Спеціаліст з інтеграції та тестування дронів в toogeza

Ми toogeza, українська рекрутингова компанія, яка зосереджена на наймані талантів і створенні команд для технологічних стартапів по всьому світу. Люди роблять різницю у великій грі, ми можемо допомогти знайти потрібних. Наразі ми шукаємо фахівця з інтеграції та тестування дронів для Neros. Домен компанії: Безпілотні оборонні системи Розташування: Київ, Україна Тип роботи: Повна зайнятість Компанія: Neros (https://www.neros.tech/) — це вертикально інтегрований стартап, який розробляє та виробляє безпілотні оборонні системи в Америці, захищаючи ланцюжок поставок. Компанія везе в Україну свої перші моделі дронів. Огляд ролі: Щоб підтримати вихід на ринок, Neros шукає фахівця з інтеграції та тестування дронів, який має технічну підготовку, який би підтримував кінцевих користувачів у прийнятті та використанні дронів Neros. Що ви будете робити: Витратьте багато часу на спілкування з кінцевими користувачами, щоб зрозуміти їхні вимоги, проблемні точки та реальний шлях користувача до безпілотних літальних апаратів Neros. Надавати технічну підтримку кінцевим користувачам, допомагаючи з адаптацією та усуненням несправностей безпілотних літальних апаратів і програмного забезпечення. Співпрацюйте з місцевими постачальниками для інтеграції апаратні та програмні рішення. Підготовка та підтримка користувальницької та технічної документації. Запуск процесу сертифікації дронів Neros як пілот-випробувач і координатор, залучення додаткових спеціалістів як позаштатних співробітників або персонал. Розробка нових програм для продуктів Neros, працюючи з кінцевими користувачами, постачальниками та внутрішня команда. Що вам потрібно: широкі знання про безпілотні літальні апарати FPV, включаючи навички пілотування та практичний досвід виробництва та налаштування безпілотних літальних апаратів (пайка, Betaflight). Освіта в галузі техніки, комп’ютерних наук, робототехніки або суміжних галузях. Знання апаратного та програмного забезпечення дронів .Військовий досвід. Принаймні Upper-Intermediate рівень англійської мови. Українська мова в Києві. Можливість часто подорожувати в межах України. Висока увага до деталей. Досвід роботи в неструктурованому середовищі. Сильні навички вирішення проблем, аналітичні та комунікативні навички. Процес співбесіди : Співбесіда з підбору персоналу – 45 хв.; Перший раунд співбесіди – 60 хв.; Фінальна співбесіда з генеральним директором і технічним директором – 60 хв.; Дякуємо за інтерес! У випадку вашої заявки ми розглянемо її протягом п’яти робочих днів. Якщо він відповідає вимогам роботи, ми домовимося про дзвінок і будемо раді познайомитися ближче. В іншому випадку ми хотіли б залишатися на зв’язку, чекаючи, поки з’являться інші можливості. Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день