Інженерний менеджер (керівник розробки) в Langate

Langate — це нагороджений постачальник послуг веб-розробки в 3 основних категоріях: бізнес, охорона здоров’я та освіта. У Langate ми захоплені створенням цифрових рішень, які справляють реальний вплив. Ми надзвичайно пишаємося нашою тісною співпрацею зі США. Ми тут, щоб формувати майбутнє технологій, одну віху за одною.

Крім технічного досвіду, ми цінуємо чудові навички спілкування. Співпраця та ефективна командна робота є наріжними каменями нашого успіху, і ми віримо в створення середовища, де голос кожного почують і цінують.

Директор із застосування (керівник відділу розробки) — це вища керівна посада, яка відповідає за нагляд за розробкою та доставкою програмних програм. Ця посада передбачає стратегічне планування, керівництво командою та співпрацю з різними зацікавленими сторонами для забезпечення успішного виконання проектів розвитку. Директор із застосування заохочуватиме інновації, забезпечуватиме високі стандарти якості та узгоджуватиме діяльність з розробки з цілями організації.

Про проект 

Обов'язки:  
 

Стратегічне планування та виконання:< /strong> 

• Розробити та реалізувати стратегічний план розробки програмного забезпечення відповідно до бізнес-цілей.
• Встановлюйте та запроваджуйте стандарти розробки, процеси та методології для забезпечення високоякісних результатів.

Керівництво та розвиток команди: 

• Очолюйте, наставляйте та керуйте командою розробників програмного забезпечення, інженерів та інших технічних персонал.
• Сприяти культурі спільної та інноваційної команди, яка заохочує постійне навчання та вдосконалення.
• Проводьте регулярне оцінювання продуктивності та надавайте відгук членам команди.
   

Управління проектами: 

• Контроль за плануванням, виконанням і виконанням кількох проектів розробки одночасно.
• Переконайтеся, що проекти виконуються вчасно, у межах обсягу та в межах бюджету.
• Моніторинг прогресу проекту, визначення ризиків і впровадження стратегій пом'якшення.
   

Технічний нагляд: 

• Будьте в курсі нових технологій і галузевих тенденцій, щоб стимулювати інновації.
•  Надавати технічне керівництво та досвід команді розробників.
• Забезпечення масштабованості, безпеки та продуктивності програм.
   

Співпраця та комунікація: 

• Тісно співпрацюйте з іншими відділами (наприклад, управління продуктами, операції, маркетинг ) забезпечити узгодженість діяльності з розвитку з бізнес-цілями.
• Ефективно спілкуйтеся із зацікавленими сторонами, зокрема вищим керівництвом, клієнтами та партнерами.
• Підготовка та представлення регулярних звітів про стан, показники розвитку та оновлення проекту.
   

Забезпечення та покращення якості: 

• Запровадження та нагляд за процесами забезпечення якості для забезпечення надійності та функціональності програм.
• Постійно оцінюйте та вдосконалюйте процеси розробки для підвищення ефективності та якості.
• Сприяти післяпроектному перегляду та застосувати отримані уроки.

 
Вимоги: 

• Освіта: ступінь бакалавра комп’ютерних наук, Інформаційні технології або суміжна галузь (бажано ступінь магістра).
   

Досвід: 

• Перевірений досвід роботи на посаді старшого керівника розвитку або технічного керівництва.
• Великий досвід розробки програмного забезпечення з глибоким розумінням методології розробки (Agile, Scrum тощо).
• Досвід управління великомасштабними проектами та керівництво різноманітними командами розробників.
   

Технічний досвід: 

• Володіння кількома мовами програмування (C# – обов’язково) і фреймворками розробки.
• Глибоке розуміння архітектури програмного забезпечення, шаблонів проектування та найкращих практик.
• Знання управління базами даних, хмарних обчислень (Azure) і кібербезпеки.
   

Лідерські та управлінські навички: 

• Відмінні лідерські та управлінські навички.
• Здатність надихати та мотивувати високоефективну команду розробників.
• Сильні здібності до вирішення проблем і прийняття рішень.
   

Комунікаційні та міжособистісні навички: 

• Виняткові навички усного та письмового спілкування.
• Здатність доносити складні технічні концепції до нетехнічних зацікавлених сторін.
• Сильні навички міжособистісного спілкування та здатність ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами.
   

Навички управління проектами: 

• сильні навички управління проектами з досвідом виконання проектів вчасно та в рамках бюджету.
• Володіння інструментами та методами управління проектами.
   

Аналітичне та стратегічне мислення: 

• Сильні аналітичні навички та здатність мислити стратегічно.
• Здатність збалансувати короткострокові пріоритети з довгостроковими цілями.
   

Адаптивність та інновації: 

• Здатність адаптуватися до мінливих технологій і галузевих тенденцій.
• Проактивний підхід до виявлення можливостей для інновацій та вдосконалення.

Команда: 30 учасників, розробники, 2 бакалаври, 3 спеціалісти з якості, технічний автор, підтримка. База в Україні та США  

Процес найму: Співбесіда з HR +  СТО+ Співбесіда з клієнтом