Діловий партнер зі зв'язків із співробітниками в LinkedIn

Опис компанії LinkedIn — це найбільша у світі професійна мережа, створена для створення економічних можливостей для кожного члена глобальної робочої сили. Наші продукти допомагають людям налагоджувати міцні зв’язки, відкривати захоплюючі можливості, розвивати необхідні навички та щодня отримувати цінну інформацію. Ми також прагнемо надавати можливості трансформації для наших власних співробітників, інвестуючи в їх розвиток. Ми прагнемо створити культуру, яка базується на довірі, турботі, включеності та веселощах, де кожен може досягти успіху. Приєднуйтесь до нас, щоб змінити те, як влаштований світ. Опис роботи У LinkedIn ми довіряємо один одному робити найкращу роботу там, де це найкраще. для нас і наших команд. Ця роль пропонує як гібридні, так і віддалені варіанти роботи. Це означає, що ви можете працювати з дому та добиратися до офісу LinkedIn, залежно від того, що для вас найкраще та коли для вашої команди важливо зібратися разом, або ви можете працювати віддалено з більшості місць у країні, указаній для цієї ролі. Ми шукаємо професіонала зі зв’язків із працівниками, здатного створити середовище, яке підтримує наші унікальні цінності та культуру орендарів і дозволяє працівникам процвітати. Ми шукаємо людину з пристрастю та підтвердженим досвідом у розслідуванні складних проблем, пов’язаних із відносинами між працівниками, і водночас будуючи міцні партнерські стосунки в усіх сферах бізнесу, включаючи кадрову та юридичну. Ви досягнете майстерності у налагодженні стосунків, заохочуючи співробітників усіх рівнів, включаючи керівництво, до дотримуйтеся свого прикладу, створюючи середовище, яке надає нашим співробітникам чудовий досвід. Окрім елементів розслідування цієї ролі, ви виконуватимете роль ключового радника та експерта з питань змісту, управління відносинами та проактивного втручання. Ви консультуватимете співробітників і керівництво з дуже складних і важливих питань ER/HR, політики, практик і програм. Ви надаватимете консультації та підтримку фахівцям ER і HR, бізнес-менеджерам і співробітникам у вирішенні повсякденних проблем на робочому місці, пов’язаних із відносинами з працівниками, правовими нормами, комплаєнсом, управлінням ефективністю, коучингом і управлінням змінами. Обов’язки: Аналіз , керувати та відстежувати ключові дані ER, щоб зрозуміти тенденції та розробити проактивні рішення. Переглядайте процеси через призму постійного вдосконалення, щоб оптимізувати й оптимізувати нашу роботу та дозволити нам вийти на глобальний рівень. Надавати консультації менеджерам з дисциплінарних питань, включаючи неналежну поведінку, порушення практики політики, виправні дії та звільнення. Досліджуйте, оцінюйте та рекомендуйте шляхи вирішення проблем, пов’язаних із відносинами між працівниками. Розробіть і презентуйте відповідний тренінг із питань кадрової роботи та відносин із працівниками. Визначте зони ризику та проактивну роботу, яка необхідна для забезпечення позитивного досвіду співробітників. Надихайте пристрасть; внести зміни та допомогти розвивати бренд Employee Relations у LinkedIn. Зробіть внесок у глобальні проекти зі зв’язків із працівниками та спеціальні міжфункціональні проекти. Відстоюйте культуру та цінності LinkedIn і підтримуйте зусилля з виховання культури приналежності, щоб допомогти команді зі зв’язків із працівниками та нашим партнерам розважатися, досягати своїх цілей і розвивати свої навички набори. Керуйте гнучким мисленням, зосереджуйтеся на вирішенні проблем за допомогою творчих рішень і процвітайте в середовищі, де зростання та зміни є постійними константами. Залучайте лідерство та інновації для вдосконалення, консолідації та оптимізації операцій і процесів, які підтримують функцію стосунків із працівниками. QualificationsBasic Кваліфікація: понад 5 років відповідного досвіду у відносинах із працівниками, включаючи ведення розслідувань, пов’язаних із заявами про дискримінацію, переслідування та помсту. Бажані кваліфікації: відмінні навички письмового та усного спілкування. Знайомство з міжнародним трудовим законодавством, включаючи EMEA, LATAM та APACE. Досвід у гіперзростанні та /або підприємства, що розвиваються, а також великі, складні організації Досвід роботи в матричному глобальному середовищі; глибокий досвід у стосунках із співробітниками та стійкість у вирішенні неоднозначних ситуацій. Здатність керувати ситуаціями, які залежать від часу та дуже конфіденційні. Критичний мислитель, здатний одночасно керувати кількома складними проблемами та визначати пріоритети проектів. Відмінні аналітичні здібності. Видатна емпатія, навички міжособистісного спілкування та слухання. Здатність гнучкатися та досягати успіху в обох тактичні та стратегічні елементи посади Досвідчене володіння Microsoft Office зі знайомством з HR-інформаційними системами Пропоновані навички: стосунки з працівниками аналітичні навички комунікації LinkedIn дотримується принципів чесної та справедливої ​​винагороди. Діапазон оплати праці для цієї посади становить від 109 000 до 177 000 доларів США. Фактичні компенсаційні пакети базуються на кількох факторах, унікальних для кожного кандидата, включаючи, але не обмежуючись, набір навичок, глибину досвіду, сертифікати та конкретне місце роботи. Це може відрізнятися в інших місцях через різницю у вартості робочої сили. Загальний компенсаційний пакет для цієї посади може також включати річну премію за продуктивність, акції, переваги та/або інші відповідні плани заохочувальної винагороди. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://careers.linkedin.com/benefits.Додаткова інформаціяЗаява про рівні можливостіLinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: EEO Statement_2020 - Signed.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf і https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для отримання додаткової інформації. LinkedIn прагне пропонувати інклюзивний і доступний досвід для всіх шукачів роботи, включно з людьми з обмеженими можливостями. Наша мета — сприяти інклюзивному та доступному робочому середовищу, де кожен має можливість досягти успіху. Якщо вам потрібні розумні умови для пошуку вакансії, подання заявки на вакансію або участі в процесі співбесіди, зв’яжіться з нами за адресою accommodations@ linkedin.com і опишіть конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Розумне пристосування – це модифікації або коригування в заявці або процесі найму, які дозволять вам повною мірою брати участь у цьому процесі. Приклади розумних пристосувань включають, але не обмежуються: Документи в інших форматах або зачитані вам вголос Проведення співбесід у доступному місці Супровід службового собаки Присутність сурдоперекладача під час співбесіди Відповідь на запит про пристосування буде надано протягом трьох робочих днів . Однак на запити, не пов’язані з інвалідністю, як-от подальші дії щодо заявки, не буде відповіді. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати працівників або заявників через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату або оплата праці іншого працівника або претендента. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. San Francisco Fair Chance Постанова Відповідно до Указу Сан-Франциско про справедливі шанси, LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Заява про політику прозорості оплати праці Як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати праці та недискримінації, описаних за цим посиланням: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу Перейдіть за цим посиланням, щоб отримати доступ до документа, який забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і кандидатів на роботу: https://legal.linkedin.com/ кандидатський портал. Заява про рівні можливості. LinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для отримання додаткової інформації зверніться до http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf і https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — це роботодавець із рівними можливостями працевлаштування, який пропонує можливості всім шукачам роботи, включно з особами з обмеженими можливостями. Якщо ви вважаєте, що вам потрібне розумне пристосування для пошуку вакансії або подання заявки на вакансію, будь ласка, зв’яжіться з нами, надіславши електронний лист на [email protected]. Ця скринька електронної пошти призначена для допомоги особам з обмеженими можливостями, які шукають роботу, які шукають розумного пристосування до процесу подання заявки. Електронні листи, надіслані щодо питань, не пов’язаних з інвалідністю, наприклад, подальших дій щодо заявки, не отримають відповіді. У своєму електронному листі вкажіть наступне: (1) підтвердьте, що у вас є інвалідність; (2) визначити обмеження, пов’язані з інвалідністю, яке необхідно врахувати, і (3) якщо відомо, описати конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Відповідь на ваш запит може тривати до трьох робочих днів. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати співробітників або кандидатів через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату чи зарплату іншого працівника або заявника. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. Заява про політику прозорості оплати як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати та недискримінації, описаних за цим посиланням: https://lnkd.in/paytransparency. Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу. Цей документ забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і претендентів на роботу: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показати більше Показати менше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Продажи Отрасли Технології, інформаційні засоби та Інтернет