Залучення лідера з розвитку бізнесу - США в Laminar Projects

Ви знаєте будівельну галузь? Ви природно розв’язуєте проблеми та завзято спілкуєтесь із людьми, які процвітають у побудові справжніх довготривалих стосунків? Не шукайте далі, це ідеальна робота для вас. Ми шукаємо когось, хто очолить наші зусилля з розвитку бізнесу в новому для нас регіоні, Північній Америці. Ви допоможете нам знайти клієнтів і проекти під час встановлення нашої присутності в регіоні. Ви станете одним із провідних представників нашої зростаючої, всесвітньо відомої команди консалтингу. Це одночасно неймовірно важлива та високооцінна роль, у якій ви можете зробити величезний вплив. Звук хороший? Добре читайте далі. (це буде довго писати, але ми хочемо надати вам усі подробиці, перш ніж ви витрачатимете час на подачу заявки) ___________________Ми — Laminar Projects! Ми є розробником будівельного програмного забезпечення та консультантами з управління будівельними проектами високого класу. Удосконалення будівництва зміцнює саму основу людської цивілізації. (Як консалтингова компанія, ми зосереджені на справжньому вдосконаленні способів виконання будівельних проектів. Ми забезпечуємо контроль і ясність проектів, використовуючи прагматичне поєднання новітніх технологій, наших власних процесів і великої дози здорового глузду. Потім ми беремо глибоке розуміння проектів, над якими ми працюємо, щоб розробити програмні продукти для управління будівництвом, які будь-хто може використовувати для кращого виконання своїх проектів. Наша технічна команда створює повний набір продуктів по одному модулю за раз – щось на зразок Office 365, але для управління будівництвом. (Суть усього цього — наш справжній секретний соус; люди. Ми набираємо лише найкращих за своїми здібностями та особистістю. Ми глибоко зосереджені на розробці нового типу організації, оптимізованої для процвітання людей у ​​команді і перш за все. Люди, які приєднуються до нас, швидко розвиваються як цілісна особистість таким чином, про який вони навіть не уявляли. (Цей підхід дозволив нам вирости з лише 2 осіб у 2017 році до понад 160 сьогодні, і ми все ще дуже на початку! Приєднання до нас – це не просто «робота», це трансформаційний освітній досвід. Ми закликаємо вас бути найкращим у всіх аспектах життя. Будь-яку роль, яку ви починаєте в Laminar, слід розглядати лише як відправну точку. Наше швидке зростання означає, що доступно багато різноманітних і цікавих викликів, і ви самі вирішуєте вибрати ту сферу, яка вас найбільше цікавить – ми це зробимо. (4 основні цінності для хорошого життя. Ми віримо, що життя людини процвітання — це значущі стосунки з іншими та випробування себе, щоб створити позитивний вплив.Тому наші цінності відображають 4 рівні стосунків, які є у кожного з нас:Розвивайте себе — Ваші стосунки з собою Турбуйтеся про людей — Ваші стосунки з оточуючими Виконуйте до величі – ваші стосунки з вашою командою. Побудова цивілізації – ваші стосунки з людством і світом. Це набагато глибше, але для стислості ми збережемо коротку версію! Ми закріпили наші цінності в нашому баченні: ми існуємо, щоб кожен наша команда може процвітати у спільноті, яка: об’єднує нас значущими стосунками; надихає нас розвиватися, щоб стати кращими людьми; дає нам змогу шукати власні навчальні пригоди; ми віримо, що, спочатку зробивши це, ми зможемо досягти найвищого рівня цінність для світу. І сприяйте досягненню нашого бачення через наші подвійні місії: повністю оцифрувати побудову людської цивілізації. Створити новий тип організації, яка сприятиме процвітанню людства, одночасно надаючи величезний позитивний вплив на суспільство ___________________Роль Мета ролі Ви розширюватимете нашу глобального охоплення та підтримки нашого зростання через розробку нових бізнес-стратегій, формування нових відносин і, зрештою, залучення нових проектів і клієнтів для роботи в Північній Америці. Команда Наша команда розвитку складається з наших відділів продажів, маркетингу та відео. Разом ми розповідаємо світові історію Laminar і гарантуємо, що ми знаходимося в найкращому становищі для продовження встановлення довгострокових відносин з новими та існуючими клієнтами. Вашим загальним керівником буде наш директор із розвитку. Ваші 3 головні цілі Побудувати справжні відносини з нашими клієнтами, водночас супроводжуючи їх процесом купівлі Розробити та впровадити нові інноваційні бізнес-стратегії, які дійсно працюють. Тримати нас на два кроки попереду конкурентів завдяки аналізу ринку & досліджуйте свої 5 головних обов’язків Володіння декількома ключовими сегментами ринку: ви матимете повну автономію, контролюючи наш наскрізний процес продажів у кількох ключових сегментах ринку, тісно співпрацюючи з низкою наших старших керівників, щоб спрямовувати наші зусилля з розвитку бізнесу Поліпшення наші процеси та стратегія: шляхом надання постійного зворотного зв’язку від ваших розмов із спеціалістами на місцях, розробки нових ідей і пропозицій послуг, а також консолідації нашої найкращої практики Впровадження нових речей: бути в курсі останніх систем і методів продажів і маркетингу, надання рекомендацій щодо того, що ми маємо робити, щоб залишатися попереду. Розширюйте свої галузеві знання: постійно вдосконалюйте свої знання про галузь і ринок і допоможіть нам визначити цільові напрямки зростання та розробити наші бізнес-плани. Розвивайте всіх навколо вас: максимізуйте розвиток вашої команди особисто професійно та навчайте нашу більш широку команду та клієнтів, а також обмінюючись знаннями. Ваші можливості. Ви станете природним ефективним комунікатором і впливовою особою з чудовими навичками побудови стосунків, а також здатністю швидко розуміти складні проблеми за допомогою розумних запитань і глибокого розуміння будівельної галузі та побудова бізнесу b2b. Обов’язкове (основи) Майстерність: відмінне загальне знання будівельної галузі, регіональних ринків і навичок дослідження ринку для проведення глибокого аналізу та розслідувань, які виявляють інформацію для формування наших стратегій продажів і розширення Комунікація: Впевнений і чіткий комунікатор, який може налагодити стосунки з людьми з будь-якої сфери життя та на всіх рівнях бізнесу. Лідерство: ви керуєте собою та керуєте іншими, ставлячи правильні запитання та ставлячи їм виклик. Вплив: послужний список успішного управління продажами на основі послуг b2b процес від пошуку потенційних клієнтів до адаптації Приємно мати (якщо у вас цього немає зараз, ви з’явиться після приєднання) Майстерність: дивовижний автор заявок із високим коефіцієнтом виграшу під час створення відповідей на запити пропозицій і тендери, пов’язані з нашими послугами Комунікація: справжній майстер у мистецтві впливу та переконання з розгалуженою мережею в будівництві та індустрії стартапів у сфері технологій Лідерство: перевірений лідер/тренер/розробник команд або команд команд Вплив: досвід розробки та реалізації нових бізнес-стратегій, які мали величезний вплив на бізнес і покращення внутрішніх процесів, окрім продажів. Ламінар — це не місце для вас, якщо є будь-яка з наведених нижче умов: ви хочете отримати легку, спокійну роль без особливих проблем; вам подобається бути найрозумнішою людиною в кімнаті; Мені не подобається постійно отримувати чесні відверті відгуки. Ви віддаєте перевагу займатися своїми справами, а не працювати з командою ___________________Часті запитання Чи можете ви розповісти мені більше про цю роль? Ви працюватимете разом із багатьма нашими керівниками вищої ланки в розвитку нашого бізнесу. За підтримки вашого власного відданого дослідника ви відповідатимете за керування всією діяльністю з розвитку нашого бізнесу в низці наших ключових секторів ринку. У нас великі плани розвитку, тому ваша роль, ймовірно, буде змінюватися разом із нашим ростом. Де я буду працювати? Наші функції з розвитку бізнесу в основному віддалені та домашні, однак можуть бути випадки, коли вам потрібно буде поїхати на дивну зустріч або галузевий захід. У середньому ми не очікуємо, що це траплятиметься частіше ніж раз на місяць. Якщо ви знаходитесь неподалік від одного з наших офісів, ви також можете приходити та працювати звідти скільки завгодно часто. Важливо також зазначити, що спочатку ви працюватимете в основному самостійно, коли ми розширюємо свою присутність у регіоні.___________________Заробітна плата та пільгиСтандартний персонал Оплачувана щорічна відпустка 25 днів + офіційні святкові дні Гнучкий графік Пенсійне та приватне медичне страхування ІТ-обладнання Усі транспортні витрати за межами Ваша місцевість охоплена Речі, що змінюють життя. Розвивайте себе: наші керівники більше схожі на тренерів, і одна з наших головних цілей — приділяти 5 років навчанню та розвитку за кожен 1 рік роботи з нами. У вас є тренер, наставник, терапевт і середовище, орієнтоване на розвиток: це буквально суть нашого бачення та основна причина існування Laminar. Ви можете ознайомитися з іншими тренінговими програмами Laminar Будьте оточені найкращими: ми наймаємо й утримуємо лише найкращих людей. Можливо, ви звикли бути найрозумнішим у кімнаті, але в Laminar це не так. Ви будете оточені людьми, у яких ви зможете навчитися. Ми на 100% меритократичні, тому швидкий прогрес є нормою. Ви отримаєте підтримку, щоб досягти успіху в тих сферах, які вас найбільше цікавлять! З Laminar розвиток необмежений. Довгостроковий вплив: ми зосереджені на вирішенні найбільших проблем у реалізації будівельних проектів у спосіб, який може поширитися та пережити нас. Щедра схема власного капіталу: як консалтингова компанія, що швидко розвивається, а також факт, що ми є створення програмного забезпечення має величезну перевагу, особливо для людей, які залишаються з нами протягом нашого розвитку ___________________Належне подання заявки !!!Важливо!!! Ми отримуємо тисячі заявок, тому, будь ласка, напишіть нам листа як частину вашої заявки, пояснюючи: Чому ви хочете приєднатися до нас? Як ви думаєте, що ви привносите в команду? Ми не гігантська безлика корпорація; ми дійсно дбаємо про людей, які хочуть приєднатися до нашої команди, тому всі листи будемо уважно прочитані. Після цього ми зв’яжемося з вами, щоб запланувати невимушену розмову, щоб допомогти вам дізнатися нас трохи краще та розповісти нам трохи про себе .Після цього ми заплануємо кілька технічних і особистих оцінок, щоб зрозуміти, який рівень ваших можливостей базується на нашій власній матриці розвитку. Це зроблено для того, щоб переконатися, що коли ви приєднаєтесь, ви почнете з правильного рівня відповідальності, яка базується на ваших можливостях, а не лише на основі досвіду. Показати більше Згорнути