Бренд-менеджер роботодавця (AdTech) в SmartyAds

SmartyAds — це пристрасна та амбітна команда професіоналів, які переосмислюють стандарти реклами та монетизації в усьому світі, створюючи надійні та ефективні програмні платформи. Ми почали ще в 2011 році, і з тих пір ми розвивалися, поки не стали міжнародною компанією, відзначеною нагородами, з власною технологічною інфраструктурою, понад 150 членами команди та продуктами, високо оціненими міжнародними експертами (нагороди: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough , SIA тощо). Як це все стає можливим? Ми зосереджуємося на наших співробітниках — ми вітаємо великі ідеї, надаємо вам свободу розвитку та пропонуємо підтримку на кожному етапі вашого професійного розвитку разом з нами. Приєднуйтеся до середовища, де кожен відчуває зв’язок, підтримку та почутість, щоб ви могли виконувати свою роботу якнайкраще та швидко професійно розвиватися, як це вже зробили десятки наших менеджерів облікових записів, відділів продажів, рекламних операцій і розробників. Ми шукаємо бренд-менеджера роботодавця для нашого новий науково-дослідний проект! Проект матиме модель венчурного будівельника, який об’єднає існуючі підприємства та побудує нові. Як бренд-менеджер роботодавця ви тісно співпрацюватимете з відділом залучення талантів, кадрами та маркетингом, щоб розробити та реалізувати нашу стратегію залучення та залучення талантів. Обов'язки:- Розробити та впровадити бренд роботодавця та комунікаційну стратегію;- Підвищити впізнаваність бренду роботодавця;- Просувати культуру бренду, висвітлюючи нашу гордість та Employee Value Proposition;- Створення PR-стратегії компанії, розробка плану проведення PR-кампаній для залучення співробітників; - Просування та передача цінних пропозицій співробітникам через різні цифрові платформи, заходи; - Розвиток впізнаваності бренду та підвищення вартості бренду в компанії; - Розробка та управління соціальними мережами компанії; - Збільшення впізнаваності бренду роботодавця через володіння сайтом кар’єри та відповідними соціальними мережами. ; платформи, вимірювання залученості, додатків та інших важливих показників;- Просувайте ключових людей LinkedIns. Вимоги:- 2+ роки відповідного досвіду на аналогічній посаді, позиції Employer Branding або Marketing;- Досвід у розробці сильного бренду зайнятості для ІТ-компаній; - Креативне мислення, здатність формувати та адаптувати ідеї до внутрішніх потреб; - Досвід маркетингових комунікацій, маркетингових кампаній, координації проектів; - Креативне та стратегічне мислення; - Сильні дослідницькі та аналітичні здібності; - Організаційні здібності, креативність. Переваги: ​​- Гнучкість налаштування роботи: вибирайте між повністю віддаленим, гібридним або офісним у Києві, Одесі чи Миколаєві з прохолодними напоями/закусками та спеціальними місцями для відпочинку та дозвілля.- Професійний ріст: приєднуйтесь до сильної команди, відвідуйте курси та конференції та використовуйте наша електронна бібліотека для безперервного навчання.- Перегляд щорічної зарплати на основі результативності: справедлива та конкурентоспроможна винагорода, пов’язана з результатами вашої роботи.- Баланс між роботою та особистим життям: насолоджуйтеся 22 оплачуваними днями відпустки на рік.- Підтримка благополуччя: комплексне медичне страхування, оплачуване лікарняні та доступ до корпоративного психолога.- Яскрава корпоративна культура: виїзні вечірки, святкування, заходи з формування команди, спортивні заходи та корпоративні подарунки/бонуси.