Інженерний менеджер @ Duco Technology Poland Sp. z o.o. в Duco Technology Poland Sp. z o.o.

Про нас Duco викликає хвилі! Компанії в цифровій економіці досягають успіху або зазнають невдачі завдяки своїй здатності швидко й ефективно працювати з масивами даних і складністю, і багато провідних світових компаній довіряють Duco управління своїми складними, критично важливими даними. Duco об’єднує якість даних, узгодження, підготовку даних і керування в одній гнучкій хмарній платформі. Штаб-квартира в Лондоні, офіси в Нью-Йорку, Бостоні, Вроцлаві, Сінгапурі та Антверпені. Duco обслуговує клієнтів по всьому світу. Серед наших клієнтів понад 15 найбільших світових міжнародних банків, а також брокери, біржі, менеджери активів, хедж-фонди, адміністратори, постачальники послуг і корпорації. Про посаду Ми шукаємо досвідченого менеджера з розробки, який має чудове поєднання технічного досвіду та пристрасті до керування успішними командами. Як інженерний менеджер у Duco, ви контролюватимете та координуватимете роботу інженерної групи, щоб забезпечити успішне покращення нашої платформи. Ви несете відповідальність за керівництво командою в плануванні, виконанні та доставці проекту, забезпечуючи дотримання термінів, бюджету та стандартів якості. Крім того, ви забезпечуватимете наставництво та підтримку членів команди, створюватимете робоче середовище для співпраці та узгоджуватимете інженерні зусилля із загальними бізнес-цілями. Наші переваги Ринкова стандартна зарплата, яка відповідає вашим навичкам і досвіду. Контракт B2B переглядається щороку. Приватні пакети медичного обслуговування: індивідуальні, партнерські чи сімейні. Мультиспортивна картка. Пакет страхування життя. Бонусна схема за успіх, тому ми визнаємо та винагороджуємо ваші зусилля. 600 злотих річна допомога, щоб допомогти вам зробити свій дім найкращим. робоче середовище Необмежена щорічна відпустка, тому що ми довіряємо нашим людям самостійно керувати своїм відпусткою Гнучкість робочого часу, якщо ви забезпечуєте те, що потрібно Можливість працювати за кордоном до 6 тижнів у кожній країні на рік Розширені умови сімейної відпустки Особисте навчання і можливості розвитку (річний виділений бюджет) Бонус за рекомендацію, якщо ми наймемо чудову людину, яку ви нам порекомендували. Схема купівлі акцій для працівників, щоб ви мали особисті інвестиції в успіх компанії. Нагороди «Працівник місяця» та «Працівник року» 4 дні відпочинку для волонтерства, які можна використовувати гнучко на основі вибору працівником ініціативної схеми % франшизи (AKUP) - трудовий договір Застереження Оскільки ми прагнемо інклюзивності, ми прагнемо надати рівні можливості для всіх. Якщо вам потрібне розміщення під час процесу найму, повідомте нам про це за адресою [email protected]. Додайте свою контактну інформацію, посаду, на яку ви претендуєте, і те, як ми можемо вас прийняти. Під час співбесіди та після найму Duco не дискримінує на основі раси, кольору шкіри, статі чи гендерного самовираження, сексуальної орієнтації, сімейного стану чи стану вагітності, національного походження, віку, інвалідності, релігії чи віросповідання, соціально-економічного походження чи статусу, розміру або будь-яка інша захищена характеристика. В ідеалі ви матимете: Підтверджений досвід керівництва високопродуктивними інженерними командами в середовищі, що швидко розвиваєтьсявпровадження в модель SaaS, прийняття стратегічних рішень і сприяння постійним вдосконаленням Сильна технічна підготовка: практичний досвід технічної сторони процесу розробки програмного забезпечення, добре знання наступного технологічного стеку: JAVA, SpringBoot, React, Ruby Досвід роботи з прогресивними гнучкими методологіями - a Перевірений досвід побудови гнучкого середовища навколо людей, яке заохочує автономію, командну роботу та інновації Сильне почуття власності та відповідальності під час прийняття рішень, забезпечення виконання колективних рішень і навчання як на успіхах, так і на невдачах Історія розширення можливостей членів команди – заохочення автономія, інновації та креативність у рамках встановлених інструкцій Сильні комунікативні навички з послужним списком регулярного надання оновлених результатів команди та виступу в якості амбасадора цінностей компанії та інженерії Про нас Duco викликає хвилі! Компанії в цифровій економіці досягають успіху або зазнають невдачі завдяки своїй здатності швидко й ефективно працювати з масивами даних і складністю, і багато провідних світових компаній довіряють Duco управління своїми складними, критично важливими даними. Duco об’єднує якість даних, узгодження, підготовку даних і керування в одній гнучкій хмарній платформі. Штаб-квартира в Лондоні, офіси в Нью-Йорку, Бостоні, Вроцлаві, Сінгапурі та Антверпені. Duco обслуговує клієнтів по всьому світу. Серед наших клієнтів понад 15 найбільших світових міжнародних банків, а також брокери, біржі, менеджери активів, хедж-фонди, адміністратори, постачальники послуг і корпорації. Про посаду Ми шукаємо досвідченого менеджера з розробки, який має чудове поєднання технічного досвіду та пристрасті до керування успішними командами. Як інженерний менеджер у Duco, ви контролюватимете та координуватимете роботу інженерної групи, щоб забезпечити успішне покращення нашої платформи. Ви несете відповідальність за керівництво командою в плануванні, виконанні та доставці проекту, забезпечуючи дотримання термінів, бюджету та стандартів якості. Крім того, ви забезпечуватимете наставництво та підтримку членів команди, створюватимете робоче середовище для співпраці та узгоджуватимете інженерні зусилля із загальними бізнес-цілями. Наші переваги Ринкова стандартна зарплата, яка відповідає вашим навичкам і досвіду. Контракт B2B переглядається щороку. Приватні пакети медичного обслуговування: індивідуальні, партнерські чи сімейні. Мультиспортивна картка. Пакет страхування життя. Бонусна схема за успіх, тому ми визнаємо та винагороджуємо ваші зусилля. 600 злотих річна допомога, щоб допомогти вам зробити свій дім найкращим. робоче середовище Необмежена щорічна відпустка, тому що ми довіряємо нашим людям самостійно керувати своїм відпусткою Гнучкість робочого часу, якщо ви забезпечуєте те, що потрібно Можливість працювати за кордоном до 6 тижнів у кожній країні на рік Розширені умови сімейної відпустки Особисте навчання і можливості розвитку (річний виділений бюджет) Бонус за рекомендацію, якщо ми наймемо чудову людину, яку ви нам порекомендували. Схема купівлі акцій для працівників, щоб ви мали особисті інвестиції в успіх компанії. Нагорода «Працівник місяця» та «Працівник року»s 4 дні відпочинку для волонтерства, які можна гнучко використовувати на основі вибору працівником ініціативної схеми % франшизи (AKUP) - трудовий договір Застереження Оскільки ми прагнемо інклюзивності, ми прагнемо надати рівні можливості для всіх. Якщо вам потрібне розміщення під час процесу найму, повідомте нам про це за адресою [email protected]. Додайте свою контактну інформацію, посаду, на яку ви претендуєте, і те, як ми можемо вас прийняти. Під час співбесіди та після найму Duco не дискримінує на основі раси, кольору шкіри, статі чи гендерного самовираження, сексуальної орієнтації, сімейного стану чи стану вагітності, національного походження, віку, інвалідності, релігії чи віросповідання, соціально-економічного походження чи статусу, розміру або будь-яка інша захищена характеристика. ,[Забезпечувати керівництво та керівництво командою з 3-6 інженерів - володіти плануванням, виконанням і успіхом складних технічних результатів, Забезпечувати, що команда приймає обґрунтовані архітектурні та технічні рішення зсередини - внесок у код, перевірку коду та якість впевненість, щоб допомогти команді рухатися швидше, діючи як сполучна ланка між командою розробників і менеджерами з продуктів, дизайнерами та іншими командами. Повідомлення про технічні аспекти нетехнічним зацікавленим сторонам, постійне вдосконалення процесів і методологій розробки програмного забезпечення для підвищення продуктивності, якості та ефективності, а також бути в курсі останніх технологій і галузевих тенденцій для прийняття технічних рішень і підтримки конкурентоспроможності команди. Виявлення потенційних ризиків у проектах програмного забезпечення та проактивне впровадження стратегій для їх пом’якшення. Наймання та лінійне керівництво всередині команди, включаючи управління продуктивністю та перевірки, допомога в кар’єрному зростанні членів вашої команди. Формування майбутнього інженерної організації – внесок у процеси та практичний розвиток, щоб поставити команди в найкраще положення для досягнення успіху] Вимоги: SaaS, Java, Spring Boot, React, Ruby Додатково: бюджет навчання, плоска структура, міжнародні проекти, необмежена оплачувана відпустка, дружня атмосфера, схема бонусів за успіх, Гнучкий робочий час і можливість віддаленої роботи, приватна медична допомога, невеликі команди, мультиспортивна картка, страхування життя та групи, інтеграційні заходи, схема «Запропонуй другу», AKUP, безкоштовна кава, їдальня, стоянка для велосипедів, душ, безкоштовні закуски, внутрішні тренінги, Стартова атмосфера, без дрес-коду, безкоштовний чай, Nintendo, безкоштовні свіжі фрукти.