Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник відділу охорони довкілля та соціальних гарантій / Environmental and Social Safeguarding (ESS) Coordinator в Norwegian Refugee Council / NRC

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Norwegian Refugee Council / NRC

Norwegian Refugee Council / NRC

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту.  NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу л

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту.  NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Ми шукаємо Керівник відділу охорони довкілля та соціальних гарантій, основним обов'язком цієї посади є моніторинг, оцінка та зменшення потенційних ризиків з охорони довкілля та соціальних ризиків, пов'язаних з реалізацією проектів у різних регіонах. Ця роль передбачає часті відрядження на об'єкти проектів для оцінки й вирішення питань з охорони, взаємодію з зацікавленими сторонами та надання технічної підтримки персоналу проекту.

Абревіатури: ESMF – Рамкова програма з управління довкіллям та соціальними питаннями, E&S – Охорона довкілля та соціальні питання, ESMP – План управління довкіллям та соціальними питаннями, ESCOP – Кодекс практики з охорони довкілля та соціальних питань, SoW – Обсяг робіт


Обов'язки:

  1. Дотримання політик, рекомендацій/політик та вимог донорів NRC щодо охорони довкілля та соціальних гарантій.
  2. Технічне керівництво у всіх аспектах, що стосуються впровадження ESMF, включаючи розробку/оновлення технічних вказівок, пов'язаних з охороною довкілля та соціальними гарантіями відповідно до стандартів ESS і процесів, визначених у рамковій програмі проекту.
  3. Моніторинг всіх необхідних заходів з мінімізації довкільних та соціальних ризиків, визначених в інструментах з охорони довкілля та соціальних гарантій (SEP, ESMP, ESCOP тощо) для підпроектів та складання регулярних звітів відповідно до угоди з донором (включаючи звіти з управління ризиками та повідомлення про інциденти).
  4. Навчання персоналу NRC з охорони довкілля та соціальних гарантій і координація екологічних та соціальних зобов'язань та ініціатив у географічних локаціях проекту.
  5. Поїздки до різних районних офісів для надання підтримки на місці у оцінці, впровадженні та моніторингу Рамкової програми з управління довкіллям та соціальними питаннями, забезпечення послідовності та відповідності усіх локацій проекту.
  6. Підтримка керівника програми KfW у загальній координації та зв'язку з екологічно-соціальною точкою донора (заяви без виключень, звітності тощо). Координація з внутрішніми та зовнішніми відділами/зацікавленими сторонами для заповнення чек-листів та відповідних додатків.

Детальні обов'язки:

  • Проведення категоризації екологічних та соціальних ризиків підпроектів, тісна співпраця та отримання відповідних заяв без виключень від керівників проектів.
  • Відповідальність за ескалацію будь-яких значних змін у категоризації ризиків до екологічно-соціальної точки донора.
  • Відповідальність за регулярне звітування про прогрес з охорони довкілля та соціальні питання та будь-яке інше адгок звітування з охорони довкілля та соціальних питань, згодно з домовленістю з донором.
  • Підтримка керівників проектів у розробці відповідних планів специфічної охорони.
  • Навчання персоналу NRC та пов'язаних організацій/підрядників процесу ESMF, інструментів і документації.
  • Розробка робочих планів та відстеження прогресу у впровадженні вимог ESMF в координації з районними офісами.
  • Управління зберіганням всієї документації, пов'язаної з охороною довкілля та соціальними питаннями у файловій структурі NRC.
  • Відповідальність за підтримку з охорони довкілля та соціальних питань персоналу NRC та підрядників, включаючи оцінку їхніх можливостей з охорони довкілля та соціальних питань, навчання ключового персоналу, технічна підтримка та консультації перед/під час виконання проектів.
  • Моніторинг підпроектів, включаючи через випадкові перевірки, для забезпечення виконання запропонованих заходів мінімізації відповідно до узгоджених планів управління охороною довкілля та соціальними питаннями.


Вимоги:
- Бакалаврська або еквівалентна освіта в галузі охорони здоров’я довкілля чи громадського здоров’я, ступінь в управлінні або соціальній роботі буде перевагою
- Мінімум 3 роки досвіду на позиції з відповідними знаннями (наприклад, управління довкіллям та соціальними питаннями)

- Підтверджений досвід застосування стандартів екологічних та соціальних стандартів Світового банку в проектах розвитку
- Підтверджений досвід роботи в партнерствах з місцевими організаціями
- Експертиза у розподілі ресурсів та витрат
- Документовані результати, пов'язані з обов'язками посади
- Середній рівень англійської мови, як письмово, так і усно
- Вільне володіння українською мовою- Обов'язковий досвід протягом 3-4 років у складанні екологічних та соціальних оцінок, відбору та категоризації, включаючи проекти реабілітації та інфраструктури, з використанням відповідних міжнародних стандартів (стандарти Екологічних та соціальних стандартів Світового банку)


Ключові навички для цієї посади:
- Стратегічне мислення
- Управління продуктивністю та розвитком
- Вміння вибудовувати довгострокові відносини які базуються на довірі
- Управління ресурсами для оптимізації результатів
- Робота в нестабільних умовах

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, трудовий договір до кінця року з можливістю продовження.
- Заробітна плата та умови повинні відповідати умовам зайнятості Норвезької ради у справах біженців.
- Медичне страхування.
- Курси англійської мови.
- 24 робочих дні відпустки.
- Графік роботи 9.00-17.00.

Срок подачі заявки - до 26.06.2024 .  NRC може поставити заявку кандидата до кінцевого терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати своє резюме раніше.

Зв'язуємося лише з кандидатами, які увійшли до «короткого списку» претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Детальний опис вакансії можна знайти за посиланням

Заявки приймаються лише через сайт до 26.06.2024

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти