Керівник корпоративних продажів (фінтех, платежі) в Lavendo

Приєднуйтесь до нашого клієнта, фінтех-стартапу Series A з найвищим рейтингом (Glassdoor 4.9, RepVue 95.42), який відкриває майбутнє платежів. Їхня універсальна платформа обробки платежів, що підтримується передовою технологією API, служить наскрізною інфраструктурою для безперебійних транзакцій. Як основний член Visa та Mastercard, ця компанія працює в основному на ринках США та ЄС. Ми шукаємо орієнтованого на результати та енергійного менеджера з продажу підприємств, який приєднається до команди наших клієнтів. Ви керуватимете повним циклом продажів, охоплюючи середніх і великих корпоративних клієнтів, зміцнюючи стосунки та стимулюючи розвиток нового бізнесу. Ми активно проводимо співбесіди з кандидатами на цю посаду та швидко просуватимемося вперед. Посада: Керівник корпоративних продажів (віддалений) Кількість співробітників компанії: 200 Бажане місце розташування кандидата: Європа, Ізраїль, Великобританія Часовий пояс/Робочі години: UTC+02 Галузь: Fintech, SaaS, PaymentsProduct або послуга: універсальна платформа обробки платежів, наскрізна платіжна інфраструктура API, еквайр у ЄС. Цільовий ринок: MM, ENT у ЄС та NAMICP: генеральний директор, оперативний директор, фінансовий директор у B2C SaaS та електронній комерції з понад 20 млн. річних доходівСередня угода розмір: 500 000 євро Середній цикл продажів: 3-6 місяців Мінімальна кваліфікація: 2 роки повного циклу продажів у відділі продажів підприємства (від пошуку до закриття) Платежі або ширший досвід продажів у сфері фінансових технологій (відкриті банкінги, еквайринг, послуги шлюзу) Доведена успішна історія досягнення або перевищення цільових показників продажів у новому бізнес-генерації. Відмінні комунікативні та презентаційні навички. Відмінні навички управління часом та організації. Сильна увага до деталей і чудові навички вирішення проблем. Подобається працювати в середовищі стартапів, що швидко розвивається. Створений профіль LinkedIn (принаймні 500 зв’язків) Бажані кваліфікації: 4 -10 років повного циклу корпоративних продажів у фінтех-стартапах (нове покоління бізнесу) Досвід продажів до генерального директора, головного операційного директора, фінансового директора на підприємствах із річним доходом понад 20 мільйонів євро. Налагоджена комерційна книга є плюсом. Переваги: ​​тип працевлаштування: повний робочий день або контракт (на вибір кандидата). )ПРИМІТКА: 140 000 євро - 240 000 євро на рік Базова зарплата: 70 000 - 80 000 євро на рік (можна обговорити залежно від ваших навичок, досвіду та місця розташування) Медичні пільги, щедрий PTOF Гнучке віддалене робоче середовище, політика роботи з будь-якого місця Швидке кар'єрне зростання та професійний розвитокПоїздки на конференції Fintech вищого рівня Процес співбесіди: Етап 1 - 45-хвилинне віртуальне інтерв'ю з CCO (Загальна підготовка) Етап 2 - Приклад (тестове завдання) Етап 3 - 60-хвилинне віртуальне інтерв'ю з CCO (Прикладне дослідження Q&A) Етап 4 - 30-хвилинна віртуальна співбесіда з генеральним директором/рівнем C (Остаточна) Пропозиція роботи. Ми пишаємося тим, що на робочому місці є рівні можливості, і прагнемо до рівних можливостей працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, віку, статі, сімейного стану, походження, фізичні або розумові вади, генетична інформація, статус ветерана, гендерна ідентичність або самовираження, сексуальна орієнтація або будь-яка інша характеристика, яка захищена відповідним федеральним, державним або місцевим законодавством. Діапазон компенсації: €140K - €240K Показати більше Показувати меншеПосадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг