Менеджер із залучення та продуктивності співробітників в Paysera

Про нас: Paysera — перша фінтех-компанія в Литві та ліцензована в ЄС установа електронних грошей. Ми надаємо швидкі, зручні та доступні фінансові послуги по всьому світу. Наші послуги включають платіжний шлюз для електронних магазинів, програму для управління фінансами та грошові перекази по всьому світу. Завдяки понад 1 мільйону встановлень програми та зростанню ми прагнемо стати провідною в галузі суперпрограмою, яка надає фінансові послуги та послуги зі стилю життя по всьому світу. . У Paysera ми є командою, що налаштована на початківців, а це означає, що ми процвітаємо у швидкоплинному середовищі та прагнемо відкритого спілкування, приділяючи велику увагу встановленню основних цінностей нашої компанії. Приєднуйтеся до нашої яскравої міжнародної команди з 500 людей у ​​15 різних містах світу. Ми шукаємо менеджера із залучення та ефективності роботи співробітників, щоб приєднатися до нашої фінтех-продуктової компанії Paysera. Менеджер із залучення та продуктивності персоналу відповідатиме головним чином за покращення нашого підходу до управління ресурсами, сприяння позитивному робочому середовищу та просування ефективних методів управління персоналом. Ваші ключові обов’язки: Сприяти безперервному розвитку та визначенню департаменту залучення та ефективності управління, у тому числі розробка процесів, технологічні рішення та система управління навичками/талантами; взаємодія з менеджерами з доставки, щоб зрозуміти їхні потреби в ресурсах і плани розвитку; відстоювання потреб співробітників і робота над покращенням досвіду співробітників; моніторинг і звітування про продуктивність співробітників, рівень залучення та команду моральний дух; координувати роботу з кадрами та менеджерами з найму, щоб забезпечити відповідність діяльності з найму персоналу плануванню ресурсів і прогнозам; сприяти позитивному та спільному робочому середовищу, яке заохочує командну роботу, інновації та постійне вдосконалення; підтримувати поточні та майбутні потреби бізнесу через розвиток, залучення, мотивацію та збереження людського капіталу; встановлювати та впроваджувати ефективні практики управління людьми, які сприяють залученню працівників, розвитку кар’єри та балансу між роботою та особистим життям; спілкуватися та забезпечувати розуміння цілей, цінностей і стратегічних цілей компанії серед членів команди; ефективно вирішувати командні конфлікти та проблеми і забезпечити ефективну співпрацю між членами команди; Очікуйте виконання рутинних щоденних завдань за допомогою ChatGPT або подібного інструменту для підвищення ефективності та продуктивності. Що ми шукаємо: Рівень розмовної та письмової англійської мови принаймні Upper Intermediate (B2) і вище; Відмінно розуміння практик ефективного управління людьми та гнучких принципів; Досвід роботи на управлінських посадах в ІТ (напр. Менеджер проекту, керівник команди, Scrum Master тощо); Сильні лідерські навички з підтвердженою здатністю створювати позитивне та привабливе робоче середовище; Виняткові здібності розв’язувати проблеми та конфлікти; Відмінні навички усного та письмового спілкування; Вміння використовувати HRIS та управління ефективністю системи; Здатність надихати, мотивувати та впливати на членів команди для досягнення оптимальної продуктивності; Перевірене знання та досвід роботи з такими інструментами штучного інтелекту, як ChatGPT та іншими технологіями, що демонструє здатність бездоганно інтегрувати їх у щоденні завдання. Що ми пропонуємо: Підвищення кваліфікації завдяки роботі разом із професіоналами ;Ппрактика в динамічній команді; Конкурентоспроможна заробітна плата; Гнучкий графік роботи; Повністю віддалена робота; Можливість реалізації ваших ідей у ​​міжнародній компанії, яка швидко розвивається; Можливості професійного розвитку. Зарплата: 3000-4000 €/міс. grossЗарплата буде залежати від вашого досвіду. Ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами, але ми будемо вдячні всім, хто надішле своє резюме. Відповідаючи на це оголошення про вакансію та надсилаючи своє резюме, ви довіряєте Paysera свої персональні дані та одночасно висловлюєте свою згоду на обробку цих даних для мета відбору кандидата. Цими даними керує Paysera виключно з метою відбору кандидатів. Після завершення процесу відбору ці дані знищуються, за винятком випадків, коли кандидат окремо висловлює згоду на обробку цих даних у майбутньому. Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день