E-learning Specialist / спеціаліст-методолог з навчання персоналу в ORKOV.NET

 Мета ролі

Створити сучасну систему корпоративного навчання для ORKOV.NET, яка дозволить швидко масштабувати мережу магазинів, виробничі відділи та офіс.
Це стартова позиція для сильного, амбітного фахівця, який хоче:

• не просто робити курси, а будувати повноцінну digital-систему розвитку людей,

• стати ключовим гравцем у створенні HR-функції компанії,

• вирости у People Operations Lead, а згодом — у HR Director, коли компанія вийде на міжнародні ринки.

Це вакансія для тих, хто хоче швидкого зростання, автономії, реального впливу та роботи на перетині технологій, навчання та HR.

 Контекст компанії

ORKOV.NET активно масштабується:

• 1 працюючий магазин у Києві

• відкриття кількох магазинів у 2026 році

• запуск виробництва власної продукції

• міжнародна експансія

• повний перехід на HRM-платформу Sintegrum

• автоматизація бізнесу на Asana та SalesDrive

Швидкість росту компанії > висока потреба в цифровому навчанні, яке ти створиш з нуля.

 Основні обов’язки1) Створення повноцінного e-learning середовища:

• розробка цифрових курсів, тренінгів, інтерактивних модулів;

• формування тестів, сценаріїв, чеклістів, адаптаційних програм.

2) Робота з Sintegrum (ключова частина ролі):

• налаштування LMS-модуля;

• створення навчальних маршрутів під різні ролі;

• побудова системи автоматичного онбордингу.

3) Взаємодія з бізнесом:

• збір навчальних потреб від керівників;

• створення матеріалів для продавців, менеджерів, логістів, майстерні, офісу.

4) Оптимізація досвіду навчання:

• підвищення залученості співробітників у навчальний процес;

• покращення UX навчальних модулів.

5) AI в навчанні:

• використання генеративних інструментів для швидкого створення контенту;

• контроль етичності та коректності AI-матеріалів;

• автоматизація частини процесів через AI.

 Компонент ШІ — важлива частина ролі

Ти допоможеш компанії визначити, як саме AI може:

• прискорити створення курсів та контенту;

• зменшити навантаження на команду;

• підвищити якість навчання.

Це шанс стати експертом із digital-learning + AI у швидкозростаючій компанії.

 Вимоги Обов’язкові:

• розуміння instructional design: логіка, структура, форматування контенту;

• знання LMS-систем або бажання швидко навчитись працювати в Sintegrum;

• досвід створення e-learning продуктів;

• хороші навички письма та презентації думок;

• хороші навички спілкування та вміння слухати

• здатність працювати самостійно та швидко.

Бажані, але не критичні:

• досвід роботи в HR / навчанні / комунікаціях;

• вміння працювати з цифровими інструментами: Canva, PowerPoint;

• інтерес до міжнародних проектів та масштабування;

• базове розуміння HR-процесів.

 Що ти отримаєш

• можливість вирости у People Operations Lead за 6-12 місяців;

• повну автономію й доступ до інноваційних інструментів;

• середовище, де швидкість цінується більше, ніж бюрократія;

• участь у створенні HR-функції компанії з нуля;

• можливість працювати в проекті, який вже заходить у Польщу та країни Африки;

• перспективу позиції HR Director;

• роботу з підприємцями, які мислять масштабно і інвестують у розвиток людей.

 Для кого ця роль ідеальна?

Для амбітної людини:

• яка хоче швидкого кар’єрного росту;

• яка вміє створювати контент і любить технології;

• яка не боїться брати відповідальність;

• яка хоче впливати на розвиток компанії і людей у ній;

• яка мріє вирости у HR-функції, але хоче зайти через e-learning.