Менеджер з електронного маркетингу в United Tech

Ми шукаємо Менеджера з електронного маркетингу. Як менеджер із маркетингу електронною поштою ви матимете свободу формувати та втілювати свої стратегії за повної підтримки нашої команди. Ми віримо в розширення можливостей наших експертів, надавши вам автономію для прийняття рішень, які приведуть до результатів. Якщо у вас є сміливі ідеї, ми з нетерпінням чекаємо їх у дії, і якщо виникнуть дебати, наш підхід до тестування A/B гарантує, що найкращі ідеї переможуть. Виклики є корисними, зокрема у розробці стратегій боротьби зі спамом і забезпечення того, щоб наші електронні листи потрапляли у папки «Вхідні», а не в папки зі спамом.

У цій ролі ви будете
 

• Створюйте, керуйте та оптимізуйте автоматизовані кампанії електронною поштою, щоб збільшити дохід і залучити клієнтів
  li>
• Моніторинг ключових показників ефективності маркетингового каналу електронної пошти та розробка гіпотез для покращення цих показників
• Проведення A/B-тестування та аналіз результатів для оптимізації ключових показників
• Будьте в курсі індустрії тенденції та спостерігайте за конкурентами, щоб визначити можливості для вдосконалення
• Відстежуйте доставку електронної пошти, керуйте репутацією домену та створюйте міцну репутацію в різних ESP (Gmail, Yahoo, Hotmail)
• Керуйте й оптимізуйте електронну пошту інструменти маркетингу, зосереджуючись на таких платформах, як Mailchimp, SendGrid і Mailgun
• Створюйте цікаві креативні записки для команди дизайнерів, пишіть привабливі тексти та співпрацюйте з дизайнерами для розробки візуально привабливого вмісту для кампаній електронною поштою
• li>
• Досліджуйте тенденції електронного маркетингу, генеруйте ідеї, а також постійно тестуйте та експериментуйте з різними типами вмісту

Це все про вас
 

• 2+ роки досвіду в електронному маркетингу
• Англійська на рівні вище середнього або вище
• Глибоке розуміння цифрового маркетингу та основ електронної пошти: CAN-SPAM , вимоги GDPR і CCPA, сегментація, CR/OR/CTR і репутація IP/домену
• Сильні аналітичні навички з акцентом на прийнятті рішень на основі даних для постійного покращення ефективності кампанії. Тестування B має важливе значення
• Базові знання верстки, дизайну та створення електронної пошти
• Аналітичний і творчий склад розуму
• Гнучкий і самомотивований підхід до постійного навчання< /li>
• Три «Е»: чудові навички спілкування та співпраці, уміння ефективно та чуйно працювати в командному середовищі

Було б плюсом
 

• Досвід роботи з HTML/CSS
• Базове знання аналітичних інструментів, таких як Google Analytics і Tableau
• Досвід роботи з веб-повідомленнями.
< /ul>

Що ми пропонуємо
 

• Високо-кваліфікована команда. У нас є кілька незалежних продуктів і міжфункціональні автономні команди з технічним керівництвом. Рівень старшини команди – середній і старший, тож ви отримаєте можливість поділитися практичними кейсами та знаннями з експертами в ніші соціальних мереж
   
• Інвестиції в майбутнє. Зростання наших товаришів по команді сприяють оглядам, орієнтованим на ефективність, внутрішнім переселенцям, безкоштовним курсам англійської мови, компенсації курсів професійного розвитку, конструктивним відгукам, міжнародним проектам, корпоративній бібліотеці та обміну знаннями
   
• Особистий вплив і амбітні цілі. Наші продукти займають перші позиції у своїх категоріях в App Store і Google Play. Ми можемо реалізовувати свої ідеї та безпосередньо впливати на продукти, дбаючи про наших користувачів. Тож ви можете безпосередньо впливати на швидкозростаючі продукти з багатомільйонною аудиторією
   
• Догляд і підтримка. Ми підтримуємо підхід «людина до людини» та дбаємо про безпеку, здоров’я та відпочинок наших товаришів по команді з 20 оплачуваними днями відпустки, 15 днями оплачуваної лікарняної, а також 100% покриттям медичного страхування, відшкодуванням за спорт та обладнання, корпоративні заходи , стильний мерч
   
• Комфортне робоче середовище. Ви можете працювати в нашому зручному хабі в Києві або віддалено будь-де з гнучким графіком. Ми компенсуємо витрати на оренду робочих приміщень в інших містах. Також ви можете отримати фінансову та юридичну підтримку, сучасне обладнання та сучасні інструменти 

Процес найму
 

• Вступний дзвінок
< li>Співбесіда з HR
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда
• Підсумкова співбесіда
• Перевірка рекомендацій
• Пропозиція< /li>