджером з персоналу, якій передує заповнення анкети підбору персоналу. Головним чином ми хочемо дізнатися про попередній професійний досвід і компетенції кандидата, але ми також хочемо з’ясувати, що є важливим для конкретної людини та які очікування вона має щодо свого майбутнього роботодавця.
• Наступний етап - зустріч з менеджером з персоналу та представником Правління. Під час цієї зустрічі ви можете представити зразки кейсів найцікавіших проектів. Нас цікавить ваша ефективність у подоланні труднощів проектування, тому розкажіть нам про проблему, яку ви виявили, та її вирішення.
  Вам також буде запропоновано кілька завдань, на вирішення яких ви повинні витратити 1-1,5 години.

Після завершення процесу набору ми запропонуємо роботу обраній особі, яка найбільше відповідає критеріям. Незалежно від вашого рішення щодо переходу до наступного етапу набору чи ні, ви отримаєте від нас зворотний зв’язок.

Якщо вам подобається наша реклама, ви відповідаєте вимогам і хочете приєднатися до нас - ми чекаємо на ваше резюме. 

• досвід роботи на аналогічній посаді
• водійські права категорії В
• відмінне знання ринку подій та MICE промисловість
• креативність, цілеспрямованість та ініціативність у дії
• стійкість до стресу
• вміння працювати в умовах тиску
• особиста культура
• вміння користуватися офісним пакетом
• можливість працювати вранці, ввечері та у вихідні дні - іноді бувають поодинокі поїздки на проекти та інсталяції
• навички ведення переговорів
• навички командної роботи та досвід керування командою

Ласкаво просимо

• знання англійської мови
• база даних надійних постачальників

З 23 років SWPМИ РОЗРОБЛЯЄМО та БУДУЄМО бренди для польських та міжнародних корпорацій. Ми реалізували найбільші маркетингові проекти в Польщі. Ми маємо найбільшу частку в аудіотекстових лотереях у Польщі. Ми отримали багато галузевих нагород за нашу ефективність. Збільшення продажів на 700%. Ми можемо похвалитися такими результатами, тому що ми використовуємо сучасні дослідження, фокус-групи, останні тренди, нашу величезну базу даних, новітні технології, професійні інструменти, а наші люди є експертами найвищого класу.

Що ми можемо вам запропонувати:

• Гібридна робота - понеділок, вівторок і четвер в офісі - обов'язкова умова. Неможливо працювати виключно віддалено.
• Медичне обслуговування на вибір Medicover або Enelmed.
• Можливість доплати за заняття спортом – картка Multisport.
• Некорпоративна культура праці - прямі контакти з начальством, дружні стосунки між співробітниками.
• Класні інтеграційні заходи та унікальні барбекю, організовані нашим відділом заходів, тобто вами також ☺

Етапи набору

• Ми аналізуємо кожну подану заявку з точки зору ключових компетенцій для даної посади. Особи, які найбільшою мірою відповідають критеріям, будуть запрошені на прийом на роботу.
• Перший етап — це співбесіда з менеджером з персоналу, якій передує заповнення анкети підбору персоналу. Головним чином ми хочемо дізнатися про попередній професійний досвід і компетенції кандидата, але ми також хочемо з’ясувати, що є важливим для конкретної людини та які очікування вона має щодо свого майбутнього роботодавця.
• Наступний етап - зустріч з менеджером з персоналу та представником Правління. Під час цієї зустрічі ви можете представити зразки кейсів найцікавіших проектів. Нас цікавить ваша ефективність у подоланні труднощів проектування, тому розкажіть нам про проблему, яку ви виявили, та її вирішення.
  Вам також буде запропоновано кілька завдань, на вирішення яких ви повинні витратити 1-1,5 години.


Після завершення процесу набору ми запропонуємо роботу обраній особі, яка найбільше відповідає критеріям. Незалежно від вашого рішення щодо переходу до наступного етапу набору чи ні, ви отримаєте від нас зворотний зв’язок.

Якщо вам подобається наша реклама, ви відповідаєте вимогам і хочете приєднатися до нас - ми чекаємо на ваше резюме. 


[комплексна організація заходів: планування, підготовка та координація, створення пропозицій, концепцій, кошторисів та стратегії заходів, розклад заходів, створення презентацій (Canva), контроль за проведенням заходів та їх врегулювання, контакт із субпідрядниками, відповідальність за фінансові результати, виконання бюджету доходів і витрат, постійна співпраця з іншими відділами всередині організації: маркетинг, бухгалтерія, юридичний та творчий, співпраця з рекламними агентствами, графічними дизайнерами, моніторинг конкуренції та тенденцій ринку , ведення переговорів про умови співпраці з постачальниками , підтримка хороших відносин з клієнтами] Vimogi: водійські права категорії В, знання ринку подій, знання індустрії MICE, стресостійкість, офісний пакет, Переговори, Командна робота Бонуси та переваги: ​​​​Картка Мультиспорт, Приватна медицина, Безкоштовна кава, Плоска структура, Інтеграційні події.