Інженерний менеджер (азартні ігри) в Enjoy Gaming Ukraine

12 вересня 2024 р GameDev

Інженерний менеджер (азартні ігри)

за кордоном, віддалено

У  Enjoy Gaming ми пристрасно команда галузевих експертів за підтримки спеціалістів ринку та іноземних інвестицій. Ми раді створювати живі дилерські шоу та слоти. Ми створюємо наші ігри, щоб забезпечити ще кращий ігровий досвід.
Наші основні цінності власність , спілкування та чесність керують усім, що ми робимо.
Приєднуйтесь до нас і станьте частиною нашої інноваційної подорожі у світі ігор!

Наразі ми шукаємо кваліфікованого менеджера з розробки для керівництва наша технічна команда з розробки передових ігрових рішень. Ваш досвід буде життєво важливий для забезпечення бездоганної інтеграції систем і технологій, що дозволить нам запропонувати надзвичайні ігрові враження. Приєднуйтесь до нас і відіграйте ключову роль у формуванні майбутнього ігор!

Які цілі ви ставите перед собою?:
— Поширення спільного та узгодженого технічного бачення реалізації проектів команди.
— Налагодження та підтримка співпраці з COO, CTO, PM та іншими зацікавленими сторонами, щоб зробити планування та реалізацію проектів ефективними.
— Створення планів технічного розвитку продуктів і технічних боргових рішень спільно з CTO та іншими зацікавленими сторонами, впровадження та впровадження їх у командах.
— Перегляд і схвалення архітектурних рішень, запропонованих для реалізації в рамках команд, залучаючи технічних директорів і архітектора програмного забезпечення, якщо це потрібно.
— Відстеження ефективності використання структур команд і технічних процесів і пропонування змін до них разом із технічним директором і керівниками менеджерів, щоб покращити й оптимізувати їх.
— Переконайтеся, що надані ділові та функціональні вимоги достатні для того, щоб команда могла розпочати або продовжити розробку проектів.
— Прийняття отриманих результатів командою, що забезпечує їхню технічну якість і відповідність вимогам і очікуванням.
— Надання інформації та консультації щодо стратегічних технічних рішень і рішень, якщо це необхідно.
— Надання професійних і конкретних проектів обміну технічними знаннями між командами, забезпечення прозорості, достатності та доступності знань для всієї компанії.
— Проведення технічних тренінгів, участь у професійних конференціях і розвиток талантів для команд.
— Відстеження ефективності командної роботи з технічної точки зору, координація з керівниками менеджерів щодо їхніх показників ефективності та участь у впровадженні рішень для їх покращення.
— Участь у процесі набору персоналу, зокрема проведення технічних співбесід на посади керівника команди та технічного керівника.
— Визначення процесу адаптації для всіх нових членів команди, його підтримка та вдосконалення.
— Керування персоналом для керівників команд і технічних керівників: зустрічі 1:1, огляди ефективності, критичні бесіди та бесіди на підтримку, надання відгуків про роботу, наставництво та коучинг.

Сфера обов’язків:
— забезпечення узгодженості та комплексності технічного стеку, середовища та інструментів, а також архітектурних рішень для всіх команд.
— Забезпечення структури команд і використовуваних технічних процесів/потоківефективні для досягнення командами спільних цілей і результатів.
— Забезпечення професійного рівня, кваліфікації та знань членів команди, достатніх для реалізації запланованих завдань.
— Надання плану технічного розвитку та еволюції продуктів, включаючи технічні боргові рішення, та забезпечення його реалізації.
— Професійний розвиток і наставництво для керівників команд і технічних керівників.
— Надання відповідних технічних показників ефективності команди та виконання рішень для їх оптимізації.
— Забезпечити команди достатньою кількістю вхідних даних, ресурсів і можливостей для досягнення конкретних запланованих спільних результатів.
— Надання необхідної гнучкості та коригування розробки відповідно до змін пріоритету та обсягу ззовні команд.
— Відповідальність за технічну якість і відповідність спільного результату очікуванням, а також доведення необхідної операційної підтримки та діяльності для цего.
— Забезпечення інформування та залучення всіх зацікавлених сторін до технічних ризиків і управління змінами для портфоліо проектів.

Що ви отримуєте натомість:
—  Конкурентоспроможна зарплата: Конкурентоспроможна фіксована зарплата в євро з щорічним переглядом ефективності.
—  Податкове покриття: компанія надає податкове покриття.
—  Варіант віддаленої роботи: виберіть віддалену роботу, забезпечуючи більшу гнучкість і комфорт.
—  Корпоративні переваги: ​​ медичне страхування, психолог, англомовний клуб.
—  Оплачувана відпустка: 20 робочих днів оплачуваної відпустки + 10 відпусток замість них, включаючи національні свята.
—  Оплачуваний лікарняний: 10 робочих днів.
—  Професійний розвиток: отримайте відшкодування за курси професійного розвитку та навчання.
—  Саморозвиток: отримайте відшкодування за мовні курси, спорт, масаж або лайф-коуч.