Керівник програми надзвичайних ситуацій в Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Данська рада у справах біженців (DRC) є провідною агенцією з питань захисту, яка має повноваження захищати, відстоювати та просувати довгострокові рішення для постраждалого від переміщення населення. DRC працює в Україні з 2014 року, наразі в DRC працює понад 700 співробітників в Україні, і вона продовжить значний масштаб- у 2024 році для впровадження заходів реагування на надзвичайні ситуації в секторах захисту, засобів до існування, притулку/непрофільних організацій та гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарне розмінування), використовуючи пряме втручання, підтримку носіїв обов’язків та організацій громадянського суспільства (ОГС), а також партнерства з ОГС. DRC продовжить адаптувати свій портфель довготривалих рішень до контексту, що розвивається. Наразі DRC шукає керівника програми з надзвичайних ситуацій, який приєднається до нашої команди в Харкові. Ця посада відкрита для національних та міжнародних кандидатів. Про роботу: Створити та керувати мобільною групою реагування на надзвичайні ситуації ДРК Схід, забезпечити бачення, лідерство та напрям гуманітарної команди ДРК Керувати наданням прямої гуманітарної допомоги та зміцненням партнерів для реагування ДРК у складних умовах Досяжні райони на сході України Представляти ДРК у відповідній гуманітарній координації для Сходу, взаємодіяти з партнерами ООН, МНУО та місцевими неурядовими організаціями та активно прагнути формувати програми відповідно до ДРК і гуманітарних пріоритетів. Крім того, представлення програми партнерам і органам влади підвищить профіль і портфоліо ДРК. Вашими основними обов’язками будуть: Управління портфелем гуманітарної допомоги ДРК Нагляд за якістю програми поточних і запропонованих проектів Забезпечення відповідності поточних і запропонованих проектів у межах програмного відділу ДРК Забезпечення кадрового забезпечення і проекти йдуть по плану. Розробити чіткі лінії зв’язку між персоналом проекту та партнерами. Розробити інструменти та процеси для збору, обміну та використання отриманих уроків і найкращих практик для інформування та підвищення якості програмування. Розробка стратегії та фінансування та мобілізація ресурсів. Керувати та координувати екстрені оцінки для DRCUupdate та підтримувати наратив DRC на основі змінного контексту Оновлювати глобальні гуманітарні пропозиції за допомогою інтегрованих планів на випадок надзвичайних ситуацій Адвокація, координація та представництво Представляти DRC у відповідних національних органах влади Як керівник, особа, яка займає посаду, відповідає за наступне: Відповідає за досягнення стратегічних цілей і завдань DRC у межах сфери відповідальності Відповідальна для прийняття важливих рішень щодо того, чим займається підрозділ: його призначення, функції та роль, а також для прийняття зобов’язань і рішень, які вимагають витрат значних ресурсів підрозділу. Відповідає керівництву персоналу прямих підпорядкованих, як правило, щонайменше 3 співробітники. Це включає наймання та звільнення, встановлення цілей, випробувальний термін, оцінку ефективності, розвиток персоналу, управління продуктивністю, включаючи низьку продуктивність тощо. Відповідає за прийняття обґрунтованих рішень на основі політики DRC, MOPs, стандартів і порад технічних експертів у звітності DRCRoles на цю посаду: Команда реагування на надзвичайні ситуації, команда CVA Підпорядковується: регіональному менеджеру програми на СходіПро вас Щоб досягти успіху на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете принаймні 3 роки досвіду роботи на посаді управління проектами/програмамивідповідальність за розробку нових та успішних пропозицій та не менше 3 років досвіду роботи з людьми. Крім того, ми також очікуємо наступного: Навички та досвід у плануванні проектів/програм, реалізації, моніторингу, звітності, перегляді та оцінці Навички у зборі коштів, управлінні бюджетом та звітності донорів/підзвітності/відповідності Досвід роботи в складних надзвичайних ситуаціях або складних умовах безпеки та в рамках безпеки рамки управління. Спокійний і дипломатичний характер. Досвід у нарощуванні потенціалу персоналу та місцевих партнерів. Здатність своєчасно створювати проектні пропозиції та високоякісні звіти. Повне професійне володіння англійською мовою. Усі посади DRC вимагають від особи, яка займає посаду, оволодіння основними компетенціями DRC: Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів під час забезпечення ефективних процесів. Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків. Взяти на себе лідерство: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій. Спілкування: слухати та говорити ефективно та чесно. Демонстрація чесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань. Ми пропонуємо. Тривалість контракту: один рік. Рівень: F-2 менеджер Призначення місця служби :Харків, з регулярним виїздом на підконтрольні уряду території Донецької області. Несімейне місце служби Дата початку: червень 2024 р. Зарплата та умови відповідатимуть Умовам працевлаштування іноземців або національного персоналу Датської ради у справах біженців. Процес подачі заявки. Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. Кінцевий термін подання заявок: 15 червня 2024 р. Кандидатам пропонується подати заявку якнайшвидше. Набір проводитиметься на постійній основі, і остаточний кандидат може бути обраний до закриття оголошення. Зв’яжуться лише з кандидатами, які відповідають критеріям. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління Галузі Некомерційні організації