Керівник корпоративних облікових записів, некомерційна організація - LinkedIn Talent Solutions в LinkedIn

Опис компанії LinkedIn — це найбільша у світі професійна мережа, створена для створення економічних можливостей для кожного члена глобальної робочої сили. Наші продукти допомагають людям налагоджувати міцні зв’язки, відкривати захоплюючі можливості, розвивати необхідні навички та щодня отримувати цінну інформацію. Ми також прагнемо надавати можливості трансформації для наших власних співробітників, інвестуючи в їх розвиток. Ми прагнемо створити культуру, яка базується на довірі, турботі, включеності та веселощах, де кожен може досягти успіху. Приєднуйтесь до нас, щоб змінити те, як влаштований світ. Опис роботи У LinkedIn ми довіряємо один одному робити найкращу роботу там, де це найкраще. для нас і наших команд. Ця посада пропонує змішаний варіант роботи, тобто ви можете як працювати з дому, так і добиратися до офісу LinkedIn, залежно від того, що для вас найкраще та коли для вашої команди важливо працювати разом. Ми шукаємо керівника некомерційної організації, який приєднається до двигун зростання бізнесу Talent Solutions. Як керівник облікового запису Talent Solutions, який зосереджується на некомерційних облікових записах, ви відповідатимете за залучення нових клієнтів за допомогою поєднання вхідних і вихідних стратегій. Вашими цільовими клієнтами будуть малі та середні підприємства, які ще не прийняли наші рішення для роботи з талантами. Це означає, що ви матимете унікальну можливість вплинути на їх стратегію талантів і зробити тривалий вплив на їхній бізнес. Посада Nonprofit Talent Solutions Account Executive — це швидко розвивається та дозволить вам швидко розвинути консультаційні навички продажів. Щодня ви спілкуватиметеся з потенційними клієнтами з різних функцій і галузей. Ми шукаємо кандидата з налаштованим на зростання мисленням, який схвильований завданням роботи в сфері продажів великого обсягу. Ця посада пропонує відмінне навчання, регулярні тренінги від керівників відділу продажів і можливість просувати свою кар’єру в організації. Обов’язки: постійно закривайте новий бізнес на рівні квоти або вище. Розширюйте бізнес-можливості, розкриваючи виклики клієнтів і узгоджуючи їх із повним спектром найму LinkedIn. та навчальні рішення Розробити та реалізувати стратегічний план для вашого бізнесу/території Розробити переконливі пошукові повідомлення, щоб залучити низку потенційних покупців Щоденно шукати потенційних клієнтів для стратегічної побудови конвеєра та міцних особистих стосунків із потенційними клієнтами Запустити низку короткострокових пілотів, щоб довести цінність наших рішень під час керування клієнтами. Взяти на себе зобов’язання покращувати продуктивність, будучи відкритим для коучингів і постійного зворотного зв’язку. Діяти чесно та з урахуванням інтересів LinkedIn та його членів. Можуть знадобитися мінімальні поїздки на командні заходи та/або зустрічі з клієнтами, якщо це необхідно. QualificationBasic Кваліфікація: 6+ років відповідного досвіду продажів. Бажані кваліфікації: досвід продажів на основі рішень. Прагнення працювати в швидкому темпі продажів. Сильні організаційні навички та вміння розставляти пріоритети відповідно до бізнес-можливостей. Навички: продаж рішень, пошук продажів, управління конвеєром продажів, переговори, організаційні навички. LinkedIn дотримується справедливих і справедливих методів винагороди. Діапазон заробітної плати для цієї посади становить від 148 000 до 225 000 доларів США. Фактичні компенсаційні пакети базуються на широкому спектрі факторів, унікальних для кожного кандидата, включаючи, але не обмежуючись, набір навичок, роки та глибину досвіду, сертифікати та конкретне розташування офісу. Це може відрізнятися в інших місцях через міркування вартості праці. Загальний компенсаційний пакет для цієї посади може також включати річну премію за продуктивність, акції, переваги та/або інші відповідні плани заохочувальної винагороди. Щоб отримати додаткову інформацію, відвідайте: https://careers.linkedin.com/benefits.*Додаткова інформація Заява про рівні можливості LinkedIn є відданий різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: EEO Statement_2020 - Signed.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf і https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для отримання додаткової інформації. LinkedIn прагне пропонувати інклюзивний і доступний досвід для всіх шукачів роботи, включно з людьми з обмеженими можливостями. Наша мета — сприяти інклюзивному та доступному робочому середовищу, де кожен має можливість досягти успіху. Якщо вам потрібні розумні умови для пошуку вакансії, подання заявки на вакансію або участі в процесі співбесіди, зв’яжіться з нами за адресою accommodations@ linkedin.com і опишіть конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Розумне пристосування – це модифікації або коригування в заявці або процесі найму, які дозволять вам повною мірою брати участь у цьому процесі. Приклади розумних пристосувань включають, але не обмежуються: Документи в інших форматах або зачитані вам вголос Проведення співбесід у доступному місці Супровід службового собаки Присутність сурдоперекладача під час співбесіди Відповідь на запит про пристосування буде надано протягом трьох робочих днів . Однак запити, не пов’язані з обмеженими можливостями, як-от подальші дії щодо заявки, не отримають відповіді. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати працівників або заявників через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату або оплата праці іншого працівника або претендента. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. San Francisco Fair Chance Постанова Відповідно до Указу Сан-Франциско про справедливі шанси, LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Заява про політику прозорості оплати праці Як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати праці та недискримінації, описаних за цим посиланням: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу Перейдіть за цим посиланням, щоб отримати доступ до документа, який забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і кандидатів на роботу: https://legal.linkedin.com/ кандидатський портал. Заява про рівні можливості. LinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для отримання додаткової інформації зверніться до http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf і https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — це роботодавець із рівними можливостями працевлаштування, який пропонує можливості всім шукачам роботи, включно з особами з обмеженими можливостями. Якщо ви вважаєте, що вам потрібне розумне пристосування для пошуку вакансії або подання заявки на вакансію, будь ласка, зв’яжіться з нами, надіславши електронний лист на [email protected]. Ця скринька електронної пошти призначена для допомоги особам з обмеженими можливостями, які шукають роботу, які шукають розумного пристосування до процесу подання заявки. Електронні листи, надіслані щодо питань, не пов’язаних з інвалідністю, наприклад, подальших дій щодо заявки, не отримають відповіді. У своєму електронному листі вкажіть наступне: (1) підтвердьте, що у вас є інвалідність; (2) визначити обмеження, пов’язані з інвалідністю, яке необхідно врахувати, і (3) якщо відомо, описати конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Відповідь на ваш запит може тривати до трьох робочих днів. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати співробітників або кандидатів через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату чи зарплату іншого працівника або заявника. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включаючи розслідування, проведене LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. Заява про політику прозорості оплати будучи федеральним підрядником, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати та недискримінації, описаних за цим посиланням: https://lnkd.in/paytransparency. Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу. Цей документ забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і претендентів на роботу: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показати більше Показати менше Долговий рівень Друге Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Продажі Відрасли Технології, інформаційні засоби та Інтернет