COOSH в пошуках адміністратора для підтримки та розвитку ERP-системи (Odoo), а також базового IT-адміністрування внутрішніх систем і інфраструктури. Обов’язки:
Адміністрування Odoo:
управління користувачами, ролями та доступами
контроль коректності введення даних у систему
базовий моніторинг, контроль інтеграцій (на рівні користувача/адміністратора)
виявлення вузьких місць у використанні системи та ініціювання змін у налаштуваннях разом із інтеграторами-підрядниками
підтримка інструкцій та про
COOSH в пошуках адміністратора для підтримки та розвитку ERP-системи (Odoo), а також базового IT-адміністрування внутрішніх систем і інфраструктури.
Обов’язки:
- Адміністрування Odoo:
- управління користувачами, ролями та доступами
- контроль коректності введення даних у систему
- базовий моніторинг, контроль інтеграцій (на рівні користувача/адміністратора)
- виявлення вузьких місць у використанні системи та ініціювання змін у налаштуваннях разом із інтеграторами-підрядниками
- підтримка інструкцій та процедур для користувачів
2. IT-адміністрування:
- Управління доступами: створення та деактивація акаунтів
- Облік і контроль підписок та сервісів
- Підвищення рівня безпеки: впровадження базових security-практик (2FA, політики паролів, правила передачі доступів)
- Допомога із підтримкою робочих пристроїв (налаштування ноутбуків і ПК, контроль оновлень та безпеки)
- Підтримка інтеграцій між системами (оновлення доступів, токенів, ключів)
Вимоги:
- Обов’язкові:
- Досвід адміністрування Odoo від 1 року
- Практичний досвід управління користувачами та правами доступу
- Розуміння базових процесів ERP (CRM, продажі, бухоблік, складський облік)
- Вміння організовувати документацію для користувачів та підтримувати її
2. Бажані:
- Досвід внутрішнього IT-адміністрування (Google workspace, M365, управління SaaS сервісами)
- досвід координації роботи з зовнішніми підрядниками від постановки задачі до контролю виконання
- досвід роботи в таск-менеджмент системах (Notion / Jira / Asana / тощо)
Умови роботи:
- графік роботи 5/2 (сб і нд — вихідні) у дистанційному форматі
- знижка на товари компанії
- робота в українському бренді зі здоровою корпоративною культурою.