Інженерний менеджер (Java) в Patrianna

Ми шукаємо в нашу команду менеджера з інженерії Java на повний робочий день. Ми створюємо глобальну платформу соціальних розваг, спочатку орієнтовану на ринок Північної Америки. Це захоплююча можливість приєднатися до швидкозростаючої команди на ранніх етапах неймовірного зростання щомісяця з багатьма можливостями для просування вашої кар’єри та розвитку в міру зростання бізнесу. Ви братимете участь у повному циклі розробки клієнтських веб- та мобільних додатків. Високоякісний код із передбачуваною поведінкою у виробництві, автоматизація, відстежуваність, безперебійне й прозоре масштабування є ключовими принципами для нас. Ми працюємо з найкращими, ви приєднаєтесь до нас? Про роль Як керівник інженерів у команді Патріанни, ви відповідатимете за надання можливостей доставки програмного забезпечення шляхом створення та зростання команд розробників програмного забезпечення, підтримки їх під час змін, сприяння талантам і формування продуктивних стосунків з всю організацію. Ви використовуватимете свій великий інженерний та управлінський досвід, щоб працювати з талановитими інженерами та проникливими менеджерами з продуктів для створення виняткових рішень, на які покладаються тисячі клієнтів Patrianna. Якщо ви любите розвивати сильні команди, розробляти клієнтоорієнтовані рішення, рухати та сприймати зміни, прагнути до досконалості щодня, бути адаптивними та зосередженими та вірити, що робота має приносити задоволення, приєднуйтесь до нас! Наші технології:— Java 19— Spring 6+ — Spring boot 3+— Postgres(LightAlloy), Flyway, Ebean ORM, Quartz— Kafka 3.6— Jakarta, RESTEasy, Websockets— Netty— Docker, Docker swarm, k8s— GCP cloud— ELK, Grafana, Sentry, Distributed tracing— Відкриті контейнери , JUnit тощо— Сімейство Apache Commons, Guava, Reactor / RXJavaОбов'язки:— Управління кількома інженерними командами з їхніми лідерами в межах бізнес-підрозділу чи сфери продуктів— Участь і контроль за обговореннями щодо ключових технічних рішень, очікуваних результатів, розподілу людей, співпраці з менеджери по продукту та зовнішні стейкхолдери; бути глибоко залученим у роботу команди та надавати допомогу клієнтам, коли це необхідно.— Поглинайте та приймайте бізнес-очікування та потреби під час спілкування зі старшими зацікавленими сторонами та перетворюйте це на дії— Навчайте команди найкращим практикам доставки програмного забезпечення— Сприяйте стосункам із продуктом, програмою, успіх клієнтів та інших команд, надання зворотного зв’язку зацікавленим сторонам— Переконайтеся, що команди мають чітке розуміння цілей і пріоритетів, а також підтримання досконалості: виправлення технічної заборгованості, вдосконалення та надання інновацій— Підтримуйте високий моральний дух і мотивацію в командах навіть у складних ситуаціях, Сприяти культурі турботи, взаємної довіри, допомоги, прозорості та відкритості— Систематично підтримувати та визнавати успіх команди, допомагати їм розуміти, приймати та вчитися на невдачах— Керуйте персоналом: наймайте нових членів команди відповідно до цінностей компанії, культурного кодексу, і бюджет, але зберігаючи найвищу професійну планку; приймайте важкі рішення, коли трапляються випадки, які не підходять.— Контролюйте та підтримуйте продуктивність, отримуйте та обробляйте відгуки про команду комплексно та на особистому рівні— Стимулюйте оцінку ефективності та чесну винагороду review для членів команди Вимоги:— 10+ років досвіду розробки програмного забезпечення, переважно зі стеком Java— 4+ роки досвіду керування 2+ командами (або великою командою, 15+) у сучасній компанії з розробки програмного забезпечення з фокусом на результат і ефективність— Людяність, емпатія, яка відповідає продуктивності, ділова хватка, аналіз витрат, встановлення чітких очікувань і надання конструктивного зворотного зв'язку— Бути відкритим і здатним вчитися на досвіді, а також сміливість приймати рішення, які призведуть до бажаного майбутнього стану— Відмінні навички спілкування англійською та рідною мовами, письмово та усно. Ви можете пояснити свою ідею будь-якому інженеру чи менеджеру та отримати цінні відгуки. Технічні вимоги:— Сильна Java: Core, Collections, Streams— Сильна Java Concurrency: виклики асинхронного програмування, Futures, виконавці тощо— Сильна Spring/Boot Core— Хороший досвід роботи з ORM ( Hibernate-like), SQL (аж до оптимізації запитів, якщо потрібно)— Тверде розуміння Kafka— Чудове розуміння веб-принципів, HTTP, REST (включно з аспектами безпеки)— Досвід роботи з Docker/Podman та екосистемою— Досвід роботи з одним із хмар платформи: AWS, GCP, Azure ...— Сильні навички усунення несправностей (Kibana, Grafana, Sentry, сповіщення/моніторинг/профілювання)— Добре знання шаблонів проектування— Англійська: вище середнього+Буде плюс:— Ebean— Protobuf— GCP Показати більше Показати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов'язки Маркетинг, Служба підтримки і Стратегія/Планування Галузі Постачальники розваг, Маркетингові послуги і Гральні заклади та казино