Спеціаліст з електронного маркетингу (Домен розігріву) в Pro Gaming Software, LTD

30 липня 2024 р

Фахівець із маркетингу електронною поштою (домен для розігріву)

віддалено

Ми є динамічною компанією I-Gaming із понад 10 відомими ігровими брендами B2C . Наша компанія була заснована у 2020 році групою талановитих топ-менеджерів, і зараз у нас понад 1000 співробітників! Ми постійні учасники міжнародних конференцій, а наші бренди користуються повагою та популярністю серед клієнтів. У зв’язку з нашим швидким зростанням ми зараз шукаємо менеджера з розминки.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Моніторинг ефективності доставки: постійне відстеження показників ефективності доставки, визначення тенденцій і вирішення проблем .
• Управління дотриманням вимог електронної пошти: забезпечення відповідності всіх електронних кампаній міжнародним законам і стандартам.
• Керування репутацією: підтримка репутації відправника та IP-репутації, включаючи керування чорним списком і цикли зворотного зв’язку.
• Співпраця та стратегія: тісна співпраця з маркетинговими та IT-командами, щоб узгодити стратегії доставки електронної пошти з найкращими практиками.
• Звітування та аналіз: складання детальних звітів про показники виконання, ефективність кампанії та надання інформації для майбутньої розробки стратегії.

Необхідний досвід:

• Досвід роботи зі стандартами електронної пошти (SMTP, SPF, DKIM, DMARC).
• Знання та досвід роботи з аналітичними інструментами (PowerBI, lookerstudio).
• Практичні знання фільтрів спаму.
• Досвід розробки маркетингових стратегій електронною поштою.
• Розминка домену (мінімум 5 доменів).
• Розуміння принципів кібербезпеки та найкращих методів захисту електронної пошти.

Ми пропонуємо:

• Віддалений графік роботи: 5/2, з 10 ранку до 7 вечора (GMT+2) .
• Оплачувані лікарняні та дні відпустки.
• Можливості для професійного зростання та розвитку навичок.
• Класні та креативні подарунки до свят і важливих подій для співробітників, а також багато інших смачних переваг.
• Участь у внутрішніх подіях компанії: відкриті дискусії, зустрічі з продуктами та тренінги з навичок спілкування.
• Відсутність мікроменеджменту, ієрархії та швидкого процесу прийняття рішень.