Координатор освітніх проектів (координатор основних компетенцій) в Norwegian Refugee Council

Опис роботи Нижче наведено короткий опис посади. Будь ласка, завантажте посадову інструкцію для отримання додаткової інформації. Очікується, що всі співробітники NRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність і підзвітність. Ці погляди та переконання повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль і обов’язки Загальні обов’язки Дотримання політики, вказівок і процедур NRC Переконайтеся, що проекти спрямовані на людей, які найбільше потребують захисту, досліджуйте та оцінюйте нові та кращі способи надання допомоги. Сприяння правам ВПО/повернених осіб відповідно до стратегії адвокації. Сприяння освіті CC технічну компетенцію для розробки, коригування або перегляду програми. Проведення спеціальної технічної оцінки Education CC та представлення рекомендацій. Надання спеціального технічного внеску Education CC для координаційних механізмів (наприклад, координація кластерів) і робочих груп відповідно до запиту Education PME. Забезпечення регулярного та послідовного потоку інформації всередині команди та з лінійним керівником, включаючи регулярне звітування та оновлення. Конкретні обов'язки: Нижче наведено детальний опис рівня обов'язків із застереженням, що зміна втручання в освіту в Офісі Західної області може означати наступні зміни в цьому списку. МОЛОДЬСтежте за проектами партнерів-виконавців щодо їхньої діяльності із залучення молоді за допомогою необхідної підтримки Молодіжної ради та молодіжних центрів під наглядом керівника освітнього проекту. Моніторинг, оцінка та перегляд молодіжних проектів у координації з партнерськими організаціями NRC та під наглядом керівника освітнього проекту. до визначення громадських організацій/інших місцевих організацій для потенційного освітнього партнерства. ФОРМАЛЬНА ОСВІТА Підтримуйте реалізацію шкільних грантів NRC (грошові та ваучерні) для діяльності з покращення школи під технічним керівництвом керівника освітнього проекту та за сприяння відповідного освітнього персоналу. Плануйте та підтримуйте впровадження заходів BLP, включаючи BLP/ Психосоціальна підтримка (PSS) Тренінги для вчителів і новоприйнятий персонал NRC; Планування та надання регулярної технічної підтримки місцевим відповідним освітнім органам щодо BLP та PSS разом із підтримкою відповідного персоналу. Внесення вкладу в узагальнення та поширення передового досвіду, уроків отримані знання, рекомендації та приклади впровадження проекту, створення та відстеження плану вдосконалення проекту. Спілкуйтеся з відповідними зацікавленими сторонами, органами влади, директорами шкіл, вчителями, щоб забезпечити позитивні та здорові стосунки. ІНШЕ Підтримка оцінки освітніх потреб у Районі (розробка, планування, координація з відповідними учасниками, реалізація, переклад у разі необхідності, звітність); Переконайтеся, що супровідні документи проекту збираються та зберігаються відповідно до процедур NRC. Збирайте та аналізуйте якісні та кількісні дані. Представляйте дані у вичерпному вигляді. Підтримуйте переклад документів і записок зустрічей з англійської на українську мову, якщо це необхідно. Сприяйте розвитку освітньої програми з техн.технічні та контекстуальні вхідні дані. Сприяння розробці стратегії освітньої CC, логічної структури та плану дій з технічними та контекстуальними вхідними даними. Підготовка та розробка звітів про стан відповідно до вимог керівництва. Підтримка розробки плану закупівель, фінансового плану, щоденного/тижневого /місячні плани роботи та адміністративні завдання за потреби. ЛІНІЙНЕ КЕРІВНИЦТВО Лінійне керівництво технічним помічником(ами) з питань освіти або офіцером з питань освіти для забезпечення своєчасного виконання поставлених завдань і обов’язків із бажаною якістю. Забезпечення управління продуктивністю персоналу освіти відповідно до потреб і професійного зростання. Забезпечити розвиток потенціалу персоналу проекту та передати ключові навички. Критичні інтерфейси Під інтерфейсами NRC розуміє процеси та проекти, які взаємопов’язані з іншими департаментами/підрозділами чи особами. Відповідними інтерфейсами для цієї посади є: Менеджер територіальної програми Областна освітня команда Спеціаліст з освіти Інші координатори/менеджери CC Менеджер із розвитку регіонального потенціалу BLP (регіон CEERO) та підрозділ Глобальної програми кращого навчання (GBU) Компетенції Професійні компетенції Це навички, знання та досвід, важливі для ефективної роботи .Загальні професійні компетенції для цієї посади: мінімум 3 роки відповідного досвіду в галузі знань (навчання в надзвичайних ситуаціях, управління командою та проектами). Документально підтверджені технічні компетенції, пов’язані з обов’язками посади. Спеціальні технічні знання в гуманітарному секторі є перевагою. Контекст відповідні навички, знання та досвід (мають бути адаптовані до конкретної посади): Знання молодіжних програм в Україні Досвід проведення навчальних тренінгів. Знання готівкової та ваучерної модальності є перевагою. Знання системи освіти в Україні. Практичні знання англійської мови, письмові та словесне Вільне володіння українською мовою. Знання російської мови - перевага. Поведінкові компетенції (макс. 6) Це особистісні якості, які впливають на те, наскільки люди успішні у своїй роботі. CompetencyFramework NRC визначає 12 поведінкових компетенцій, і наступні є важливими для цієї посади: Стратегічне мислення Планування та досягнення результатів Робота з людьми Спілкування з впливом і повагою Аналіз Поводження в небезпечному середовищі Ключова інформація - будь ласка, зверніть увагу під час подання. Дізнайтеся більше про NRC тут і NRC Ukraine Щоб подати заявку як внутрішнього кандидата, будь ласка, клацніть значок валізи «Я працівник» у верхньому правому куті сторінки, щоб перейти на внутрішній сайт кар’єри NRC. Подайте заявку, заповнивши всі обов’язкові для системи поля вашого досвіду, стажу роботи та освіти у своїй заявці. Обов’язково додайте своє останнє резюме та заявку англійською мовою. Заявки, подані без резюме, розглядатися не будуть. Створюючи профіль, вказуйте своє повне ім'я згідно з паспортом. Заявки, які не відповідають мінімальним стандартам щодо досвіду чи кваліфікації, як правило, не розглядатимуться. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список. На кожну вакантну посаду ми приймаємо багато претендентів. Ця посада відкрита для кандидатів, які мають законне право працювати в Україні. Зверніть увагу, що миare unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації